Чи можна скоротити обідню перерву

Якщо ви не перевели трудову книжку в електронний формат до 10 червня, хвилюватися не варто. У Пенсійному фонді повідомили, що процес оцифрування триває, а трудові права і страховий стаж зберігаються. Водночас фахівці попереджають про можливі ризики

У Полтавській області набрала чинності нова редакція критеріїв визначення важливих підприємств. Для отримання статусу заявникам потрібно відповідати новим критеріям, надати висновок районної військової адміністрації, офіційний лист ТЦК про відсутність порушень та виконати інші встановлені умови

Мінсоцполітики оприлюднило законопроєкт про розширення кола осіб, які можуть отримати статус учасника війни. Зміни стосуватимуться працівників державного та комунального сектору, які працювали в районах активних бойових дій

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства наказом від 24.06.2026 №6954 оновило критерії визначення важливих для економіки підприємств. Нові вимоги застосовуватимуться під час розгляду документів для отримання або підтвердження відповідного статусу

Для підприємств, які вже мають статус критично важливих, запроваджено спрощений механізм його підтвердження. Достатньо до 10 серпня подати довідку про середню зарплату працівників і податковий розрахунок. За виконання цієї умови рішення про критичність залишиться чинним

Мінцифри наказом №127 затвердило нові критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Документ містить 18 критеріїв, відповідність хоча б одному з яких дає можливість отримати відповідний статус

Надбавка за вислугу років в органах місцевого самоврядування оформлюється наказом керівника відповідно до Закону № 2493. В якому вказується стаж служби та відсоток надбавки

Із 3 липня 2026 року працівники-сумісники враховуються у квоті бронювання лише за одним місцем роботи – там, де строк трудових відносин є найдовшим. Якщо через це підприємство перевищило дозволений ліміт заброньованих працівників, до 16 липня необхідно анулювати надлишкові бронювання

Сам факт неявки працівника до ТЦК за повісткою не дає роботодавцю права на звільнення. Водночас законодавство встановлює інші підстави для припинення трудових відносин, а також визначає обов'язки роботодавця щодо вручення повісток і взаємодії з ТЦК

Хто не входить до квоти для бронювання?

Кабінет Міністрів оновив постанову про мораторій на державний нагляд (контроль). Документ передбачає нові обмеження на проведення перевірок виконання приписів контролюючих органів, а також встановлює випадки, коли такі заходи взагалі не можуть проводитися

У цій статті ми детально розглянемо нюанси встановлення випробування. Зосередимося на тому, кому можна встановлювати випробування і на який строк, особливо під час воєнного стану. Також дамо відповідь на запитання, яким чином відбувається звільнення працівника, що не пройшов випробування

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Чернігівська обласна військова адміністрація розпорядженням від 29.06.2026 №871 виклала у новій редакції Критерії, за якими визначаються підприємства, організації та установи, що мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад області в особливий період

У працівника двоє дітей віком до 15 років, але від різних шлюбів. Чи має працівник в такому випадку право на соцвідпустку на дітей?

Система бронювання через «Дію» перевіряє відповідність працівника встановленим вимогам. Якщо військовозобов'язаний перебуває у розшуку ТЦК та СП, бронювання може бути заблоковане. Адвокат пояснила, у яких випадках це правило не застосовується

Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом