👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Якщо є потреба встановити більший оклад можна оформити іншу посаду з новими обов’язками, за допомогою похідних слів або розширенням посади уточнювальними словами.
Наприклад:
- старший водій автотранспортних засобів;
- водій автотранспортних засобів адміністративного управління;
- водій автотранспортних засобів служби логістики;
- водій автотранспортних засобів з виконання адміністративно-господарських функцій;
- тощо.
Код КП у такому випадку залишиться без змін – 8322. Професійна назва роботи у звітності теж без змін.
При цьому потрібно деталізувати робочі інструкції, щоб підтвердити нову специфіку роботи. У робочій інструкції для відповідної посади вказати додаткові специфічні обов’язки (наприклад, обслуговування керівництва, доставка документів між установами тощо). Тоді за різними посадами буде правомірним встановлення різних окладів.
Є й інший шлях у вашій ситуації: можна залишати незмінною назву посади, а розмір оплати праці врегулювати через установлення або підвищення доплат чи надбавок або виплату щомісячних премії.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів
Схожі публікації:
Електронний медичний висновок для водіїв: законопроєкт
Нові правила медогляду для водіїв: проєкт змін
