Скасування доплати за роботу у важких і шкідливих умовах праці: зразок наказу

Підвищена оплата праці за шкідливі та небезпечні умови праці встановлюється відповідно до ст. 100 КЗпП України та підтверджується результатами атестації робочих місць. Якщо за результатами атестації працівники втрачають право на доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці, таку доплату скасовують наказом

4

67

Зразок наказу про скасування доплати за роботу у важких і шкідливих умовах праці


Відповідно до ст. 100 Кодексу законів про працю України:

На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України

Право працівників на пільги та компенсації визначають за результатами атестації робочих місць за умовами праці, яку проводять відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. Якщо за результатами атестації працівники втрачають право на доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці, таку доплату слід скасувати наказом.


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про скасування доплати за роботу у важких і шкідливих умовах праці


Стаття на тему:


Встановлення доплат за шкідливі умови праці: роз’яснення Держпраці


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

67

2

15

4

66

1

151

3

149

20

46246

3

600

4

279

3

89

12

2662

5

5414

4

136

4

370

4

384

5

1291

11

3389

7

1022

6

6517

4

301

4

9342