Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Не кожна невідповідність є підставою для звільнення: що потрібно знати роботодавцям

Невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, проте за певних умов. У Держпраці роз'яснили, коли звільнення буде законним, а коли – ні

3

209

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством.


Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП).

Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Якщо невідповідність виявлена протягом строку випробування, роботодавець може звільнити працівника, попереджаючи його про це письмово за три дні. Період випробування не може перевищувати 3 місяців, та 6 місяців у разі погодження з профспілкою.



У разі, якщо виявлена невідповідність працівника займаній посаді не пов'язана з недостатньою кваліфікацією, звільнення за цією підставою буде неправомірним.


Роботодавець має письмово повідомити працівника про звільнення, зазначивши підставу звільнення та пункт КЗпП.


Джерело: Держпраці


Мінікурси на тему:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця


Статті на тему:


Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я

Звільнення через виявлену невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі

Повідомлення працівнику про невідповідність займаній посаді під час випробувального терміну

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

209

2

1895

16

1706

6

486

4

190

2

301

5

6787

2

1691

2

159

6

640

2

205

3

217

2

994

3

557

2

125

3

254

4

132

3

195

1

1598

3

398

3

823