Перерва на обід при неповній зайнятості

Плануємо бронювати працівника, але він останній раз проходив ВЛК багато років тому. Наше ОВА попередило керівника, що нікого не можна бронювати без ВЛК. Якщо піде до ТЦК за направленням на ВЛК, можуть мобілізувати. Чи є зараз можливість все зробити без ТЦК? Просто отримати направлення в «Резерв+» і піти відразу до лікарів?

Якщо після досягнення 45-річного віку працівник змінив паспорт з книжечки на ID-картку, чи потрібно йому писати заяву, які документи додавати? І який наказ видавати?

Наші постійні читачі добре знають рубрики «Приколи нашого ТЦК» та «Забаганки ТЦК». Схоже, настав час започаткувати ще одну — «Фантазії нашого ТЦК». 😊Одразу зауважимо: редакція не має на меті когось образити чи знецінити роботу ТЦК. Ми лише висвітлюємо реальні ситуації, з якими стикаються роботодавці, та аналізуємо їх крізь призму чинного законодавства.

За повідомленням Мінекономіки, Кабмін ухвалив постанову про утворення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Наш працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Вона має бажання вийти, як сумісник, на інше місце на 0,25 ставки і працювати тільки в один день-неділю. Але не бажає виходити на основне місце. Так можна?

Міноборони додало до застосунку «Армія+» офіційний військово-обліковий документ. Він автоматично формується на основі актуальних цифрових даних і поступово стане доступним усім військовослужбовцям ЗСУ та ДССТ

Нові правила щодо сумісників і критичності підприємств почали діяти раніше, ніж очікувалося. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що саме змінилося та які строки важливо не пропустити підприємствам

Система може відмовити у відстрочці навіть за наявності законної підстави. Серед причин – відсутність потрібних даних у реєстрах і додаткові умови, про які користувач не бачить у переліку підстав. Адвокат розповіла, як діяти в такій ситуації

За якою адресою відправляти оповіщення військовозобов'язаному працівнику (на виконання розпорядження від РТЦК)? За адресою реєстрації чи за місцем фактичного проживання?

Строковий трудовий договір із працівником, який заміщав працівницю під час її відпустки для догляду за дитиною, припиняється у зв’язку з виходом основної працівниці. ФПУ пояснила, чи потрібно попереджати строковика про звільнення

Держпраці пояснила, чи має роботодавець право відрахувати із зарплати працівника кошти, виплачені за додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням, якщо після завершення сесії працівник не надав підтверджувальних документів

За що виплачується винагорода за вислугу років?

Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом обмежена 10% від загальної кількості трудових договорів у роботодавця. Держпраці пояснила, скільки таких договорів можна укласти, якщо роботодавець має 9 працівників

Матеріальна допомога на оздоровлення: порядок надання, оформлення та виплати. Дізнайтеся, коли виплачується допомога на оздоровлення, які документи необхідні та як правильно оформити наказ.

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Об'єднаного податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок. Цей наказ було оприлюднено 17.06.2026, а отже вперше подаємо звітність за оновленими формами, починаючи зі звіту за липень

Роботодавець має перевірити військово-обліковий документ жінки під час офіційного працевлаштування. У ТЦК розповіли, кого стосується обов’язковий військовий облік та які дії має виконати підприємство

З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать. Відповідне рішення Уряд ухвалив постановою від 15.07.2026 №951

Чи потрібно при прийнятті на роботу невійськовозобов'язаних, подавати оперативну відомість до ПФУ?

Військово-облікову спеціальність (далі – ВОС) отримують не лише військовослужбовці. Кому та коли присвоюють ВОС і де військовозобов’язаному можна дізнатися військово-обліковий код – у роз’ясненні ТЦК