Працівниця після відпустки по догляду за дитиною на роботу не виходила, їй було надано відпустку без збереж. з/п на період воєнного стану. За цей період вона має 12 к.д щор. осн.відпустки. На даний час перебуває у відп. без збереж з/п і повідомила, що вагітна та незабаром буде подавати заяву на відпустку в зв"язку з вагітністю та пологами. Скажіть, будь ласка, як оформити переривання відпустки без збер з/п та надати декретну і чи можна використати перед декретною частину щор. основної - 12 к.д.?

На скільки днів , можна надавати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану?

Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника, який перебуває за кордоном не за власним бажанням, а за угодою сторін. Дякую.

Доброго дня. Я на підприємстві єдиний бухгалтер.Взяти відпустку сроком на 14днів в мене не виходе (то з/пл,то реєстрація ПН,то звітність тощо).Яке буде покарання,як що відпустку беру даже перший раз на рік сроком менше 14 днів.Дякую

Якщо можна, хочу запитати , чи можна включити в список на атестацію сторожа?. Для проходження періодичного медичного огляду які ми подали на погодження. В Управлінні праці зробили зауваження, що потрібно включати сторожа до цього списку, а в попередні роки він медогляд не проходив. Можливо дане запитання не по темі.Дякую.

Добрий вечір! Підкажіть, чи можна в наказі про відпустку директора (за свій рахунок військова) вказати про виконання обов’язків директора з правом підпису, але не встановлювати доплату? Чи це порушення і обов’язково має бути доплата?

Директор (не засновник) призначений у 2020 р. Працює дистанційно. З ним укладений письмовий Труд. договір (одна Сторона засновник, друга - директор). У липні 2021 р. укладений типовий Договір про дистанційну роботу між засновником та директором. Чи правильний такий порядок укладання Труд. договору? Чи слід в цьому разі директору: 1) писати заяву на ім'я засновника на продовження дистанційної роботи (для укладання типового Договору); 2) видавати наказ про продовження дистанційної роботи? Дякую.