І перший і другий варіант є законним.

1. Звільнення\ прийняття.

Так, вірно.

Попросіть працівника обовязково надати вам копію наказу (витяг з наказу) про звільнення з військової служби (демобілізацію)

Так, такі дії можна вважати правомірними.

Так, особа з такою освітою може бути прийнята на посаду фармацевта.

Звільнення можливе лише за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) або за власним бажанням (ст.38 КЗпП)

Розглянемо кожне питання окремо:

Ні, лише оборонного.

Ні, не буде

Це також буде звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП України), оскільки працівник прийнятий за строковим договором

Скорочення штату працівників може відбуватися лише у разі змін в організації виробництва і праці.

1. Так, це буде напис "Виданий вкладиш", а далі вписуєте рукою.

Встановлення випробування під час прийняття на роботу є право роботодавця, а не обов'язок.

Ні, запис буде не коректний.

Ні, не має.

Ви можете надавати ці відпустки в будь-якому порядку або навіть одну за одною.

1. Так, перевести можна, але тільки за згодою працівниці.