У «Резерв+» з'явилася нова функція: що змінилося для військовозобов'язаних

Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Чи повинен роботодавець виплатити їй компенсацію за невикористану щорічну відпустку, накопичену під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами? Відповідь ФПУ

Укладання контракту на проходження військової служби є підставою для увільнення працівника від роботи, але лише за наявності документального підтвердження. Які документи має надати працівник, чи достатньо усного повідомлення та які дії повинен виконати роботодавець після оформлення увільнення – у роз’ясненні ТЦК

Оформлення сезонного працівника здійснюється за загальними правилами трудового законодавства з урахуванням особливостей, установлених для сезонних робіт. Дізнайтеся, як правильно оформити заяву та наказ про прийняття на сезонну роботу, щоб уникнути порушень трудового законодавства.

Від чого залежить розмір пенсії за віком та які показники враховують під час її призначення? У ПФУ нагадали, як обчислюється пенсія, яку роль відіграють страховий стаж і заробітна плата

Якою датою необхідно підписувати заяву про звільнення за угодою сторін?

Чи повідомляти ТЦК, що відповідальна особа йде у відпустку?


В Україні готують до запуску єдину цифрову систему ринку праці «Обрій», яка інтегрується з «Дією» та державними реєстрами. Вона дозволить автоматично підбирати вакансії й кандидатів за допомогою штучного інтелекту, оформлювати прийняття на роботу та звільнення онлайн, а в перспективі – повністю перевести кадровий документообіг в електронний формат

Експертні комісії діють на багатьох підприємствах, установах, організаціях. І останні зміни до Порядку № 1004 змусили замислитися: чи потрібно переглядати їхню роботу. Тим більше коли різні архівні установи дають протилежні роз'яснення. Розберемося, що саме змінилося, чи потрібно оновлювати Положення про експертну комісію та які документи варто увідповіднити до нових вимог. А допоможе нам у цьому офіційна відповідь Укрдержархіву

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Організація військового обліку на підприємстві передбачає не лише ведення документів, а й своєчасне інформування ТЦК про зміни в облікових даних працівників. Юристи нагадали, що черговий строк подання таких відомостей спливає 5 серпня, а за порушення вимог законодавства передбачені значні штрафи

Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100% працівників сумісники?

Атестація робочих місць є важливою складовою охорони праці, адже допомагає виявити шкідливі та небезпечні виробничі фактори, визначити потребу в медичних оглядах і забезпечити працівникам передбачені законодавством гарантії. У Держпраці пояснили, чому проведення досліджень умов праці є важливим як для працівників, так і для роботодавців

Працевлаштування осіб з інвалідністю має важливе значення для роботодавця насамперед задля виконання встановленого законодавством нормативу. Крім того, до доходів працівників з інвалідністю застосовується знижена ставка ЄСВ, а самі працівники мають право на певні пільги, встановлені трудовим законодавством. Отже, роботодавець повинен мати документальне підтвердження наявності у працівника інвалідності. У статті розповідаємо які саме документи станом натепер можуть підтвердити інвалідність працівника

Уряд оновив порядок перетину державного кордону для працівників верифікованих гуманітарних організацій. Відтепер для виїзду необхідно виконати нові вимоги, а за відсутності даних у спеціальній системі прикордонники можуть відмовити у перетині кордону

До кінця липня окрема категорія юнаків має виконати вимогу законодавства щодо взяття на військовий облік. У ТЦК пояснили, хто зобов'язаний пройти процедуру та чому без цього не буде сформовано електронний військово-обліковий документ у «Резерв+» та «Дії»

Чи можна надати працівнику соцвідпустку при народженні дитини не на 14 к.дн., а на 7? В заяві він просить саме 7 днів.

Допомога на оздоровлення медичним і фармацевтичним працівникам виплачується під час надання щорічної основної відпустки. У Держпраці роз'яснили, чи потрібно повторно виплачувати її, якщо відпустка за один робочий рік використовується частинами в різні календарні роки