Заброньованого викликають до ТЦК: чи правомірно це і що робити

Працівник заброньований, а йому надійшла повістка. Чи зобов’язаний він з’являтися за повісткою і що робити роботодавцю?

2

9


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, заброньованого працівника можуть викликати до ТЦК та СП, але бронювання дає йому відстрочку саме від призову на військову службу під час мобілізації, а не звільняє від явки за викликом чи проходження інших заходів військового обліку.


Обґрунтування


Бронювання надає військовозобов’язаному відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, але не скасовує його обов’язку з’являтися до ТЦК та СП за викликом. Заброньовані працівники зараховуються на спеціальний військовий облік, проте залишаються військовозобов’язаними і підпадають під загальні правила військового обліку та оповіщення. Сам факт наявності відстрочки означає, що за результатами виклику їх не можуть законно призвати на службу, поки діє бронювання, але виклик для уточнення даних можливий.


Роботодавець зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК щодо оповіщення працівників про виклик, незалежно від того, заброньовані вони чи ні. Порядок організації та ведення військового обліку прямо покладає на керівників обов’язок оповіщати призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК та забезпечувати їх своєчасне прибуття, шляхом видання наказу про оповіщення та направлення його копії до ТЦК у триденний строк п. 47 Порядку.


Отже, виклик заброньованого працівника до ТЦК та СП є правомірним, але його бронювання має бути враховане ТЦК при прийнятті рішень щодо призову. Це означає, що він зобов’язаний з’явитися, надати необхідні документи, а ТЦК має утриматися від призову на військову службу на період дії відстрочки.


Підсумок: бронювання обмежує саме мобілізацію, а не можливість та обов’язок виклику до ТЦК.



Джерело: AI-консультант kadroland


Схожі публікації:


Критично важливі підприємства можуть втратити право на бронювання: що потрібно зробити вже зараз

Нові правила бронювання можуть створити проблеми роботодавцям: у чому ризик

Чи впливає тривала неоплачувана відпустка на середню для критичності

Чи може ТЦК скасувати бронь працівникам

Розрахунок квоти військовозобов’язаних для бронювання: кого (не)враховувати з 2 червня, а кого з 1 вересня

2

9

2

31

4

77

2

106

2

9385

3

68

3

61

3

54

5

1262

3

163

2

154

3

5532

13

37835

3

591

4

135

4

152

4

799

5

1419

4

335

3

122

14

19325