Бронювання працівників на підприємстві: хто має право та скільки діє відстрочка

Порядок бронювання військовозобов’язаних залишається одним із найактуальніших питань для роботодавців та працівників. У ТЦК нагадали, які категорії осіб можуть бути заброньовані, як оформлюється відстрочка від мобілізації та від чого залежить строк її дії

1

118


Процедуру бронювання регулює:


  1. стаття 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
  2. Постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних» (далі – Постанова №76).


Підлягають бронюванню:


  1. Державні службовці категорії «А» та окремі посадові особи органів місцевого самоврядування.
  2. Державні службовці категорій «Б» і «В» та посадові особи місцевого самоврядування (у межах встановлених квот).
  3. Працівники підприємств, установ та організацій, які виконують мобілізаційні завдання.
  4. Працівники підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки, життєдіяльності населення або забезпечення потреб Сил оборони.



Як відбувається бронювання:


  1. Підприємство отримує статус критично важливого або підтверджує наявність мобілізаційного завдання.
  2. Формуються списки військовозобов’язаних працівників.
  3. Списки подаються через визначений державою порядок для погодження.
  4. Після погодження працівнику надається відстрочка від призову під час мобілізації.


Термін бронювання


Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого Постановою №76 (далі – Порядок), строк дії відстрочки не може перевищувати:


  1. строку проведення мобілізації – для військовозобов’язаних, зазначених в абзацах другому і третьому пункту 1 Порядку;
  2. строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, – для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці четвертому пункту 1 Порядку;
  3. 12 місяців – для військовозобов’язаних, зазначених в абзацах п’ятому та сьомому пункту 1 Порядку;
  4. строку договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), – для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці шостому пункту 1 Порядку.

Для окремих працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які мають неврегульовані питання військового обліку, передбачене тимчасове бронювання до 45 календарних днів

Однак слід пам’ятати, що бронювання не звільняє від військового обов’язку, а лише надає відстрочку від призову на визначений законодавством строк.


Джерело: Івано-Франківський обласний ТЦК та СП


Схожі публікації:


Продовження бронювання в «Дії»: кого (не)можна перебронювати

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

118

4

7

77

1

96

1

8700

2

224

1

211

1

1215

9

9658

5

19707

2

79

2

8547

6

1157

2

156

3

718

5

1063

4

3390

4

6838

4

17618