🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТМ
Тамара Михайлівна
09.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика
Мирного дня
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:43
ВЯ
Якуба Вікторія
09.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати накази працівникам після віддаленого ознайомлення
Вітаю. Підкажіть будь ласка як правильно діяти: працівники віддалено підтвержають ознайомлення з наказами (звільнення, відпустки та інш). Ми маємо наказ підписаний керівником та роздруковану копію аркушу (написаного від руки) про ознайомлення та згоду з наказом). Коли працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:27
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
09.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, на підприємство прийшло розпорядження щодо виклику до РТЦК працівника, але по документам він знаходиться в ЗСУ з 2023 року. В телефонній розмові з РТЦК вияснилося, що працівник не в ЗСУ і не відомо де він. Кадровик напише відповідь до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:38
ІР
Ірина
09.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Заповнення картки П-2: нюанси щодо відомостей про працівника
Як зараз заповнювати картку П-2? Чи заповнюється розділ ІІ щодо відомостей про ВО? Бо немає даних про групу обліку та категорію. І як заповнювати пункти 6-8, якщо працівник надав тільки форму ОК-5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:12
IН
Iнна
09.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
добрий день, припиняємо трудові відносини із співробітником, у зв'язку зі смертю. як вірно в наказі писати припинення трудових відносин, чи трудового договору, якщо він з усіма співробітниками лише усний? якщо зарплату забирає мама, чи обов'язково свідоцтво про народження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:07
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
09.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
оплата лікарняного при накладці з робосчими днями , чи пот рібно працівнику писати заяву і які є нюанси…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:38
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
09.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Відображення військовозобов'язаних у Відомості при повторному прийнятті працівника
Вітаю, будь ласка підкажіть Якщо у одному календарному році працівник прийнятий, звільнений і знову прийнятий, як він відображається у Відомості (додаток 12), Кількість військово-зобовйязаних - як один, чи як два працівника?
PS. У разі якщо 1 - кількість за списком…
PS. У разі якщо 1 - кількість за списком…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 09:46
КР
Крістіна
09.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: відстрочка, документи та звіряння інформації
Доброго дня
У працівника є відстрочка у зв'язку з інвалідністю. У резерві зазначалось що відстрочка діє до 30.12.2026. Було внутрішнє звіряння і працівник надав оновлений ВОД і зараз там вказано "до завершення мобілізації", але документ дійсний до 08.09.2026. Як внести ці…
У працівника є відстрочка у зв'язку з інвалідністю. У резерві зазначалось що відстрочка діє до 30.12.2026. Було внутрішнє звіряння і працівник надав оновлений ВОД і зараз там вказано "до завершення мобілізації", але документ дійсний до 08.09.2026. Як внести ці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:36
АД
Дуда Альона
09.09.2026 | 11:27
Відповідь надано
Військовий облік: обмеження для мобілізованих працівників на роботі
Добрий день! Працівника мобілізували, зв'язок з ним є, на роботу не ходить, але документа підтверджуючого в нього ще немає, і він хоче продовжувати працювати і отримувати зарплату, типу віддалено. Як чітко йому сформолювати і якими нормативними документами це довести, що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:28
ЛА
Лариса
09.09.2026 | 11:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна окладу інженера-конструктора та підготовка повідомлення про зменшення
Вітаю, у штатному розписі маємо 3 одиниці посади інженера-конструктора: 2 одиниці посади з окладом 30 000 а 1 одиниця посади з окладом 50 000. Хочемо виправити оклад на однаковий для 3 одиниць посади (30 000) та встановити надбавку для 1 одиниці. Працівнику потрібно підготувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 22:24
ІС
Семененко Інна Олексіївна
09.09.2026 | 11:23
Відповідь надано
Актуалізація військовозобов'язаного працівника в системі "Дія": рекомендації
Вітаю, в компанії є співробітник, військовозобов'язаний з відстрочкою, який працював за сумісництвом, на основному місці роботи від звільнився і втратив відстрочку, компанія його тех звільнила за сумісництвом та прийняла на основне місце роботи, відповідно подали повідомлення до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:19
ГА
Ганна Кононенко
09.09.2026 | 11:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Доброго дня. При прийомі на роботу працівника, при розшившовці ІПН онлайн виявилося, що стать не відповідає ІПН, було зазначено чоловіча стать, коли сама працівниця має жіночу стать. 1. Чи впливає це на звітність компанії будь яким чином (щось потрібно змінити, щось потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:08
ГА
Ганна Кононенко
09.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення працівника з недійсною довідкою у квоту вересня
Доброго дня. У працівника 04.09.2026 закінчився термін дії довідки про присвоєння інвалідності ІІІ групи, працівник зараз знаходиться на лікарняному (термін закінчення лікарняного не зрозумілий) тому продовжити термін дії довідки поки немає можливість. Питання чи включається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:00
ОС
Омелянова Світлана Валентинівна
09.09.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Вітаю. При звільненні в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-ох років, 14.09.2026 року, потрібно виплатити компенсацію відпустки набутої до 31.12.2023 року. На той час і до 31.08.2024 року працівниця мала 3 групу інвалідності. Виходячи з якої кількості щорічної…
АК
Анна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:58
НС
Сліпченко Наталія
09.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Механізм зміни бронювання на відстрочку через Дію: можливості
Добрий день, в компанії є сумісник і він заброньований, але з цього року може отримати відстрочку як викладач.
Питання полягає в тому, чи може він "трансформувати" бронювання у відстрочку через Дію. Тобто, не зніматися з бронювання і потім подавати запит на відстрочку, а…
Питання полягає в тому, чи може він "трансформувати" бронювання у відстрочку через Дію. Тобто, не зніматися з бронювання і потім подавати запит на відстрочку, а…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 09:52
ТА
Татьяна
09.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Невикористані дні відпустки працівника під час мобілізації: що робити
Якщо працівника мобілізовано під час відпустки, то чи враховувати ці невикористані дні відпустки в число днів відпустки для компенсації при мобілізації? І що взагалі робити з невикористаною відпусткою - скасувати від дня мобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:02
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
09.09.2026 | 10:55
Відповідь надано
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Доброго дня! Підприємству 01 вересня 2026 року підтверджено статус критично важливого до терміну, який було надано раніше - до січня 2027 року. У випадку виникнення заборгованості по заробітній платі, наприклад у жовтні 2026 року, цей статус не буде втрачено для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:32
СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
09.09.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи включати осіб з інвалідністю пенсійного віку до квоти
Вітаю, чи включати особу з інвалідністю пенсійного віку до квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:10
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право працівників на перерви під час роботи за комп'ютером
Доброго дня, чи мають право на регламентовані перерви для відпочинку працівники, що працюють за комп´ютером-по 15 хвилин через кожні дві години роботи за комп´ютером.Як обгрунтувати це керівнику.Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2026 | 19:34
УЛ
Уляна
09.09.2026 | 10:46
Відповідь надано
Видання розпорядження про доплату за інтенсивність з 14 вересня
Вітаю, працівника прийнято 14 вересня, чи можна видати окреме про доплату розпорядження 21 вересням та зазначити в ньому про " доплати за інтенсивність у розмірі 50 % з 14 вересня"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:55
