
Мобілізовані / Добровольці ТРО
15.06.2026
Військовим платитимуть до 460 тисяч гривень на місяць: нові правила виплат з 01.06.2026
Кабінет Міністрів ухвалив Постанову №768, якою запровадив експериментальний проєкт із додаткових мотиваційних виплат для окремих категорій військовослужбовців та поліцейських. Документ також встановлює особливості проходження військової служби за контрактом під час воєнного стану та передбачає нові види винагород за виконання бойових завдань

Кабінет Міністрів України постановою від 12.06.2026 №768 (далі – Постанова №768) погодився на реалізацію експериментального проєкту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників для окремих категорій військовослужбовців і поліцейських поліції особливого призначення.
Експериментальний проєкт діятиме протягом двох років з дня, що настає за днем набрання чинності Постановою №768
Затверджено:
- Порядок реалізації експериментального проекту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників для деяких категорій військовослужбовців та поліцейських поліції особливого призначення, а також встановлення особливостей проходження військової служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства у Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації під час воєнного стану;
- форму контракту, що передбачає підвищені мотиваційні чинники, про проходження громадянами України військової служби під час воєнного стану;
- форму контракту, що передбачає підвищені мотиваційні чинники, про проходження іноземцями та особами без громадянства військової служби під час воєнного стану.
Учасниками проєкту визначено:
- громадяни України, які приймаються на військову службу за контрактом, що передбачає підвищені мотиваційні чинники, до Збройних Сил, розвідувального органу Міністерства оборони, Державної спеціальної служби транспорту, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації;
- військовослужбовці Збройних Сил, розвідувального органу Міністерства оборони, Державної спеціальної служби транспорту, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, які проходять військову службу за контрактом, за призовом осіб офіцерського складу, за призовом під час мобілізації, на особливий період або військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
- іноземці та особи без громадянства, які приймаються на військову службу за контрактом, що передбачає підвищені мотиваційні чинники, до Збройних Сил, розвідувального органу Міністерства оборони та Національної гвардії;
- поліцейські поліції особливого призначення, які відповідно до частини четвертої статті 24 Закону України від 02.07.2015 №580-VIII «Про Національну поліцію» беруть участь в обороні України відповідно до Закону України від 06.12.1991 №1932-XII «Про оборону України» шляхом безпосереднього ведення бойових дій;
- Міністерство оборони;
- Збройні Сили;
- розвідувальний орган Міністерства оборони;
- Державна спеціальна служба транспорту;
- Міністерство внутрішніх справ;
- Національна гвардія;
- Державна прикордонна служба;
- Національна поліція;
- Служба безпеки;
- Служба зовнішньої розвідки;
- Державна служба спеціального зв’язку та захисту інформації.
Постановою №768 передбачено виплату додаткових винагород за участь у бойових діях та виконання бойових (спеціальних) завдань. Зокрема, військовослужбовці, які безпосередньо беруть участь у бойових діях або заходах із забезпечення оборони держави, можуть отримувати додаткову винагороду до 100 тис. грн на місяць пропорційно часу участі в таких діях.
Також встановлено одноразові винагороди за виконання бойових завдань. Їх розмір може становити 170 тис. грн або 70 тис. грн на місяць пропорційно часу виконання завдань залежно від умов їх виконання.
Окремо передбачено винагороди за штурмові дії, захоплення позицій противника, взяття в полон військовослужбовців противника та знищення живої сили противника за умови підтвердження відповідною відеофіксацією.
Для окремих категорій військовослужбовців встановлено додаткову винагороду у розмірі 50 тис. грн за виконання бойових завдань на пунктах управління військами.
Військовослужбовці, які не підпадають під зазначені категорії, можуть отримувати додаткову винагороду від 15 тис. до 30 тис. грн на місяць у разі перебування на посадах інструкторського складу або 10 тис. грн на місяць в інших випадках, визначених постановою.
Документом встановлено, що загальна сума таких виплат не може перевищувати 460 тис. грн на місяць на одного військовослужбовця
Крім того, після виконання бойових завдань на лінії бойового зіткнення військовослужбовцям за рішенням командира може надаватися відпочинок із розрахунку один день відпочинку за кожні два дні виконання таких завдань.
Також визначено окремі гарантії для військовозобов’язаних, які звільняються з військової служби після завершення контракту або з інших передбачених законом підстав.
Постанова№768 набирає чинності з дня опублікування, а положення щодо виплат застосовуватиметься з 1 червня 2026 року.
Джерело: КМУ
Схожі публікації:
Чим довше служба – тим більше відстрочки: у Міноборони розкрили принцип нової системи
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Держслужба, ОМС
29.10.2026
Відновлення конкурсів на держслужбі та в ОМС: коли оголошувати
Верховна Рада підтримала відновлення конкурсного відбору на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування. Передбачено поетапні строки й можливість залишити окремих службовців на посадах без конкурсу. Початок застосування змін залежатиме від набрання законом чинності

Відпустки
29.10.2026
Як перенести залишок щорічної відпустки з 2026 на 2027 рік
Робочий рік працівника для щорічної відпустки – з 18.02.2026 по 17.02.2027. Працівник використав у 2026 році 10 календарних днів, залишилося 14 календарних днів. Згідно з графіком відпусток працівник повинен використати ці дні в листопаді 2026 року, але хоче перенести їх на лютий – березень 2027 року. Як діяти правильно?

Соціальне страхування / Пенсії
29.10.2026
Базова соціальна допомога замість окремих виплат: Президент підписав Закон
В Україні змінили підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. 28.10.2026 Президент підписав Закону №5012-IX. Однак нову систему запровадять з 1 січня 2028 року

Звільнення
29.10.2026
Працівнику не видали лікарняний: чому не можна звільнити за прогул
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо в електронному реєстрі немає лікарняного? Верховний Суд пояснив, чому відсутність листка непрацездатності не є безумовною підставою для звільнення. Розглядаємо, які докази можуть підтвердити поважність причин відсутності та які фінансові наслідки загрожують роботодавцю за незаконне звільнення

Умови праці
29.10.2026
Чи можна заборонити ChatGPT на роботі: як встановити правила використання ШІ
Чи може роботодавець заборонити ChatGPT та інші сервіси штучного інтелекту на роботі? Розбираємо, які правила використання ШІ може встановити роботодавець, чи можна обмежити використання зовнішніх сервісів, як захистити конфіденційну інформацію та хто відповідає за помилки в результатах, створених штучним інтелектом

Посадові інструкції
29.10.2026
Посадова інструкція головного інженера
Посадова інструкція головного інженера визначає основні завдання та обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції, розробленим з урахуванням вимог ДКХП, та адаптуйте його до специфіки діяльності підприємства

Військовий облік
29.10.2026
Що означає військове звання «рекрут» і до якого Списку ВО його відносити
Міноборони пояснює, що «рекрут» – це військове звання громадян, призваних під час мобілізації, протягом строку їхньої підготовки у навчальних частинах або центрах. Коли починається служба для рекрута та до якого Списку ВО його відносити? Про це – в матеріалі

Відпустки
29.10.2026
Дедлайн до 31 жовтня: що потрібно зробити для виплат за «чорнобильські» відпустки у 2027 році
Роботодавці, які у 2027 році планують отримувати фінансування на оплату додаткової відпустки для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, повинні до 31 жовтня зареєструватися або поновити дані в органах ПФУ. Розповідаємо, які документи потрібно подати та про які зміни треба повідомити Фонд

Ранковий кадровик
29.10.2026
Про дії до 07.11 Держбюджет-2027, ризики постанови 1328, звіряння до 01.12, зменшення квоти до 95% 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Воєнний стан
28.10.2026
Воєнний стан і мобілізацію продовжено до 29 січня 2027 року: Закони опубліковано
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Робочий час
28.10.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Держслужба, ОМС
28.10.2026
Працевлаштування на держслужбу через Дію: Мінцифри готує новий сервіс для пошуку роботи
Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Бронювання
28.10.2026
Ризики нової постанови про бронювання: критичність без перехідного періоду та додаткові погодження
Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців









