
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін затвердив новий порядок перевірок роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Уже з 1 липня 2026 року Держпраці зможе проводити планові та позапланові перевірки.
Дізнатися, кого перевірять першим 🔍
У травні 2026 року роботодавці почали отримувати листи від Інспекції праці через велику кількість оформлених цивільно-правових договорів. Під особливий контроль потрапили компанії, де кількість виконавців за ЦПХ перевищує 30% або різко зросла порівняно з попереднім періодом.
Розібратися, скільки можна мати ЦПХ-договорів
У 2026 році роботодавці вперше подаватимуть новий звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже є проєктна форма звіту. Аналізуємо проєкт і розбираємося, як заповнити всі рядки.
Забрати чеклист із заповнення звіту ✅
Сьогодні – 29.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• З якої дати наберуть чинності зміни до постанови №76?
• Коли не враховувати сумісників у квоті на бронь?
• У який строк переглянути зарплатний критерій?
• Кого стосується норматив 2% осіб з інвалідністю?
• Які норми про відпустки не діють з 19.05?
• Чи видавати працівникам трудові книжки після 10.06?
• Як працювати на сайті нового Класифікатора професій?
• Чи подавати «пустий» звіт про транспорт до ТЦК?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Податківці Закарпатської області роз’яснили, у яких випадках виникає обов’язок подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
На весь червень припадає дія воєнного стану, що позначиться на умовах роботи та відпочинку. Суттєво змінюються правила бронювання. З 2 червня переходимо на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, а до 10 червня маємо час, щоб оцифрувати трудові книжки. Також не забудьте про обов’язкові «червневі» звіти.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми критичне підприємство. Чи дійсно з 01.06.2026 потрібно звільнити всіх сумісників?»
У «Резерв+» відображається шість статусів військового обліку, серед яких – «Не на обліку». У таких випадках «Оберіг» не може визначити категорію військового обліку особи або ТЦК, де вона перебуває на обліку.
Дізнатися про відстрочку з таким статусом
• Посадова інструкція психолога
• Сумісник у відрядженні за основним місцем: оформлення
• Перепідтвердження критичності до 15.10.2026
• Перенесення відпустки через хворобу: наказ
• Чи видавати наказ про перехід на е-трудові 11.06.2026
• Витяг з ЕТК через смартфон
• Повідомлення про прийняття: чи може підписати кадровик
• Хто отримає нову доплату
• Базова соцдопомога замість кількох видів виплат у 2027
• Перевірки роботодавців посилять: нові функції Держпраці
• Пенсія без сплати ЄСВ з 2 серпня
Редакція Kadroland розробила брошуру – Експертна колекція «Бронювання, критичність і військовий облік: дорожня карта для бізнесу».
Замість купи вкладок на комп'ютері – одна брошура, в якій є все для роботи без помилок:
✔️ контрольний список документів для перевірок ТЦК
✔️ алгоритм організації ВО на підприємстві
✔️ таблиці контролю чинності ВОД та роботу з електронним «Резерв ID»
✔️ ведення списків та відомості протягом року
✔️ алгоритми заповнення списків (додаток 5), повідомлень (додатки 1 і 4) зі зразками
✔️ як діяти під час перевірки ТЦК
✔️ готові зразки документів з ВО, перелік документі для оформлення стенду.
🎁 + пакет «Базовий» на 3 місяці (2000+ курсів і вебінарів на актуальні теми).
Все це разом – 297 грн! Брошура залишиться з Вами назавжди, а вебінари допоможуть протягом 3 місяців бути в курсі всіх новин і змін.
Такої пропозиції Ви не побачите більше ніде.
Ваша в ресурсі в потоці в шоці Редакція
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Як правильно діяти в такій ситуації: строковий трудовий договір (контракт) закінчився 08.10.2026. Працівник перебував на лікарняному з 08.10.2026 по 14.10.2026. Роботодавець видав наказ про звільнення 15.10.2026 за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, зазначивши, що це перший робочий день після лікарняного. Чи правомірно визначено дату звільнення 15.10.2026? Чи потрібно було звільнити працівника 08.10.2026 незалежно від лікарняного? Чи виникає в такому випадку ризик визнання трудового договору безстроковим за ст. 39-1 КЗпП?

У трудовій книжці немає печатки або підпису, а попереду – оформлення пенсії? Такі недоліки можуть викликати запитання під час підтвердження стажу, але не завжди означають втрату років роботи. Розповідаємо, на які записи звернути увагу та що робити, якщо трудова книжка оформлена неналежним чином

Майже кожному роботодавцю доводилося відправляти своїх працівників у відрядження. І тема відряджень завжди викликає багато запитань. У статті розглянемо, які вимоги та правила встановлені трудовим законодавством щодо відряджень, а також документи, які необхідно оформити роботодавцю

У довідці ЄДЕБО зазначено про порушення послідовності здобуття освіти, через що можуть виникнути проблеми з оформленням відстрочки. Адвокат Дар’я Тарасенко запропонувала простий тест за таблицею, який допоможе перевірити, чи справді порушена послідовність освіти

Реформа охорони праці передбачає перехід до ризикоорієнтованої моделі та зміну підходів до державного нагляду. Що мають врахувати роботодавці та на чому зосередять увагу під час контролю?

Уряд переглядає систему бронювання працівників через масштабні зловживання 100% бронюванням. Прем’єр-міністр Сергій Корецький повідомив, що для критичних підприємств оборонного та енергетичного комплексів радикальних змін не планують

Постанову про нові правила бронювання планують затвердити наступного тижня, повідомив Олексій Гончаренко. За інформацією його джерел, формулу розрахунку не змінюватимуть, а Координаційний центр при Кабміні все ж створять

Запис «Солдат резерву» у військово-обліковому документі не означає, що особу зарахували до резервістів чи що вона проходить службу у військовому резерві. Суд розглянув справу працівника «Нової пошти», який вважав цей запис неправильним і побоювався, що він стане перешкодою для бронювання. Що означає код ВОС 999097 та який висновок зробив суд щодо його впливу на військовий облік і бронювання

На вебінарі почула, якщо виконано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, то треба заповнити тільки рядки 01-08 Звіту. А ми подали Звіт як платник внеску, тобто заповнили і Розділ І. Чи треба подати звіт з виправденнями? І чи буде штраф?

Навіть якщо на підприємстві призначено відповідального за військовий облік, це ще не гарантує відсутності порушень. Неактуальні списки, помилки в документах або невиконані вимоги щодо оповіщення працівників можуть створити ризики для роботодавця. Перевірте 5 типових помилок

Під час доповіді представників Мінекономіки та Міноборони Комітету ВРУ стало відомо, що остаточного тексту постанови Кабміну про зміни в бронюванні ще не існує. Документ перебуває на погодженні та доопрацюванні й очікує політичного рішення

Якщо людина отримала допомогу на оздоровлення під час роботи в органі місцевого самоврядування, а потім перейшла на державну службу, чи має вона право на грошову допомогу до щорічної відпустки? НАДС у роз’ясненні від 09.10.2026 № 210 пояснило, чому попередня виплата сама по собі не є підставою для відмови

Зовнішнє і внутрішнє звіряння були проведені в травні 2026 року, згідно з графіком. Чи потрібно пройти ще одне звіряння по працівниках, яких було прийнято з травня по теперішній час?

Кабінет Міністрів України удосконалив механізми професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці. Зміни стосуються отримання ваучерів на навчання, вимог до документів про освіту та працевлаштування після здобуття професійної кваліфікації
