Бронювання
13.07.2026
Чому вже сьогодні, 13.07, багато чоловіків залишаться без бронювання
Підкажіть, якщо 3 липня почали діяти зміни по сумісниках, яких не можна включити до квоти, то у нас мав бути час до 16 липня включно (10 робочих днів на усунення переліміту). Але минулого тижня отримали від ОВА лист із вимогою до 13.07. вжити заходів і анулювати бронювання двом працівникам. Як можна оскаржити це рішення ОВА? Чи можна просто проігнорувати, оскільки воно протирічить постанові 76?
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, дійсно, п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 в новій редакції (далі – Порядок бронювання) набрав чинності 03.07.2026, тож якщо на цю дату у вас є сумісники, які раніше працевлаштовані на іншому критично важливому підприємстві, у вас мав би бути час до 16 липня включно для усунення перевищення ліміту.
При чому, на нашу думку, усунути перевищення ліміту можна двома шляхами:
- Прийняти на роботу військовозобов’язаних, які увійдуть до загальної кількості і дадуть «місця» для бронювання (таким чином буде усунуто переліміт).
- Анулювати бронювання відповідній кількості військовозобов’язаних.
Але, на жаль, бачимо ситуацію, що в листах ЦОВВ і ОВА вимагають обов’язково анулювати «зайві» (на їхню думку) броні й встановлюють свої строки.
Ми б не радили ігнорувати такі листи, оскільки саме ці органи, що надсилають листи, мають право на скасування критичності.
Оскільки ризик втрати критичності доволі високий, доцільно спочатку виконати вимогу (хоч і не завжди така вимога правомірна), а вже потім шукати шляхи вирішити цю ситуацію.
Щодо оскарження, то листи ОВА не можна оскаржити, оскільки вони не є актами індивідуальної дії.
Також звертаємо увагу, що п. 12 Порядку бронювання дійсно вимагає порівнювати дату працевлаштування сумісників саме на критично важливих підприємствах. Проте держоргани порівняння чому проводили без урахування критичності – порівнювали строки роботи за усіма місцями роботи військовозобов’язаних працівників.
Сподіваємося, що найближчим часом проблема буде вирішена і вимоги Порядку бронювання будуть дотримані не лише з боку роботодавців, але й з боку державних та інших органів.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Анулювання броні чи скасування критичності з 03.07: чому закон не працює
Анулюємо бронювання через переліміт: відповіді на основні питання
Нове бронювання після отримання нової критичності: 72 чи 24 години
Чи правда, що особи з відстрочками вже не входять до квоти на бронювання
Працівник є ФОПом: чи включається він у квоту на бронювання
Перепідтвердження критичності: до якого строку потрібно перебронювати працівників
Бронювання без ВЛК за новими вимогами Кабміну
Чи можна не розброньовувати сумісників до 13 липня
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Військовий облік
12.09.2026
Працівник з ВОС 999097, потребує БЗВП і червоною стрічкою: чи повідомляти ТЦК та чим загрожує роботодавцю
Взяли на роботу чоловіка, у якого є ВОД, але там вказана військово-облікова спеціальність 999097 потребує проходження БЗВП, а крім того, має червону стрічку. Я так розумію, що це не порушення і могли приймати на роботу? Чи повідомляти ТЦК про порушення?

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Роботодавців хочуть штрафувати за порушення безпеки працівників: Уряд схвалив законопроєкт
10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Медперсонал
11.09.2026
З 11 вересня ПФУ надсилатиме повідомлення про порушення та вимоги про компенсацію лікарняних: новий Порядок
Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Діловодство
11.09.2026
МОН затвердило 5 примірних договорів для коледжів і роботодавців: що змінилося
МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

Військовий облік
11.09.2026
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

Військовий облік
11.09.2026
11.09.2026 Міноборони змінило порядок виключення з військового обліку: що з бронюванням
11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Соціальне страхування / Пенсії
11.09.2026
Не чекайте квітня: пенсіонерам радять оформлювати перерахунок пенсії одразу після 24 місяців стажу
Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Оплата праці
11.09.2026
Мінімалку у 2027 році хочуть встановити не нижче 15 120 грн
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Сумісництво
11.09.2026
Охорона праці на 0,1 ставки: важливий нюанс при оформленні за сумісництвом
Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Оплата праці
11.09.2026
Зарплату затримують понад 15 днів: працівникам можуть дозволити не працювати
Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Табель
11.09.2026
Розбіжності між наказом і табелем обліку робочого часу: алгоритм виправлення
Якщо наказ і табель суперечать один одному, не слід автоматично виправляти відомості у табелі, хоч власне саме наказ і є документом-підставою для заповнення табеля. Спочатку потрібно встановити, який із документів не відповідає фактичним обставинам. Розглянемо алгоритм перевірки і покажемо, як оформити виправлення

Інше
10.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки









