Добрий день, на підприємстві на посаді зварника працює пенсіонер, підприємству не потрібний даний працівник, як правильно підприємству провести звільнення без порушення трудового законодавства? Дякую…

добрий день! чи треба подавати в Пенс Фонд або Податкову дані про звільнення особи? як це відображати у ел трудовій? людина має паперову трудову, яка наразі знаходиться у нас на підприємстві…

Доброго дня, чи можна в одному наказі об'єднати: наказ щодо звільнення та наказ щодо переведення на іншу посаду (вони обидва відносяться до наказів тривалого зберігання)…

Добрий день. У нас спірне питання по компенсації залишку відпустки працівника. Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом викладачем в Інститут з погодинною оплатою праці у січні 2025 року (тобто є пара - табелюють - оплачують; немає годин - табель "пустий"), звільняємо ось…

Доброго дня, скажить можно відказати на звільнення працівнику, пенсіонеру…

Доброго дня. При звільненні працівника не зазначили компенсацію за невикористану відпустку і відповідно не виплатили. Підскажіть, будь-ласка, як діяти в даній ситуації. Як правильно документально оформити…

Добрий день. Працівниця з 24.02.2022 по теперішній час перебуває за межами України у відпустках без збереження заробітної плати. Чи має вона право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на 2-х дітей віком до 15 р. при звільнені за 2022, 2023, 2024 та 2025 роки…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи є скорочена процедура скорочення працівників. Підприємство зненацька зупинилося надовго і в подальшому кількість людей буде не потрібна. Як діяти роботодавцю…

Добрий день. Вчителя прийнято за сумісництвом за строковим трудовим договором з 02.09.2024 по 30.06.2025. Навчальний процес закінчився 30.05.2025 (прийнято рішення на педагогічній раді). Як правильно внести зміни до наказу щоб вірно звільнити працівника по закінченю строкового…

Доброго дня! Працівник, інвалід 2-й групи, 4 дні не виходить на роботу. Ніяких документів про поважність відсутності не надає. Були складені акти про прогули. Пояснювальну записку писати відмовляється. Які дії про його звільнення по п.4 ч.1 ст.40…

Вітаю! За результатами службового розслідування, працівника було прийнято рішення звільнити за прогул 14.05.25. Працівник з 13.05.25 пішов на лікарняний. Як у даному випадку провести звільнення працівника…

Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку на 31 календарний день та відразу написав заяву на звільнення останнім днем відпустки, проте під час відпустки відкрив лікарняний. Підкажіть чи можна звільнити такого працівника в день вказаний в заяві чи потрібно спершу…

Вітаю! Звільняється працівниця, яка була прийнята на роботу у квітні 2025 року. Чи потрібно їй компенсовувати відпустку, так як вона є одинокою матір'ю та має дитину (13 років), якщо з попереднього місця роботи вона звільнена кінцем січня 2025 року? І не відомо, чи отримувала…

Вітаю. Підкажіть, маємо працівника-іноземця, договір якого, як і дозвіл на працю іноземця закінчується 25.05.25 року. Підкажіть, як вірно звільнити працівника (дозвіл на працю не продовжено). Звільнити за п. 2 ст. 36 КЗпП? Підкажіть, яким числом потрібно розрахувати працівника…

Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення і написав звільнити "з" 21.05.2025, чи обов'язково переписувати заяву і писати звільнити 21.05.2025…

Доброго дня! Працівник звільняється за угодою сторін, попередження за два тижні дотримуватися не потрібно…

Працівник в ОМС планує відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення з подальшим звільненням, в такому випадку чи обовязково виплачувати мат.допомогу ?Коли в такому випадку буде виплата працівнику : за три дні перед початком відпустки чи в останій день відпустки, як…

Підкажіть, будь ласка, чи є якісь особливості звільнення увільненого в 2022 році і загиблого в 2025 році співробітника…

Доброго дня. Чи підлягає компенсації додаткова відпустка (за вислугу років) при звільненні посадової особи місцевого самоврядування…

Вітаю!У ФОПа, який ліквідується,одна з працівниць(інші співробітники звільняються за власним бажанням)перебуває у відпустці по догляду за дитиною(з 19.05.2025).Звільнятися вона не хоче не за власним бажанням, не за угодою сторін...Підкажіть, будь ласка, як правильно її…