🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна Євсович
21.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можемо і на який час перевести інспектора відділу абоненського обслуговування за його згодою на виконуючого обов"язки начальника відділу абонентського обслуговування ( вакантна посада) із збереженням робочого місця за посадою інспектора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:59
ЄМ
Ємчук
21.03.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В Колдоговорі є пункт:До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються відпустки без збереження або із частковим збереженням ЗП, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження…
В Колдоговорі є пункт:До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються відпустки без збереження або із частковим збереженням ЗП, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:32
АК
Кондрашова Альона
21.03.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Таке питання. Директор видав наказ і довіренність на право підпису всіх кадрових документів своєму заступнику, а в стандартних формах Наказів (типова форма № П-4, П-1 і т.п) проставляється посада Керівник підприємства.
Чи не буде це помилкую, якщо так і…
Таке питання. Директор видав наказ і довіренність на право підпису всіх кадрових документів своєму заступнику, а в стандартних формах Наказів (типова форма № П-4, П-1 і т.п) проставляється посада Керівник підприємства.
Чи не буде це помилкую, якщо так і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:27
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
21.03.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як правомірно надавати щорічну відпустку працівнику? З урахуванням вихідних чи без вихідних…
Як правомірно надавати щорічну відпустку працівнику? З урахуванням вихідних чи без вихідних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:10
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
21.03.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Керівника підприємства відсторонено від роботи, згідно рішення суду, на період з 20 березня по 20 квітня п.р.
з 15 березня по 12 квітня він знаходиться у щорічній відпустці згідно наказу про відпустку. Як потрібно його табелювати? Який видати наказ? Чи…
з 15 березня по 12 квітня він знаходиться у щорічній відпустці згідно наказу про відпустку. Як потрібно його табелювати? Який видати наказ? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:06
КЛ
Клара
21.03.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаю працівницю. Просить заповнити трудову книжку(чиста),звичайног я даю згоду- можемо це зробити. Це- її перше офіційне працевлаштування. Яку фразу зараз пишемо- "До прийняття на роботу страхового(трудового) стажу не має." Чи на сьогодні це вже зовсім не актуально?(…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:52
ДЕ
Денис Калугін
21.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Підкажіть, будь ласка, де можна побачити зразок листа до ТЦК (відповідь) про неможливість виконання розпорядження.
Завчасно дякую…
Підкажіть, будь ласка, де можна побачити зразок листа до ТЦК (відповідь) про неможливість виконання розпорядження.
Завчасно дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:57
ЮЛ
юлія
21.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , уточніть будь ласка в чому різниця між звільненням і призупиненням ТД, підприємство не має змоги надати працівникам роботу, (підприєм. виїхало з окупації ) два роки працівники були у простої, зараз фінансово підприємство не в змозі продовжувати отримувати простій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.03.2024 | 19:50
ІР
Ірина
21.03.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. якщо тов вже не провадить ніякої діяльності, оформлений на посаді тільки директор, який покищо отримує зарплату, яка буде припинена, в звязку з припиненням діяльн.тов. питання: 1)як правильно зафіксувати у виписці держреєстру про те, що директор тимчасово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:39
СВ
Світлана
21.03.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!Допоможіть розібратися.Я співпрацюю з Новою Поштою,маю декілька відкритих ФОпів.Щоб найманий працівник мав доступ до бази, потрібно,щоб він був обов,язково працевлаштований.Чи можу я працівника влаштувати на 0.5 ставки на одного мого ФОПА і на 0,5 ставки на іншого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:55
ГА
Галина
21.03.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. На підприємстві сезонним працівник знаходиться на лікарняному більший строка ніж дата звільнення за стрковим трудовим договором. Чи можна його звільнити зазначеною датою в стркововуму догворі за п. 2 ст. 36 КЗпПУ до закінчення дати лікарняного листа і якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:34
ІН
Інна
21.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо прийняти в медичну держ.установу працівника на умовах зовнішнього сумісництва (0.75 чи 0.5 ставки). На основному місці графік роботи змінний - 7 раз на місяць по 24 год. Як правильно його оформити на роботу, як наказ сформулювати, оскільки кожного місяця графік роботи у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:39
ПУ
Пучіна Валентина
21.03.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи потрібно забирати у військовозобов’язаного витяг з наказу про бронювання?
(закінчився строк бронювання 06.03.2024р., військовозобов’язані працюють, не звільняються). Дякую…
(закінчився строк бронювання 06.03.2024р., військовозобов’язані працюють, не звільняються). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:55
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
21.03.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! що саме пишиться в колонці (Дата та номер документа, за
яким витяг з наказу про
бронювання надіслано до
територіального центру
комплектування та
соціальної підтримки
(відповідного підрозділу
Центрального управління
яким витяг з наказу про
бронювання надіслано до
територіального центру
комплектування та
соціальної підтримки
(відповідного підрозділу
Центрального управління
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:09
ЛЮ
Людмила
21.03.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Просимо допомоги: 2 викладача дитячої музичної школи вже 2 роки перебувають за кордоном, трудові договори з ними призупинені минулого року. Але у роботодавця наразі є можливість забезпечити їх роботою. Ми, дякувати Богу, не у зоні бойових дій, і далеко від неї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:28
ЭР
Эрика Анатольевна
21.03.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо людина оформлена по договору ЦПХ, чи буде їй йти стаж для пенсії? Чи буде поширюватись на працівника трудове законодавство? В якому Законі можна ознайомитись? Чи є в такого працівника право на відпустку та лікарняний? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 13:12
ЭР
Эрика Анатольевна
21.03.2024 | 02:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника переводять на посаду директора, потрібно зробити наказ про переведення працівника або наказ про те, що він приступає до виконання обов'язків директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:39
IЗ
Запорожець Iрина
21.03.2024 | 00:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи доцільно в наказі про прийняття на роботу водія автотранспортних засобів вказувати, що він прийнятий водієм автотранспортних засобів 3 класу? Чи особи при отриманні посвідчення водія вже мають 3 клас і в наказі про прийняття на роботу 3 клас не зазначається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:04
БО
Богдан
20.03.2024 | 22:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У вашій енциклопедії кадровика: Правило 9, говорить про те що, у штатному розписі не відображають 0,25, 0,5 штатних одинці і так далі. Тільки цілим числом. Яким нормативно—правовим документом, це підкріплюється…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:57
СВ
Світлана
20.03.2024 | 22:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підкажіть чи потрібно з водієм автомобіля на роботі заключати Договір про матеріальну відповідальність? Товар він сам не отримає, доручення виписує комірник, але він заповнює путівку на паливо. Якщо потрібно то який саме договір ,про повну матеріальну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:48
