
Соціальне страхування / Пенсії
15.08.2026
Як купити пенсійний стаж: ціна, правила та «підводні камені»
Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим

- Що каже закон: вимоги до стажу у 2026 році
- Добровільний ЄСВ: як «напрацювати» стаж без роботи
- Купівля одноразово чи «в розстрочку»
- Підводні камені та марні витрати при купівлі стажу
- Коли купувати страховий стаж має сенс, а коли – ні
- Висновки
У статті розберемо, хто і за яких умов може скористатися механізмом придбання страхового стажу, скільки це коштує у 2026 році.
Що каже закон: вимоги до стажу у 2026 році
З 2018 року в Україні, із введенням у дію Закону України від 03.10.2017 №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», діє поетапне підвищення вимог до страхового стажу для виходу на пенсію за віком (у 60 років).
Щороку цей поріг збільшується на 12 місяців.
Згідно зі ст. 26 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон про пенсійне страхування) з 1 січня по 31 грудня 2026 року право на призначення пенсії мають особи за наявності такого стажу:
- після досягнення 60 років: не менше ніж 33 роки страхового стажу.
- після досягнення 63 років: від 23 до 33 років страхового стажу.
- після досягнення 65 років: від 15 до 23 років страхового стажу.
Як бачимо, якщо у 2018 році для виходу на пенсію в 60 років вистачало 25 років стажу, то в 2026 році потрібно щонайменше 33 роки. Якщо ж особа має лише 15 – 23 роки стажу, пенсію призначать тільки після досягнення нею 65 років.
Брак страхового стажу – проблема, яку можна вирішити законним шляхом. Якщо місяців чи років для оформлення виплат не вистачає, є два шляхи: допрацювати необхідний термін або докупити його.
Щодо здобуття страхового стажу шляхом допрацювання – все зрозуміло.
Тож далі говоритимемо про його «докупівлі».
Добровільний ЄСВ: як «напрацювати» стаж без роботи
Офіційно ця процедура називається добровільною участю в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Це – можливість для громадян самостійно сплатити єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за минулі, поточні або майбутні періоди, щоб вони зарахувалися до пенсійного стажу.
Цей механізм регулюють два основні закони:
- Закон про пенсійне страхування, а саме його стаття 12 – дозволяє будь-якій особі, яка не є пенсіонером, укласти договір з Пенсійним фондом України та сплачувати внески за себе або на користь третіх осіб.
- Закон України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон про ЄСВ), а саме стаття 10 – визначає порядок, розмір добровільного внеску та регулює одноразову сплату за минулі періоди.
Простими словами – це можливість для громадян самостійно сплатити внески (ЄСВ) за певні попередні / поточні / майбутні роки (чи – всі разом), щоб ці роки зарахувалися як страховий стаж для призначення пенсії.
Як оформити?
Тут варто виділити два канали:
- Через ПФУ (спрощений): онлайн-договір укладається через особистий кабінет на порталі ПФУ. Цей спосіб підходить для формування стажу на поточний або майбутній період.
- Через Державну податкову службу (ДПС): договір укладають письмово з ДПС. Цей варіант дозволяє докупити стаж як на майбутнє, так і за минулі роки.
Які діють умови та обмеження для покупців стажу?
Щоб скористатися механізмом добровільного страхування, необхідно відповідати таким критеріям:
- вік: від 16 років,
- статус: наявність громадянства України або постійне проживання на її території,
- відсутність підстави для обов'язкової сплати: не можна укласти договір на купівлю стажу за період, у якому за особу вже сплачує ЄСВ роботодавець.
Чи є якісь обмеження?
- Докупити стаж можна лише за періоди, починаючи з 1 січня 2004 року. За роки до 2004 року придбати стаж неможливо.
- Купівля за минулі роки дозволена лише за умови, що особа в ці періоди не перебувала у трудових відносинах і не була зареєстрована як ФОП (ст. 10 Закону № 2464).
- Якщо людина офіційно працювала, але роботодавець не сплачував за неї ЄСВ (через борги чи пільги), «докупити» цей період через договір добровільної участі неможливо.
Купівля одноразово чи «в розстрочку»
Варіант 1. Одноразова купівля стажу за минулі періоди
Цей варіант розрахований на людей, яким стаж потрібен «тут і зараз» для оформлення пенсії, і вони заповнюють прогалини у минулих роках (після 2004 року). Сплата здійснюється однією сумою протягом 10 календарних днів після підписання договору з ДПС.
Законодавство встановлює підвищений тариф для купівлі стажу за минулі класичні періоди: застосовується коефіцієнт 2 до мінімального страхового внеску.
Увага! Вартість розраховується від розміру мінімальної зарплати, що діє на момент укладення договору, а не від тієї, яка була у минулому. Чим пізніше оформлюється договір, тим дорожчим стає кожен куплений місяць.
Розрахунок вартості за минулі періоди
База (мінімальна зарплата): 8647,00 грн.
Мінімальний ЄСВ (22%): 1902,34 грн.
Вартість за 1 місяць (із коефіцієнтом 2): 1902,34 грн х 2 = 3804,68 грн.
Вартість за 1 рік (12 місяців): 3804,68 грн х 12 = 45656,16 грн.
Варіант 2. Сплата внесків «наперед» (на майбутнє)
Цей спосіб підходить людям, які ще не досягли пенсійного віку, але хочуть заздалегідь забезпечити собі необхідний стаж або збільшити розмір майбутньої пенсії:
- для осіб які не працюють: можливість щомісяця формувати страховий стаж online без працевлаштування.
- для тих хто працює: добровільні внески додаються до бази заробітку в системі ПФУ, що трохи підвищує індивідуальний коефіцієнт і збільшує підсумковий розмір пенсії.
Розрахунок вартості «наперед»
База (мінімальна зарплата): 8 647,00 грн
Коефіцієнт «2» для майбутніх періодів не застосовується і, ціна удвічі нижча:
Вартість за 1 місяць: 8647 грн х 22% = 1902,34 грн.
Вартість за 1 рік (12 місяців): 1902,34 грн х 12 = 22828,08 грн.
Порівняння варіантів придбання стажу у 2026 році
Параметр | Купівля за минулі періоди | Купівля на майбутнє |
Де оформлюється | ДПС (Державна податкова служба) | ПФУ (онлайн через вебпортал) |
Коефіцієнт | 2 | 1 |
Вартість за 1 місяць | 3 804,68 грн | 1 902,34 грн |
Вартість за 1 рік | 45 656,16 грн | 22 828,08 грн |
Порядок сплати | Одноразово протягом 10 днів | Щомісячні внески |
Підводні камені та марні витрати при купівлі стажу
Реклама часто переконує, що купити страховий стаж вигідно. Але на практиці все не так однозначно.
По-перше, це дорого. Один рік страхового стажу коштує 45 656,16 грн.
По-друге, ці гроші повертаються дуже повільно. Додаткова пенсія за куплений рік зазвичай становить лише кількасот гривень на місяць. Тому, щоб повернути витрачені кошти, потрібно отримувати пенсію приблизно 5–8 років. І лише після цього можна говорити про реальну фінансову вигоду.
По-третє. Є ризик не встигнути повернути вкладені гроші.
Коли людина купує страховий стаж у 58–59 років, вона розраховує отримувати пенсію довгі роки. Але ніхто не знає, скільки вона житиме після виходу на пенсію.
Якщо людина помирає до призначення пенсії або невдовзі після її оформлення, гроші, які вона добровільно заплатила за страховий стаж, не повертаються. Їх також не отримують спадкоємці.
Тому перш ніж вкладати значну суму, варто реально оцінити: чи є це вкладення вигідним.
Приклад
У 65 років пенсію все одно можна отримати. Якщо людині не вистачає кількох років страхового стажу, купувати їх можна буде, але – дорого.
5 років стажу коштуватимуть 228 280,80 грн (у 2026 році).
Водночас закон передбачає: якщо людина має не менше 15 років страхового стажу, вона все одно зможе оформити пенсію за віком у 65 років. Якщо ж страхового стажу менше ніж 15 років, за певних умов можна претендувати на державну соціальну допомогу.
Якщо пенсія людини після придбання буде 5000 грн на місяць то за ці 5 років вона одержить:
5000 х 60 міс. = 300 000 грн
А сума пенсії покриє витрати на додатковий стаж тільки через майже 46 місяців.
Отже, варто добре зважити, чи виправдано витрачати сотні тисяч гривень лише для того, щоб вийти на пенсію на кілька років раніше.
До того ж за кілька років гроші втратять свою цінність.
За страховий стаж людина платить сьогоднішніми грошима. А пенсію фактично почне отримувати лише через кілька років. За цей час можуть зрости ціни, змінитися економічна ситуація, інфляція та правила індексації пенсій. Тому немає гарантії, що майбутня пенсія компенсує витрачені сьогодні кошти.
Коли купувати страховий стаж має сенс, а коли – ні
Придбання може бути доцільним, якщо не вистачає лише кількох місяців або – до одного року страхового стажу, щоб уже зараз оформити пенсію в 60 років.
Водночас найчастіше це невигідно, якщо не вистачає 2 – 3 роки стажу або – більше. Утім все залежить від розміру майбутньої пенсії.
Також не варто купувати стаж «про запас» у 40–50 років, адже до пенсії законодавство ще може змінитися.
Висновки
- Придбання страхового стажу – це не спосіб заробити чи вигідно вкласти гроші. Це, скоріше, «пожежний» варіант на крайній випадок, коли до виходу на пенсію залишилося зовсім небагато часу.
- Купувати стаж може бути доцільно лише тоді, коли до пенсії в 60 років не вистачає лише кількох місяців або до – одного року. У такому разі можна почати отримувати пенсію одразу, а не чекати до 63 чи 65 років.
- Якщо ж не вистачає кількох років страхового стажу або до пенсії ще далеко, таке рішення часто виявляється невигідним. Адже доведеться заплатити значну суму грошей, але не мати гарантії, що можна буде повернути їх через пенсійні виплати. Крім того, сплачені кошти не передаються у спадок, а з часом їхню цінність може зменшити інфляція.
Тому перед купівлею страхового стажу варто все ретельно підрахувати. У багатьох випадках вигідніше зберегти свої заощадження або продовжити офіційно працювати, щоб отримати необхідний стаж природним шляхом.
Статті та консультації на тему:
Дві пенсії краще, ніж одна: чому варто замислитися про додаткове пенсійне забезпечення вже сьогодні
Єдиний законний спосіб збільшити розмір своєї пенсії: поради експерта
Пенсійний стаж: чи враховуються період декретної відпустки та відпустки по догляду за дитиною
Проблеми з трудовими книжками та стажем: чому ПФУ не зараховує стаж після оцифрування
Чому у 60 років можна залишитися без пенсії: роль страхового стажу
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Держслужба, ОМС
29.09.2026
Англійська на роботі: Уряд пропонує чіткі правила для надбавки та посад
Законопроєкт №16107 має усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою для окремих категорій осіб. Серед іншого, уряд пропонує синхронізувати строки запровадження відповідних вимог та виплати надбавки

Особливі працівники
29.09.2026
Експертна команда не продовжила інвалідність: коли припиняти застосування ставки 8,41% для ЄСВ
Працівниця мала пройти повторне оцінювання щодо статусу особи з інвалідністю 5 жовтня. Нещодавно вона подала документи експертній команді. Але 24.09.2026 команда не підтвердила інвалідність? Як у такій ситуації нараховувати ЄСВ за вересень та у жовтні, адже читала що інвалідність діє до кінця місяця у якому особа мала б пройти оцінювання?

Бронювання
29.09.2026
Бронь анулювали, а відстрочки ще немає: як не залишитися без захисту від мобілізації
ЦНАП дозволяє змінювати одну персональну відстрочку на іншу, але не переводить із бронювання на персональну відстрочку. Що відбувається після анулювання бронювання та коли виникають юридичні гарантії – роз’яснення на прикладах судової практики

Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Заяву в «Резерв+» подано, але ТЦК її не розглядає: що робити
Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося

Військовий облік
28.09.2026
У «Резерв+» заброньованому працівнику показує сумісництво замість основного місця роботи: як виправити
У деяких заброньованих працівників у «Резерв+» може некоректно відображатися місце роботи: замість основного місця роботи застосунок показує роботу за сумісництвом. Виправити такі дані працівник може онлайн через «Резерв+»

Прийняття
28.09.2026
Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення
Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Особливі працівники
28.09.2026
За працевлаштування ВПО – до 3 МЗП: у Раді пропонують нову виплату
Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Трудовий кодекс
28.09.2026
Надомна робота по-новому: що змінить Трудовий кодекс для роботодавців і працівників
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Бронювання
28.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Звільнення
28.09.2026
Строковий договір закінчився під час лікарняного: Верховний Суд визначив дату звільнення
Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Трудова книжка
28.09.2026
Не поспішайте сканувати трудову: спочатку перевірте ці записи
Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Штраф у «Резерв+»: як не заплатити 34 000 грн замість 8500 – покрокова інструкція
Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Письмові трудові договори
28.09.2026
Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу
Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

Дія
28.09.2026
28.09.2026 у «Дії» зникли документи: чому це сталося та що робити користувачам
У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Держслужба, ОМС
28.09.2026
Чи враховувати для надбавки за вислугу років у міській раді стаж роботи у терцентрі з надання соціальних послуг
Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Звітність
28.09.2026
З 1 жовтня – новий Звіт для роботодавців: норматив 4%, строки та приклади ДПС
Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС







