Є бронювання, але ТЦК надіслав повістку: які дії роботодавця та працівника

На ТОВ прийшло розпорядження і повістка на уточнення даних для працівника який має бронювання (йому нещодавно виповнилось 25 років). Які дії роботодавця та працівника у цій ситуації?

2

69

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Роботодавець має оповістити працівника й увільнити його на дату явки в ТЦК та СП.


Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), керівники підприємств у разі отримання розпоряджень ТЦК, органів СБУ, підрозділів розвідорганів (додаток 13 до Порядку №1487) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик зобов’язані:


  1. видати наказ / розпорядження про оповіщення;
  2. довести наказ до відома працівників під особистий підпис, а працівникам, які виконують роботу дистанційно, вдома, тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні – рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття до ТЦК, органу СБУ, підрозділів розвідорганів у визначені строки;
  3. надіслати копію наказів / розпоряджень про оповіщення та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до органу, який надіслав розпорядження.


Те, що працівник заброньований не впливає на явку до ТЦК. Йому обов'язково потрібно з'явитись за викликом у ТЦК на відповідну дату для уточнення даних.


Працівнику нічого не загрожує. А от в разі ігнорування загрожуватиме статус «порушника», штраф і неможливість його перебронювати, поки цей статус не зміниться.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про оповіщення працівника щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки

Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП


Мінікурси на тему:


Розпорядження ТЦК: дії роботодавця, щоб не отримати штраф

Працівник у відпустці, а його викликає ТЦК: дії роботодавця, щоб не отримати штраф

Вручення повістки в офісі та вдома: коли це правомірно


Статті та консультації на тему:


Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням

Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП

Оповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦК: про що слід знати відповідальному за ВО

Чи можуть вручити повістку на роботі

Працівника-дистанційника викликає ТЦК: чи достатньо оповістити через «Вчасно»

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
2

69

2

123

16

1460

3

242

8

19233

3

138

11

3026

4

2843

2

129

2

58

2

72

3

83

5

24

3

220

4

299

5

123

6

194

5

27

4

140

4

116