Відпустка при народженні дитини: коли бабуся або дідусь можуть отримати 14 днів оплачуваної відпустки

Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за новонародженою дитиною, мають право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів. Однак така гарантія діє лише за певних умов

2

32


Чи можуть бабуся або дідусь отримати 14 календарних днів одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини?

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком).


Це передбачено ст. 19-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» та ст. 77-3 Кодексу законів про працю.


Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини».



Відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

32

3

9

37

8

8644

4

19374

2

906

6

301

2

76

3

696

1

364

5

442

3

3207

4

1141

4

17459

2

108

6

1469

2

115

2

124

4

539