
Воєнний стан
14.05.2026
Нові правила мобілізації, бронювання та «Резерв+»: дайджест травневих ініціатив
13 травня 2026 року на сайті Верховної Ради з'явилася серія нових законодавчих ініціатив щодо військової служби, мобілізації та бронювання працівників. Пропозиції можуть вплинути на роботодавців та працівників, тому зібрали їх в одному місці

- Реєстр заброньованих і цільові внески
- БВС та щорічні збори для працівників
- Військовозобов’язані працівники зможуть дізнатися свою чергу призову
- Всі питання з ВО виключно через «Резерв+»
- Можливість демобілізації після 24 місяців служби
- Ротація та граничні строки
Нагадаємо, законопроєкт – це всього пропозиція до розгляду, що має пройти цілу процедуру для прийняття документа як Закону. Проте корисно вже зараз розуміти чого можна очікувати від таких ініціатив.
Реєстр заброньованих і цільові внески
Найперше на чому варто зосередитись – це зміни у бронюванні працівників і створення цілого реєстру заброньованих.
Так, пропонується:
- встановлення правил бронювання виключно законом;
- заборону безстрокового бронювання;
- регулярний перегляд підстав бронювання;
- участь заброньованих осіб в обороні держави через роботу на об’єктах критичної інфраструктури, службу в резерві, здійснення цільових внесків на оборону;
- створення Реєстру заброньованих осіб із знеособленням персональних даних.
Текст законопроєкту №15237 й деталі – у матеріалі.
БВС та щорічні збори для працівників
Наступні ініціативи, про які розповідали тут і тут, стосуються обов’язку проходження військової підготовки та базової служби працівниками. Для них передбачені гарантії, визначені ст. 119 Кодексу законів про працю, та компенсація роботодавцям за участь працівників у навчальних зборах.
Військовозобов’язані працівники зможуть дізнатися свою чергу призову
Пропонується створити Єдиний реєстр мобілізаційних потреб, у якому міститиметься інформація про:
- черговість мобілізації;
- критерії призову;
- вимоги до військовозобов’язаних.
Деталі читайте – тут.
Всі питання з ВО виключно через «Резерв+»
ТЦК та СП планують повністю цифровізувати. Відповідно – перевести їх взаємодію з громадянами виключно в «Резерв+». До всього, вручатимуть повістки також онлайн. Про деталі цієї ініціативи – дізнаєтесь у матеріалі.
Можливість демобілізації після 24 місяців служби
Мобілізовані працівники зможуть звільнитися з військової служби після базового циклу (24 місяці). Однак з умовами! Якими саме – розповідали тут.
Ротація та граничні строки
Новими законопроєктами, передбачаються терміни служби в зоні бойових дій та умови ротації військовослужбовців. Деталі знайдете тут і тут.
Джерело: kadroland
Схожі публікації:
Українців можуть зобов’язати щороку проходити місячну військову підготовку
Створять Єдиний реєстр мобілізаційних потреб: українці зможуть перевірити свою чергу призову
Електронні повістки замість паперових: у Раді зареєстрували законопроєкт про реформу ТЦК
24 місяці служби – і додому: нові законопроєкти про демобілізацію у Раді
Ротація військових 1:3 і гарантовані відпустки: що передбачає законопроєкт №15235
Ротація військових та граничні строки служби: що пропонує новий законопроєкт
Бронювання по-новому: створять Реєстр заброньованих і переглянуть бронь
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Заяву в «Резерв+» подано, але ТЦК її не розглядає: що робити
Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося

Військовий облік
28.09.2026
У «Резерв+» заброньованому працівнику показує сумісництво замість основного місця роботи: як виправити
У деяких заброньованих працівників у «Резерв+» може некоректно відображатися місце роботи: замість основного місця роботи застосунок показує роботу за сумісництвом. Виправити такі дані працівник може онлайн через «Резерв+»

Прийняття
28.09.2026
Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення
Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Особливі працівники
28.09.2026
За працевлаштування ВПО – до 3 МЗП: у Раді пропонують нову виплату
Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Трудовий кодекс
28.09.2026
Надомна робота по-новому: що змінить Трудовий кодекс для роботодавців і працівників
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Бронювання
28.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Звільнення
28.09.2026
Строковий договір закінчився під час лікарняного: Верховний Суд визначив дату звільнення
Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Трудова книжка
28.09.2026
Не поспішайте сканувати трудову: спочатку перевірте ці записи
Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Штраф у «Резерв+»: як не заплатити 34 000 грн замість 8500 – покрокова інструкція
Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Письмові трудові договори
28.09.2026
Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу
Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

Дія
28.09.2026
28.09.2026 у «Дії» зникли документи: чому це сталося та що робити користувачам
У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Держслужба, ОМС
28.09.2026
Чи враховувати для надбавки за вислугу років у міській раді стаж роботи у терцентрі з надання соціальних послуг
Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Звітність
28.09.2026
З 1 жовтня – новий Звіт для роботодавців: норматив 4%, строки та приклади ДПС
Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС

Відпустки на дітей
28.09.2026
Хвороба дитини під час щорічної відпустки працівниці у 2026 році: чи продовжувати відпустку
Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних днів, що припали на період лікарняного?

Трудовий кодекс
28.09.2026
Новий Трудовий кодекс: який із двох проєктів підтримав профільний Комітет
Профільний Комітет Верховної Ради 25 вересня розглянув два проєкти Трудового кодексу – №16010 та альтернативний №16010-1. Який з них рекомендували Верховній Раді прийняти за основу – розповідаємо далі







