🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АС
Савущик Алла Павлівна
10.05.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка при звільненні працівника скан копію наказу про зільнення потрібно надіслати до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 00:18
ОЛ
Олена
10.05.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Звільняється жінка, в якої 2 дітей до 15 років. Чи можна оплатити їй компенсацію за додаткову соціальну відпустку на дітей (за 2021-2024 рр.) без підтвердження довідки від чоловіка, про те що він не скористався такою відпусткою. Чоловік на даний час не працює…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2024 | 02:00
ГН
Головань Наталія
10.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якою датою повинен стояти день звільнення якщо за строковим трудовим договором дата закінчення договору 13.05.2024, а за індивідуальним графиком роботи у цього працівника останній робочий день 11.05.2024 (субота), а 13.05.24 у працівника виходить неробочим. Чи не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 20:11
МЮ
Марина Юріївна
10.05.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник перебував у відпустці без збереження ЗП з жовтня 2023р., остання заява по 13.05.2024р. 10.05.2024р. Надіслав заяву про звільнення за власним бажанням з 10.05.2024р. Чи не буде порушення якщо звільнимо 10 таврня, а заява була надана не на 2 тижні?Чи вірно порахована…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:57
ТЕ
Тетяна
09.05.2024 | 22:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на щорічну відпустку до 18 квітня і заяву на звільнення 19 квітня. З 10 квітня по 19 квітня відкриває лікарняний, коли перебував у відпустці. Як діяти кадровику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:47
ІВ
Іванна
09.05.2024 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прохання допомогти розрахувати компенсацію за невикористану відпустку. Працівник прийнятий 22.04.24р., звільнення 09.05.2024р., за сумісництвом на 2год.роб.,5дн.в тиждень, інвалід 3групи. Зп в квітні нарахована 1 217,05грн + в травні 1 164,13, оклад 15 300,00.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:46
ВІ
Вікторія
09.05.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник - військовий пенсіонер. Зараз звільняється з посади за власним бажанням в зв’язку з виходом на пенсію "за віком". Чи потрібно вказувати у трудовій, що він звільняється в зв’язку з виходом на пенсію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 03:06
ВА
Валентина
09.05.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
SOS! Дуже терміново. Питання в подальшому судового позову.
Рішенням суду директор бюдж.установи відсторонений від роботи на період слідства з 25.04.24 по 18.06.24. Сьогодні від вищої установи в 14.40 по АСКОД прийшло Розпорядження про звільн. директора…
SOS! Дуже терміново. Питання в подальшому судового позову.
Рішенням суду директор бюдж.установи відсторонений від роботи на період слідства з 25.04.24 по 18.06.24. Сьогодні від вищої установи в 14.40 по АСКОД прийшло Розпорядження про звільн. директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:01
АН
Анна
09.05.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, за якою статтею з власної ініціативи (без поважної причини) може звільнитися працівник у з яким укладено строковий трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:06
MC
mckm.office.@gmail.com
09.05.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Людина працювала електромонтером. Потрапив в лікарню з інфарктом(не в свій робочий день).Декілька місяців був на лікарняному. Надав документ, що електро монтером працювати не може. Отримав третю групу інвалідності. З легких робіт в нас є тільки посада консьєржа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:04
АЛ
Алла
09.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник загинув на війні 24.04.2024, про що стало відомо від сім'ї загиблого (сповіщення про смерть). Свідоцтво про смерть надано сім'ї 07.05.2024.
Як правильно видати наказ про призупинення виплати мобілозованому працівнику та про припинення табелювання до…
Як правильно видати наказ про призупинення виплати мобілозованому працівнику та про припинення табелювання до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 20:15
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
09.05.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В одному з підрозділів немає порозуміння між керівником та співробітником. Керівник стверджує, що співробітник неналежно виконує свої обов'язки (робочий на виробництві), але ніяких документів не надає. Пропонують звільнити працівника. підкажіть, будь ласка, який алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:54
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
09.05.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З якою частотою потрібно складати Акт відсутності працівника на робочому місць, у разі його відсутності більше ніж 4 місяці. Якщо законодавство не регламентує це питання, то з якою б частотою радили б Ви складати такий Акт? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:49
ОК
Оксана
09.05.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований до ЗСУ у 2022 році. Хоче написати заяву на звільненням з роботи. Чи можливо звільнити за угодою сторін чи за власним бажанням? Які дії кадровичка? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:41
ОВ
Ольга Василівна
09.05.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, участник бойових дій, планує звільнення. Чи зобов"язаний роботодавець запропонувати йому перед звільненням скористатися додатковою відпусткою тривалістю 14 календарних днів (як УБД) за 2024р? Потрібно це робити письмово, під розпис працівника? Якщо працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:41
ІР
Ірина
09.05.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи потрібна згода профспілки згідно ст 43 на звільнення працівника за станом здоров'я у період дії воєнного стану? який запис у трудовій повинен бути при звільненні "Звільнений у зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:47
МА
Марина
09.05.2024 | 00:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Як правильно зробити, працівник знаходиться у відпустці і написав заяву на звільнення за за власним бажанням по доглядом за дитиною на дату що у періоді його відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:16
ІР
Ірина
08.05.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Особа звільняється 14.05.2024, чи виплачувати грошову компенсацію за додаткову відпустку за вислугу років в ОМС? Робочий рік від 08.02.2024 до 07.02.2025 - 15 днів. Пропорційний розрахунок додаткової відпустки за вислугу років не застосовується. Дякую…
Особа звільняється 14.05.2024, чи виплачувати грошову компенсацію за додаткову відпустку за вислугу років в ОМС? Робочий рік від 08.02.2024 до 07.02.2025 - 15 днів. Пропорційний розрахунок додаткової відпустки за вислугу років не застосовується. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 16:25
МА
Марія
08.05.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця після декретної відпустки відразу буде звільнятися, у лютому на неї прийшов виконавчий лист на стягнення коштів, тоді вона ще була у відпустці для догляду за дитиною, більше листів виконавча служба не надсилала, чи повинні ми у травні сплачувати по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 00:13
АК
Кондрашова Альона
08.05.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
чи можна звільнити працівника який щена випробувальному терміні, за угодою сторін? тобто щоб не відпрацьовувати 14 днів за власним бажанням
дякую…
чи можна звільнити працівника який щена випробувальному терміні, за угодою сторін? тобто щоб не відпрацьовувати 14 днів за власним бажанням
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:52
