🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
09.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову перед ЦПХ
Вітаю. Планується з виконавцем заключити договір підряду (ЦПХ) Чи потрібно в податкову подавати повідомлення напередодні початку виконання роботи? Чи не потрібно, якщо ЦПХ…
НК
Надія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:53
СТ
Томашевська Світлана
09.09.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки
Доброго дня, чи можна приймати на роботу працівника, якщо не вклеїне фото в паспорті в 25 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:18
ОЛ
Ольга
09.09.2026 | 14:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як перевірити медичну освіту працівниць, якщо не надавали
Якщо підприємство не має відношення до медицини то як роботодавцю дізнатися чи мають працівниці-жінки медичну освіту, якщо вони вже давно працюють на підприємстві зовсім за іншими напрямами освіти і медичного диплома при працевлаштуванні не надавали.
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:54
МН
Молодоря Наталія Вікторівна
09.09.2026 | 14:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Працівник має бронювання. Звільняється. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК. Чи вказувати в супровідному листі що він перебуває на спеціальному обліку? В ВОДі на момент подання повідомлення ще є інформація що він має бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 12:03
ЮЛ
Юлія
09.09.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
вітаю. чи обовязково міняти нам графік роботи працівникам чкі почали навчатися в технікумі з 1 вересня? на денній формі.. ну це вони для відсрочки так зробили. а мені як кадровику чи оовязково якось міняти графік? і як ? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:56
ВХ
Хвостицька Вікторія Миколаївна
09.09.2026 | 14:10
Відповідь надано
Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм
наказ про закріплення автомобіля за водієм…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:14
ВО
Вікторія Олександрівна
09.09.2026 | 14:00
Відповідь надано
Помилка в оплаті лікарняного: що робити далі
Вітаю, у особи, яка працює за ЦПД, перший лікарняний з 25.08.2026 по 28.08.2026, а продовження з 29.08.2026 по 01.09.2026, я в протоколі відмовила в оплаті, бо не було втрати заробітку, але відмовили за всі 8 днів, а тепер думаю, що це неправильно, бо треба відмовляти з 6 дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 09:23
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
09.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи враховуються вихідні дні для позмінного працівника у відпустку
Вітаю, працівник, який має позмінний графік роботи (день-ніч-48), планує йти у основну щорічну відпустку. Він відпрацював зміну (день-ніч) і хоче писати заяву на відпустку. Чи можна враховувати ті дні, які вважаються його вихідними після відпрацьованої зміни у відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:14
NA
Nataliya
09.09.2026 | 13:48
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу за тимчасовим посвідченням. Тепер треба провести звірку списків, а у працівника кнопочний телефон. Чи потрібно від нього вимагати Резерв +? І яким способом він має нам його надати, якщо через телефон не може…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:35
НА
Наталя
09.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Особливості трудового договору з директором: обов'язки, відповідальність, підписання
Які особливості трудового договору з директором? Що має бути обов*язково прописано у такому трудовому договорі? хто його підписує? Чи має він бути строковим? Які обов*язки і відповідальності мають бути прописані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:52
ОЮ
Юрчик Ольга
09.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Право на дитячу соціальну відпустку в особливих випадках
У працівниці у серпні 2025 року батько дитини зник безвісти. Вони офіційно не в шлюбі, але проживали разом, дитина записана на чоловікові. Дитині виповнилось 15 років у жовтні 2025 року. Чи має право праціаниця оформити дитячу соціальну відпустку за 2025 рік, і як її правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2026 | 12:07
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
09.09.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Підкажіть, будь ласка, чи може асистент учителя займатися викладацькою діяльністю (викладати предмет) у тій же школі і отримувати заробітну плату по п.91 Інструкції № 102…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:05
ІР
Ірина Ратушна
09.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення пропущеного запису про черговий ранг після звільнення
Роботодавець вносив запис про призначення посадової особи ОМС в 2023 році. У 2026 році вніс запис про іі звільнення. Проте запису про присвоєння чергового рангу такій посадовій особі ОМС внесено не було. (особа не надавала трудову книжку). Чи можна після запису про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:29
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
09.09.2026 | 13:27
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: як внести зміни в трудову книжку
Доброго дня. Працівниця змінила прізвище, принесла паспорт і свідоцтво про зміну. Зробили наказ на зміну. Чи потрібно мені змінювати в трудовій книжці призвище? І як це потрібно зробити…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:47
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
09.09.2026 | 13:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Доброго дня, до мене звернувся працівник нашого підприємства з питання пенсійного віку.Рік народження 1967 місяць жовтень. На данний час має стаж 39,5років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:16
ТЕ
Тетяна
09.09.2026 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно військовозобов'язаній змінювати РТЦК при статусі ВПО
Добрий день,військовозобов'язана перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, виїхала в іншу область, отримала статус ВПО.Чи потрібно їй іти в інший РТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2026 | 13:48
ТА
Таїсія
09.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Добрий день! Отримала відомості персонального обліку з ДІЇ. Список сформований: 1) загальний разом із жінками (написано призовник вид обліку особи); 2) у працівників-чоловіків є інформація про два паспорти (книжечка і id); 3) у деяких працівників-чоловіків немає інформації про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:44
СВ
Світлана
09.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для заброньованих працівників
Доброго дня!
Підскажіть як вірно рахувати середню зп для забронбьованих працівників по підприємству кожного місяця(у нас по критерію ОВА), чи враховувати суму лікарняних чи не враховувати??? по новому звіту будь ласка розкажіть. дякую…
Підскажіть як вірно рахувати середню зп для забронбьованих працівників по підприємству кожного місяця(у нас по критерію ОВА), чи враховувати суму лікарняних чи не враховувати??? по новому звіту будь ласка розкажіть. дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:57
ОБ
Бокова Олена Юріївна
09.09.2026 | 13:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
У травні цього року працівнику винисли догану вона на діїї до сьогодні. У вересні томуж працівнику знову керівник хоче винисти догану. Як що у прпацівника дії одночасно 2 догани чи потрібно його обовязково звільняти? Чи може керівник виносити догану наприклад за невиконання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:50
АЛ
Альона
09.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно перепідписувати трудові договори при внесенні змін
Доброго дня. При внесенні змін до трудового договору з додаванням окемих пунктів. Чи треба робити наказ по підприємству та перепідписувати з усіма працівниками новий вид трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:45
