🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
15.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку для малих колективів
Добрий день, розробляємоє Правила внутрішнього трудового розпорядку, штат у нас не великий- 25 осіб, підкажіть, будь ласка, чи достатньо його затвердити протоколом загальних зборів, чи може видати наказ директора, якщо ні - виходить директор ніде його не погоджує і не…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:12
ТК
Кремез Тетяна
15.09.2026 | 09:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня, роз'ясніть, будь ласка, як правильно подати Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю в електронній формі? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:48
ВА
Валентина
15.09.2026 | 09:18
Відповідь надано
Затвердження навантаження викладача за внутрішнім сумісництвом у школі
Вітаю. Чи може викладач дитячої школи класу фортепіано мати навантаження 40 год. І ще 14 год оформити його як викладача за внутрішнім сумісництвом В тарифікаційному списку ми пишемо два рядки 40 год викл. та 14 год. внутрішнім.сум. в розкладі теж все окремо в книзі пед…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 08:11
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
15.09.2026 | 09:14
Відповідь надано
Як правильно визначити назву та код нової посади
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, правильно визначити назву посади та код класифікатора для нової посади в штатний розпис. Нам треба ввести в штатний розпис посаду завідуючого або адміністратора магазина. Посаду для особи відповідальної за магазином…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 16:28
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
15.09.2026 | 09:03
Відповідь надано
Питання звільнення працівників при припиненні діяльності підприємства
Добрий день. Прохання допомогти в питанні звільнення працівника, увільненого за частиною 1 статті 119 КЗпП України. ТОВ припиняє свою господарську діяльність, поки без повної ліквідації. У штаті має лишитися лише директор, тож хочемо розібратися з увільненими, які отримуючи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2026 | 03:26
ЛЕ
Леся
15.09.2026 | 08:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо оформити відпустку без збереження зарплати під час війни
Вітаю!
Підприємство має статус критичного.
Заброньований працівник отримав відстрочку у зв'язку з навчанням. Керівник прийняв рішення анулювати бронювання. Працівник хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати (на період дії військового…
Підприємство має статус критичного.
Заброньований працівник отримав відстрочку у зв'язку з навчанням. Керівник прийняв рішення анулювати бронювання. Працівник хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати (на період дії військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 19:11
ВА
Валентина
15.09.2026 | 08:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу викладача для груп самоокупності: нюанси
Вітаю, підскажіть будь ласка, в музичній школі відкрили відділення груп самоокупності (бюджетні місця закінчились, а є ще бажаючи навчатися). Викладач (штатний) має навантаження 36 год. і ще йому надають 10 год в групах саоокупності тільки на навчальний рік. Чи потрібно видати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:35
ЛЮ
Людмила
15.09.2026 | 08:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу чоловіка, що перебуває в розшуку, можливе
Добрий день. Чи може підприємство прийняти на роботу чоловіка , в який в Резерв+ є в розшуку? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
14.09.2026 | 19:49
Відповідь надано
Як продовжити строковий трудовий договір без письмового оформлення
Як продовжити строковий трудовий договір якщо укладався в усній формі, лише наказ про прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:20
НА
Наталія
14.09.2026 | 19:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація звіряння військово-облікових документів для дистанційних працівників
Яким чином правильно організувати алгоритм дій при проведенні внутрішнього звіряння військово-облікових документів працівників, які працюють дистанційно, щоб забезпечити їх інформування про графік звіряння та отримати підтвердження ознайомлення з ним…
МК
Марія, консультант
експерт
23.09.2026 | 21:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.09.2026 | 18:48
Відповідь надано
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
чи обовязково підприємству утримувати кошти за 1 зайвий день відпустки у працівника при звільненні? чи якщо не обовяково то як це правильно зафіксувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 21:52
ВІ
Вікторія
14.09.2026 | 18:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна умов праці: підвищення ставки та дата угоди
Вітаю. Підкажіть, будь ласка: у нас ГІГ-спеціаліст із місячною оплатою, зафіксованою в ГІГ-контракті. Плануємо йому підвищити ставку. Правильно розумію, що в цьому випадку потрібно підписати додаткову угоду про зміну умов праці. А також чи буде правильно якщо дата додаткової…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 16:17
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
14.09.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Доброго дня! Підкажіть, вношу зміни до ПВТР. При внесенні змін до ПВТР необхідно робити протокол…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 22:41
ТЕ
Тетяна
14.09.2026 | 17:52
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: обмін документами між містами та терміни
Як провести звірку з іногороднім ТЦК та СП коли директор в одному місті,а відповідальний за в/облік в іншому? Чи можна надіслати всі документи директору електронною поштою ,він їх роздрукує і підпише та завірить е-вод печаткою( згідно оригіналу)і надішле мені на нову пошту,а я…
МК
Марія, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:03
ЕЛ
Еліна
14.09.2026 | 17:42
Відповідь надано
Обов'язок створення укриття та правила під час тривоги
В товаристві немає укриття власного, найближче за 800 м. Спускаємось на 1 поверх приміщення без вікон де діє правило 2-х стін.
Як в наказі прописати по нових правилах тривоги і ще питання, якщо протоколом зборів трудового колективу визначим про роботу під час жовтого…
Як в наказі прописати по нових правилах тривоги і ще питання, якщо протоколом зборів трудового колективу визначим про роботу під час жовтого…
НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:57
СУ
Убийвовк Сергій
14.09.2026 | 17:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може замдиректор ТОВ підвищити собі зарплату законно
чи може замдиректора ТОВ (обіймає посаду за сумісництвом) - він же співзасновник цього ТОВ - підвищити собі ЗП, чи не буде це порушенням законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2026 | 18:23
ЮЛ
Юлія
14.09.2026 | 17:25
Відповідь надано
Прийняття на ФОП: посади, коди КП та підлеглі працівники
Добрий день.Питання1 : чи можна прийняти на ФОП найманого працівника за посадою "Директор" і з яким кодом КП? Питання 2: чи можна прийняти на ФОП працівника на посаду "Керівник відділу логістики", з підлеглим "менеджер з логістики" або "фахівець з логістики"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 10:21
OK
Oksana Bazarnova
14.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна для наказу та у штатному розписі використовувати назву посади Касир з кодом 4211 чи потрібно писати Касир на підприємстві з кодом 4211…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 21:44
КА
Катерина
14.09.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Чи можна навантажувати 1,5 ставкою ( 40 шодин), працівника який є студентом педагогічного вузу на 3 курсі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 20:48
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.09.2026 | 16:48
Відповідь надано
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Добрий день. Підприємство відноситься до критичної інфраструктури, заброньований працівник відкрив тривалий лікарняний (1-2 місяці, не буде жодного відпрацьованого дня). Підкажіть будь ласка, які є варіанти вирішення питання щодо обов'язкової виплати посадового окладу у повному…
МК
Марія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:08
