🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СУ
Суховій Людмила
31.07.2026 | 12:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо обов'язкових критеріїв для резидентів Дія Сіті
Вітаю! Підкажіть будь ласка згідно критерію 7 постанови 76 КМУ, для підтвердження цього критерію для критичності резидентам Дія Сіті (згідно п.2 ч.1 ст.5 ЗУ Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”) , потрібно мати розмір середньої місячної винагороди, починаючи з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:14
ЖА
Жанна
31.07.2026 | 12:56
Відповідь надано
Правила оформлення та зберігання кадрових наказів у справи
Доброго дня! Кадрові накази трив та тимч збер повинні бути сформовані в окремі справи? Підкажіть, будь ласка, одна справа - це накази тривал або тимч. зберіг за 1 рік складені в хронолог порядку в 1 папку? За кожен рік по наказах тривал і тимч зберіг мають бути дві окремі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.08.2026 | 18:57
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
31.07.2026 | 12:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Скажіть будь ласка, чи є офіційно таке поняття як комбінована або гібридна форма роботи, чи як можна офіційно назвати режим роботи, коли працівники певний час працюють дистанційно, а певний час у приміщенні підприємства…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:29
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
31.07.2026 | 12:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Вітаю! Неправильно подала повідомлення про зміни в трудових відносинах в ПФУ. Як зробити виправлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:08
ОЛ
Олена
31.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Прийняли нпрацівника на роботу, 17 років, не надав тимчасове посвідчення, резерва нема. Чи буде це порушенням? Як вийти з такої ситуації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.07.2026 | 17:29
СВ
Світлана
31.07.2026 | 12:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь
Вітаю! Хто із військовозобов'язаних працівників не дає організації квоту на бронь, (призовники, жінки, заброньовані на іншому підприємстві, виключені із військового обліку, мобілізовані до 15.05.2024 р.)? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.07.2026 | 21:04
ІВ
Іванна
31.07.2026 | 11:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підстави для звільнення працівника без свідоцтва про смерть
Працівник підприємства був призваний на військову службу і загинув під час виконання бойового завдання (отримано сповіщення про загибель від командира військової частини). Родичів у загиблого працівника немає, запросити свідоцтво про смерть немає можливості. Загиблий був…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.08.2026 | 11:33
НК
Кушик Наталія Миколаївна
31.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібні заяви директору для відпустки та допомоги
Якщо директор підприємства йде у відпустку наприклад, то хіба йому доречно писати заяву самому собі і просити самого себе надати відпустку чи щось інше? Можливо в таких випадках достатньо наказу щось типу "Йду у відпустку з ... по..... і на цей період доручаю право підпису…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:27
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік після 01.08
У працівника відстрочка до закінчення мобілізації, у розширених даних до 01.08, тобто з 02.08 такий вод вважається недійсним? і треба щоб працівник надав новий? якого числа обовов'язково 02.08? чи це може 03.08? чи відследити у розширених даних оновлення строку і тоді надати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2026 | 19:33
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Приймаємо працівника з відстрочкою, у ВОД зазначено відстрочка "до завершення мобілізації", у розширених даних до 01.08.2026. Яку інформацію вказувати у додатку 4 до 01.08.2026 чи до завершення мобілізації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:50
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
31.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати
чи потрібно директору писати заяву на відпустку без збереження заробіної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:24
ІМ
Малкова Інна Василівна
31.07.2026 | 10:24
Відповідь надано
Необхідні дії для оцифрування трудових книжок у ПФУ
В кабінеті ПФУ з 25.03.2026 року висять відскановані трудові книжки в статусі в обробці. Вже на сьогоді 31.07. що можна зробити щоб їх оціфрували…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:26
ЖА
Жанна
31.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Оновлення особової справи працівника: паспорт, зміни та документи
Доброго дня! Працівник отримав новий паспорт. Підкажіть, будь ласка, копію нового паспорта просто долучаємо до особової справи, вносимо зміни до особової картки?
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую…
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 20:43
ГА
Галина
31.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення описів справ постійного зберігання для підрозділів
Добрий день. Підкажіть будь ласка, описи справ постійного зберігання робляться по кожному підрозділу окремо, Наприклад "Опис №01-2022" або "Опис №05-2022" чи всі заразом в одному описі з різних підрозділів. Як це оформляється? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.08.2026 | 16:37
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:54
Відповідь надано
Чи доцільно запроваджувати інспектора з військового обліку на підприємстві
Чи можна ввести посаду Інспектора з військового обліку на підприємстві із 400 військовозобов'язаними…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2026 | 18:00
ЖА
Жанна
31.07.2026 | 09:48
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку при відпустці по догляду за дитиною
Вітаю. Працівниця прийнята на роботу 06.05.2022. З 05.01.2023 вона йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має вона право на відпустку на двох дітей віком до 15-ти років за 2023 рік? Навіть якщо відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не дає права на соц…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:01
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Підприємство вперше отримало критичність від Державного агентства відновлення та розвитку іінфраструктури України як таке, яке має важливе значення для національної економіки у галузі будівництва в особливий період. Яка фінансова звітність/які документи та у які строки подається…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 12:50
MA
Maria
31.07.2026 | 09:27
Відповідь надано
Правила внесення даних про відпустки в особову картку держслужбовця
Як вносити дані про відпустки в особ.картку держслужбовця, якщо відпустка за два робочі періоди і оформлена одним наказом, напр. (за колонками):
Вид відпустки – щоріч.основна (в одній клітинці на два періоди)
За який період – вказуємо одразу обидва періоди в одній…
Вид відпустки – щоріч.основна (в одній клітинці на два періоди)
За який період – вказуємо одразу обидва періоди в одній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 22:49
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК для працівників
Підприємство запровіаджує військовий облік. Складені списки. Чи потрібно направляти до ТЦК Додаток 4 на пррацівників, які прийняті на роботу до 01 липня 2026 року? На підприємстваі є прайцівники, які прийняті до 2023 року та протягом 2023-2026 років. Додатки 4 не надсилалися…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2026 | 17:53
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Підприємство у середині липня звільнило військовозобов'язаного без відстрочки і в той же день прийняло з відстрочкою іншого працівника. Статус критично важливого отримали 28.07 і відповідно оперативні дані на цих двох працівників не подавали. В дії у кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:40
