Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
03.04.2024 | 11:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Не можу знайти наказ про звільнення у звʼязку з відсутності на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль п8-3ч1ст36…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 14:26

Зразок наказу про звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність працівника на роботі та…Ще

НА
Наталія
02.04.2024 | 21:45
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право директор фірми писати дистанційно працюючому працівнику -вимогу про звільнення? Звільнення мотивується пропозицією вийти з дистанційної роботи на роботу в офісі.В офісі, Київ,в районі,де за 2 роки багато прильотів ракет,не має ні наказу про безпечні умови праці,не…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 03:32

На Ваше запитання до відповідей поправки не вносилися - у разі їх редагування Ви б отримали обидва варіанти. На жаль, правомірного способу залишити Вам…Ще

ВХ
Хлопіцька Віра Йосифівна
02.04.2024 | 19:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято за сумісництвом з 03 квітня 2023 року, буде звільнено 22 квітня 2024 року, йому належить щорічна відпустка 24 календарних дні та додаткова за складність та напруженість 4 календарних дні, яку він не використав. За цей рік він відгуляв 60…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 03:53

29 календарних днів (25 днів щорічної основної відпустки та 4 дні – щорічної додаткової).

За періоди відпустки без збереження заробітної плати, що…Ще

ОК
Оксана
02.04.2024 | 18:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОП 3 групи надавало транспортні послуги. Зараз знаходиться на окупованій території. Машини втратили. Власниця виїхала за кордон. На підприємстві оформлено два працівника, з якими немає звязку. Як звільнити цих працівників. Які дії власника ФОП. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 03:11

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці.

Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити працівника…Ще

ВИ
Виктория
02.04.2024 | 18:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві скорочення. Виведено подаду працівника, який є членом організації профспілки. Як правильно провести процедуру скорочення згідно законодавства даного працівника, щоб убезпечити організацію при поданні працівником заяви до суду . Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:47

Якщо працівник є лише членом профспілки, то жодних відмінностей від «стандартного» порядку звільнення за скороченням немає, якщо ж він обраний…Ще

КМ
Король Марина Олексіївна
02.04.2024 | 18:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, комунальне підприємство ліквідується, яка вихідна допомога повинна бути у працівника -ліквідатора ЧАЕС 2 групи . Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 22:27

Вказуйте двома окремими виплатами (оскільки потрібна підстава): "Виплатити вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку відповідно до ст. 44…Ще

ВІ
Віра
02.04.2024 | 17:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо працівник написав заяву на частину основної щорічної відпустки і вказав, що останній день відпустки вважати днем звільнення за угодою сторін....чи потрібно ще окрему заяву на звільнення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 23:21

Ні, окрема заява на звільнення не потрібна (наданої працівником достатньо), але наказів має бути два – про надання щорічної відпустки та про…Ще

ІР
Ірина
02.04.2024 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Звільняється за власним бажанням керівник комунального закладу (бюджетна установа), можна його звільнити без відпрацювання 2-х тижнів…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 22:41

Якщо суб'єкт призначення (голова селищної, сільської, міської ради тощо) згоден, то можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (…Ще

Світлана
02.04.2024 | 16:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно звільнити працівника, який більше року не виходить на роботу, ставимо нез'ясовані обставини.
Він пенсіонер, приймали сторожем. Як виплатити компенсацію відпустки, чи вона йому не належить…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 22:30

Якщо з працівником немає зв'язку, то можете його звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.04.2024 | 16:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

підкажіть будь ласка 29.03.2024 звільнили працівника,а компенсацію за невикористану відпустку за 34 дні виплатили 02.04.2024,бо не було грошей для виплати.Питання: який чекає штраф бухгалтерії…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 22:05

Якщо Ви виплатите працівникові середній заробіток за три дні затримки остаточного розрахунку (звісно, це слід зробити якомога скоріше) – то вдасться…Ще

КМ
Король Марина Олексіївна
02.04.2024 | 14:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , працівник хоче звільнитись раніше строку попередження , заяву він пише: прошу звільнити мене 15 квітня 2024 року за скороченням чисельності та штату раніше двомісячного строку попередження .Чи все вірно ? Йому треба виплачувати в…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:01

Так, вірно. якщо керівника звільнено, то всі накази має підвисувати голова ліквідаційної комісії (голова комісії з припинення)

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА
Марина
02.04.2024 | 13:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи чинна на сьогодні підстава для звільнення за п.5, ст.38 (переведення на інше підприємство). Це буде звільнений по переводу? Чи потрібно все-таки звільнити -розрахувати , а потім прийняти…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:51

Так, за цією підставою і зараз моюливе звільнення працівника. Але при такому звільненні роботодавець за попереднім місцем роботи має провести повний…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
02.04.2024 | 13:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть яка процедура звільнення за вживання алкогольних напоїв на роботі?
Один акт з цього приводу був составлен…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 19:25

Розірвання трудового договору на підставі п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231 є мірою дисциплінарного стягнення. А…Ще

СВ
Світлана
02.04.2024 | 01:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Продовження. Запропонували спробувати пройти на вакантну посаду водія вантажного автомобіля,каже, що немає прав,а права не показує. Каже звільняйте, ми запропонували йому написати заяву на звільнення на пенсію в зв'язку з 3 групою інвалідності,а він писати нехоче. Каже…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:33

Чесно кажучи, не треба було працівнику давати направлення на проходження медогляду на водія, коли він Вам не підтвердив наявності у нього права на…Ще

СВ
Світлана
02.04.2024 | 01:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! У нас на підприємстві працівник -монтер колії 4 розряду , довго перебував на лікарняному і приніс довідку про 3 групу інвалідності, що йому встановили 05.03.24. Перед тим як офіційно приніс цю довідку , був у відпустці 18 днів, потім з 26-28.03.24 йому дали…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:21

Звільняйте працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній…Ще

НІ
Ніна
01.04.2024 | 19:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У переліку документі на платформі "Kadroland", є зразок листа з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі. І в останньому абзаці написано "Якщо протягом _____ днів із моменту отр. цього листа Ви не надасте пояснень або документів, що підтв. поважність…

0

ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 18:05

У розділі "Документи" надаються шаблони документів, які при необхідності можуть бути змінені.

Цей лист є одним кроків спрямованих роботодавцем для вияснення…Ще

КА
Катерина
01.04.2024 | 17:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо у працівника закінчується строковий трудовий договір 30.06.2024 року (в неділлю), коли потрібно ознайомити його з наказом про звільнення у звязку з закінченням договору (в пятницю 28.06.24 від якого буде наказ)? Які дії роботодавця в тому…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:22

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
01.04.2024 | 17:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Таке термінове питання: період роботи працівниці 11.09.2023 - 02.04.2024. Працівниця має двох дітей 22.08.2008 та 25.05.2013 р.нар., розлучена (є підтверджуючий документ). За період роботи ніякі відпустки не брала, на лікарняному не була. З 12.02.2024 по теперішній…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:11

Саме до 15 років, але не до 16. Ця відпустка не залежить від дати народження дитини - має значення лише рік народження дитини і той рік, в якому дитині…Ще

⁨А
⁨Аліна Гусак⁩
01.04.2024 | 16:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, хто складає акт про виявлення працівника на робочому місці в нетверезому стані? Це обов'язково має бути інженер з охорони праці чи можливо щоб це був начальник структурного підрозділу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:31

Ні, не обов'язково – може бути і безпосередній керівник працівника.

Але зверніть увагу, що повністю підтвердити факт нетверезого стану може лише…Ще

⁨А
⁨Аліна Гусак⁩
01.04.2024 | 16:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, строковий трудовий договір працівника закінчується 31.03.2024 року. Як оформити звільнення, коли офіс не працює у вихідні дні? Тобто бухгалтер не зможе розрахувати працівника 31.03.2024 року. А сам працівник 30 і 31 березня ще виходить на роботу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:19

Наказ про звільнення потрібно було видати ще 29.03.2024 р. і у цей же день провести остаточний розрахунок з працівником, але днем звільнення у наказі…Ще

Усі консультації9787
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9784
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
Теми
Відпустки20035
Військовий облік42562
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5243
Звільнення9787
Кадровий облік20728
Лікарняні / страховий стаж4967
Прийняття на роботу11593
Робочий час / табель7273
Трудові книжки6408
Інше27170