У яких випадках щорічна відпустка не надається

Працівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, не зобов'язаний виконувати роботу за будь-яких умов. У Держпраці нагадали, коли працівник має законне право відмовитися від виконання роботи

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Чи несе роботодавець відповідальність за те, що працівники не пройшли військово-лікарську комісію, та коли ТЦК має право накладати штраф? Суд розглянув спір між директором підприємства і ТЦК та оцінив, чи виконав роботодавець обов'язки щодо військового обліку

Українці отримають виплати за програмою «Національний кешбек» за квітень уже з 3 липня. Водночас Уряд продовжив термін використання накопичених коштів – скористатися ними можна до 31 липня 2026 року включно. Крім того, визначено окремі строки використання кешбеку, нарахованого за травень, червень і наступні місяці

На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних

З 1 липня 2026 року всі програми підвищення кваліфікації педагогів та дані про видані документи зосередять на державній платформі «Вектор». Сервіс допоможе педагогам обирати навчання за власними потребами, а закладам освіти – перевіряти документи через єдиний ресурс

Приймаємо працівника. Е-ВОД сформовано 30.06.26, в якому зазначено, що дані уточнено 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026?

Вінницька обласна військова адміністрація опублікувала проєкт розпорядження, яким пропонується затвердити у новій редакції критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області в особливий період

Міністерство оборони роз'яснило, чим відрізняються бронювання та відстрочка від мобілізації. Хоча обидва механізми тимчасово звільняють від призову, вони мають різні підстави, порядок оформлення, ініціаторів та строки дії

Відповідно до ст. 143 КЗпП України, заохочення працівника зазвичай оформлюється наказом керівника, хоча законодавство не встановлює обов’язкового порядку його документального оформлення

У довідці ОК-7 та в довідці про трудовий та страховий стаж (додаток 9) за 2020 рік сильні розбіжності. У додатку 9 стаж 12 місяців, а в ОК-7 – 4 місяці. Як порахувати стаж для лікарняного?

З 30 червня 2026 року в Київській області діють нові Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Відповідне розпорядження затвердила Київська ОВА. Документ визначає, для яких підприємств застосовуються нові вимоги, скільком критеріям необхідно відповідати для отримання статусу та одночасно скасовує попередній порядок, що діяв із жовтня 2025 року

Коли паперовий військово-обліковий документ стає недійсним?

Івано-Франківська та Донецька обласні військові адміністрації оновили критерії визначення підприємств, установ і організацій, які можуть отримати статус критично важливих. Нові редакції документів визначають оновлені вимоги для отримання статусу критичності та можливості бронювання працівників

Сумська обласна військова адміністрація затвердила нові критерії, за якими підприємства, установи та організації визначатимуть такими, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Одночасно втратило чинність попереднє розпорядження, ухвалене 9 червня 2026 року

Досить часто буває, працівник, який нещодавно влаштувався в компанію вже просить надати йому щорічну відпустку повної тривалості і роботодавець надає її, або ж на другому році роботи працівник використовує відпустку наперед. Та буває так що невдовзі після виходу на роботу (а інколи й без виходу) працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням. Що робити з тими днями відпустки, які працівник фактично ще не «заробив»? Як компанії повернути виплачені наперед кошти? З’ясуємо це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

За певних умов військовозобов'язаного працівника можна тимчасово забронювати навіть за наявності порушень військового обліку. Які категорії працівників підпадають під це правило, які строки встановлені для усунення порушень та які наслідки передбачені – в інфографіці