Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Зміни в законодавстві про бронювання і критичність поставили все до гори дриґом. Зокрема, несподівано важливим стало, де саме працює працівник: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? Гостро це питання стане з 1 вересня. Але зараз саме час розібратися: хто – сумісник, а хто – основний працівник

Нагадаємо, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Ми неодноразово повідомляли, що при прийнятті працівника на роботу:
В цьому плані нічого не змінилося. Більше інформації – тут.
У постанові КМУ від 30.05.2026 №692, якою внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), з’явилася нова норма щодо працівників-сумісників.
Зокрема, з 01.09.2026 осіб з відстрочкою можна буде включати до загальної кількості військовозобов’язаних з метою підрахунку квоти тільки за одним місцем роботи. Деталі – тут.
Ще раз звертаємо увагу, що ця норма діє з 01.09.2026, отже, з 1 вересня аналізувати кількість військовозобов’язаних і приймати рішення про анулювання броні доведеться не лише у випадках звільнення працівників чи виключення їх з військового обліку, а й у випадках, коли 1 особа має кілька місць роботи і всі ці роботодавці є критично важливими підприємствами. Більш детально цю тему дослідили на мінікурсі.
Найпростіше, якщо ви тільки приймаєте працівника.
Можна прямо запитати та пояснити, для чого вам ця інформація. Якщо працівник вже десь працює, то ви автоматично приймаєте його як сумісника.
Увага! Навіть якщо на іншому підприємстві працівник перебуває у призупиненні, в неоплачуваній відпустці тощо, то ви його приймаєте за сумісництвом
Другий варіант – перевірити електронну трудову книжку. Зауважте, що одразу подивитися ЕТК може тільки той роботодавець, який подає оперативні відомості до ПФУ.
Інші ж роботодавці (не критичні) можуть «подивитися ЕТК», якщо працівник надасть доступ до ЕТК. Детально, як надати доступ, пояснювали тут.
Ще один варіант – перевірити Відомості про трудову діяльність. Нагадаємо, що такий документ може надаватися як альтернатива паперовій трудовій книжці при працевлаштуванні. Потрібні відомості зазначено в графі 5.

Тут складніше.
Зауважте, що не працює:
Ще проблема – якщо працівник звільнився з основного місця роботи та не повідомив про це роботодавця за сумісництвом. Ви будете обліковувати його як сумісника, а він фактично вже не сумісник…
Тож, на нашу думку, надійним варіантом буде отримати Відомості про трудову діяльність.
На жаль, на вебпорталі ПФУ спеціальної вкладки, де б відображалася така інформація, немає.
Тому тут спрацюють такі варіанти:
Авторизуємося на вебпорталі ПФУ зручним для вас способом.
Далі в розділі «Комунікації з ПФУ» перейдіть у розділ «Запит на отримання електронних документів».
Сформуйте запит на довідку «Витяг з ЕТК».


Після обробки документ буде доступний у розділі «Мої звернення».

Побачити «сумісництво» чи основне» можна в графі 5.

Звісно, що цей спосіб теж не бездоганний. Адже дані тут оновляться після подання відповідної зарплатної звітності або якщо роботодавець оцифрує запис.
Яна ЯРОШЕНКО, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Що змінюється для критичних підприємств з 2 червня та 1 вересня: повний графік нововведень
Бронювання – 2026: сумісники у квоті, нова критичність та ризик її втрати, важливість лімітів
Сумісники: що зміниться у квотах бронювання та чи переоформлювати трудові відносини
Працівник у неоплачуваній відпустці: чи включати до квоти на бронювання
Чи можна буде без ВЛК бронювати працівників після змін
Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи

А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

Оновлення даних у «Резерв+» не гарантує, що всі відомості в реєстрі «Оберіг» коректні. Що означає статус «Потребує уточнення», як виправити дані онлайн і в яких випадках варто звернутися до ТЦК та СП – у роз’ясненні

Бюджетний комітет надав рекомендації до проєкту Держбюджету-2027. Серед них – пошук коштів на пілотну реформу оплати праці вчителів, перегляд фінансування «Національного кешбеку» та інвентаризація норм щодо виплат і штрафів, розмір яких залежить від соціальних показників

Законопроєкт №16171 пропонує новий підхід до виплати пенсій: щомісячно й у повному розмірі, а заборгованість за минулі роки – обліковувати окремо. Йдеться про відновлення справедливості у виконанні судових рішень у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Відрядження – це не лише наказ керівника про поїздку. Кадровику та бухгалтеру важливо правильно визначити, чи є поїздка відрядженням, зазначити її мету та строк, підтвердити витрати й врахувати податкові правила. Які документи потрібно оформити та яких помилок варто уникати роботодавцю?

21 жовтня 2026 року офіційно опубліковано постанову КМУ від 15.10.2026 №1288, якою оновлено правила використання захисних споруд цивільного захисту. Що змінилося щодо доступу працівників до укриттів, їх обліку та перевірок і що варто врахувати роботодавцю?

Робоча інструкція охоронника визначає його трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги з урахуванням специфіки роботи та умов праці. Скористайтеся зразком робочої інструкції охоронника як основою для розроблення документа на підприємстві

До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

З 9 жовтня 2026 року звільнитися з роботи на тимчасово окупованій території або в районі активних бойових дій можна через застосунок «Дія». Хто може скористатися послугою «Обрій. Робота», як подати заяву, скільки чекати на її опрацювання та з якого дня припиняються трудові відносини – пояснюємо покроково

МВС оприлюднило методичні матеріали для розрахунку вибухового навантаження під час проєктування укриттів. Документ допоможе оцінити вплив повітряної ударної хвилі та врахувати його під час облаштування безпечного простору для працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
