Ось ще один випадок:

Ви щодня запитуєте про сумісників у квоті на бронювання. Ми щодня пояснюємо, як слід застосовувати норму про сумісників. Але на практиці виходить: хто в ліс, хто по дрова – вона працює зовсім не так, як її сформулював Кабмін
Ось ще один випадок:

Чи дійсно все так погано, як пояснила ОВА нашій читачці?
Не зовсім. Ми вже бачимо чимало випадків, коли сумісників все ж враховують до загальної кількості військовозобов'язаних. Тобто наведена відповідь – це позиція конкретного ОВА, але вона не свідчить про єдину практику застосування цієї норми.
Ще раз нагадаємо, що відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 сумісники враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи – тим, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Зверніть увагу: порівнювати слід строк трудових відносин не на всіх місцях роботи працівника, а лише на критично важливих підприємствах.
Водночас нам відомі випадки, коли під час перевірки порівнювали строк роботи не лише на критично важливих підприємствах, а взагалі за всіма місцями роботи працівника.
Саме тому ми радимо нашим читачам:
І головне – зараз важливо без втрати критичності та бронювання дотягнути до 1 вересня. Якщо справдяться обіцянки Мінцифри, Мінекономіки та МОУ, до цього часу мають доопрацювати програмне забезпечення. Тоді роботодавці зможуть бачити у своїх кабінетах сумісників та інформацію про те, чи враховуються вони до загальної кількості військовозобов'язаних.
Джерело: kadroland
Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше
Як вирахувати сумісництво: варіанти для роботодавця та працівника
Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим

Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі

З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі

Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі
