Чи перевіряти наявність сумісництва у всіх працівників

Чи потрібно перевіряти наявність сумісництва у всіх працівників підприємства? Як це зробити? Які документи збирати?

1

90


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


Абзацом 3 п. 12 Порядку № 76 передбачено, що працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, у критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Новації запроваджено з 03.07.2026.


Зауважте, що відстежувати наявність сумісництва треба не по всіх працівниках підприємства, а тільки щодо військовозобов’язаних, які включаються в квоту на бронювання.


Спеціального функціоналу, який би дозволяв роботодавцю перевірити наявність іншого місця роботи та дату працевлаштування, в «Дії» не передбачено. Тому роботодавці можуть скористатися способами, запропонованими в нашій статті Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше


Разом з тим, дані в ЕТК оновлюються не одразу. Тому цей спосіб має свої недоліки.


Як варіант, радимо роботодавцю встановити вимогу для військовозобов’язаних працівників повідомляти про наявність інших місць роботи. Спосіб повідомлення роботодавець визначає самостійно, наприклад, працівник може надати доповідну записку або довідку з інших місць роботи тощо.


Відповідну вимогу можна передбачити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (внести зміни) або видати наказ.





Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Правила внутрішнього трудового розпорядку


Мінікурси на тему:


Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови

Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради

Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою


Статті та консультації на тему:


Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше

Як вирахувати сумісництво: варіанти для роботодавця та працівника

З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви: документи, бронь і Додаток Д5

Чи можна заборонити працювати за сумісництвом і звільнити через порушення заборони

1

90

1

14

5

8365

3

171

1

158

2

49

5

5247

2

409

2

289

3

288

4

428

3

162

4

499

4

112

7

7807

5

5946

4

403

4

20503

5

571

6

89