🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
IN
incognito
20.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо не використана відпустка за 2023 рік, як матері, яка усиновила дитину, чи при звільнені потрібно нараховувати компенсацію по цій невикористаний відпустці за 2023 рік і якщо працівник звільняється в травні цього року чи потрібно ще тоді додавати компенсацію по цій відпустці…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2024 | 02:52
ДА
Дар'я
19.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Людина звільняється, просить компенсацію відпустки видати готівкою через касу, а зп на картку як зазвичай. Чи можу я прописати це прохання якось в наказі на звільнення? Чи взагалі заборонено ділити таким чином розрахунок при звільнені…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 12:47
НК
Кінаш Надія Михайлівна
19.04.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з 17.12.23 не виходить на зв"язок. Хочемо звільнити за п. 8-3 ч 1 ст 36 кзпп 23.04.24. За період коли він відсутній з 17.12.23 по 19.04.24 нараховується йому компенсація щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 03:22
ІН
Інна
19.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково утримати при звільненні заробітну плату за календарні дні щорічної відпустки , що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року адже ми маємо бажання щоб працівник ці кошти не повертав. Як це зрообити згідно законодавства. Як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 18:56
IN
incognito
19.04.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято на опалювальний сезон (опалювачем) від захворів і перебував на лікарняному до 22.04.2024 року. Опалювальний сезон згідно наказу було завершено 02.04.2024 року. Чи можна працівника звільнити в остатній день лікарняного 22.04.2024 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.04.2024 | 23:16
ЭР
Эрика Анатольевна
19.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник не бажав використовувати соціальну відпустку на дітей пока працював. Працівник вирішив звільнитись і хоче написати заяву , що він не бажає отримувати компенсацію за соц.відпустку. Підкажіть, будь ласка, як має виглядати така заява, які пункти повинні бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 18:04
ЭР
Эрика Анатольевна
19.04.2024 | 04:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника звільнили 31.10.2023. А 18.04.2024 випадково дізнались, що він є батьком 2-х дітей до 15 років, оскільки свідоцтво на 1 дитину працівник надав відділу кадрів, а 2 свідоцтво про народження дитини, він не надавав. Як це засвідчити, що саме 18.04.2024 він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 14:55
КА
Катерина
18.04.2024 | 21:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, є працівниця яка при прийомі на роботу не надала довідку про інвалідність І групи. Підкажіть в яку інстанцію написати лист, щоб отримати підтвердження. І як правильно сформулювати запит…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 15:59
ТО
Олешко Тетяна Володимирівна
18.04.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1.Підкажіть , будь ласка , як звільнити правильно мобілізованого працівника за його бажанням ? Зараз він знаходиться у відпустці , прийшов , хоче звільнитися.2. Як правильно йому нарахувати розрахункові ? Залишок днів відпустки до 19.07.2022р. складає 73 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 15:17
ПВ
Попович Вікторія Іванівна
18.04.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У період з 12.11.2020 року по 21.09.2023 працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. (Друга дитина). На даний час з 22.09.2023 по 21.09.2024 пербуває у відпустя для догляду за дитиною до 6-ти років. Подала заяву на звільнення. Чи добре я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 15:03
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
18.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник був мобілізований спочатку війни, компенсацію за відпустку отримав наперед, потім отримував середню з/п по липень 2022р., звільняється у квітні 2024р. він має право ще на якусь компенсацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:32
ТТ
Таран Тетяна Василівна
18.04.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка як можно компенсувати додаткову відпустку працівникам які мають двох дітей віком до 15 років , 2020 рік, 2021 рік, 2022 рік, 2023 рік, якщо працівниця не надає довідок що батько дітей даною відпусткою не користувався ? Як бути ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 00:34
ИН
Инна
18.04.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві зменшилась чисельність і деякі інваліди не потрібні для квоти. Підкажіть будь ласка чи можна їх звільнити по скороченню штату та яка процедура такого звільнення? Або який ще є варіант, якщо заяву на звільнення відмовляється людина писати(…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 22:53
НА
Наталія
18.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, завтра (19.04.24)звільняється працівниця, яка прийнята 14.08.23. Відпустку не ходила. Скільки вірно компенсувати днів невідгуляної відпустки 16 днів, в тому числі 7 днів за 2023 рік і 9 днів за 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2024 | 17:58
АН
Анна
18.04.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прйнятий на роботу в 2024р. Як правильно вказати в наказі про звільнення про виплату грошової компенсації у зв'язку зі звільненням. Бухгалтерії виплатити компенсацію у зв'язку зі звільненням за 02 к.д. щорічної основної відпустки або ще зазначити, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 16:17
КА
Короленко Аліна Олександрівна
18.04.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш Зовнішній сумісник звільнився з основного місця роботи - коли та як має повідомити нас про звільнення. Яким числом ми маємо його звільнити у нас, як зв.сумісника? Хто має зробити запис в трудовій про його роботу у нас за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:01
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
18.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник написав 18.04.2024 заяву про звільнення з 18.04.2024 за власним бажанням (без поважої причини), чи має право роботодавець звільнити з 18.04.2024 без відпрацювання 2-х тижнів, чи не понесе роботодавець через це при перевірці будь яких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 20:24
ІВ
Іванна
17.04.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 11.08.2023р. Звільнення 19.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 11.08.2023р. Звільнення 19.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:49
ЕЛ
Еліна
17.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник систематично запізнюється на роботу та ігнорує розпорядження про виконання завдань свого безпосереднього керівника (безпосередній керівник - директор) за що вже отримав 2 догани. Даний працівник і надалі продовжує запізнюватися - як правомірно його звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:29
ІВ
Іванна
17.04.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 01.08.2023р. Звільнення 18.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 01.08.2023р. Звільнення 18.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:39
