
Соціальне страхування / Пенсії
15.08.2026
Як купити пенсійний стаж: ціна, правила та «підводні камені»
Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим

- Що каже закон: вимоги до стажу у 2026 році
- Добровільний ЄСВ: як «напрацювати» стаж без роботи
- Купівля одноразово чи «в розстрочку»
- Підводні камені та марні витрати при купівлі стажу
- Коли купувати страховий стаж має сенс, а коли – ні
- Висновки
У статті розберемо, хто і за яких умов може скористатися механізмом придбання страхового стажу, скільки це коштує у 2026 році.
Що каже закон: вимоги до стажу у 2026 році
З 2018 року в Україні, із введенням у дію Закону України від 03.10.2017 №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», діє поетапне підвищення вимог до страхового стажу для виходу на пенсію за віком (у 60 років).
Щороку цей поріг збільшується на 12 місяців.
Згідно зі ст. 26 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон про пенсійне страхування) з 1 січня по 31 грудня 2026 року право на призначення пенсії мають особи за наявності такого стажу:
- після досягнення 60 років: не менше ніж 33 роки страхового стажу.
- після досягнення 63 років: від 23 до 33 років страхового стажу.
- після досягнення 65 років: від 15 до 23 років страхового стажу.
Як бачимо, якщо у 2018 році для виходу на пенсію в 60 років вистачало 25 років стажу, то в 2026 році потрібно щонайменше 33 роки. Якщо ж особа має лише 15 – 23 роки стажу, пенсію призначать тільки після досягнення нею 65 років.
Брак страхового стажу – проблема, яку можна вирішити законним шляхом. Якщо місяців чи років для оформлення виплат не вистачає, є два шляхи: допрацювати необхідний термін або докупити його.
Щодо здобуття страхового стажу шляхом допрацювання – все зрозуміло.
Тож далі говоритимемо про його «докупівлі».
Добровільний ЄСВ: як «напрацювати» стаж без роботи
Офіційно ця процедура називається добровільною участю в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Це – можливість для громадян самостійно сплатити єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за минулі, поточні або майбутні періоди, щоб вони зарахувалися до пенсійного стажу.
Цей механізм регулюють два основні закони:
- Закон про пенсійне страхування, а саме його стаття 12 – дозволяє будь-якій особі, яка не є пенсіонером, укласти договір з Пенсійним фондом України та сплачувати внески за себе або на користь третіх осіб.
- Закон України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон про ЄСВ), а саме стаття 10 – визначає порядок, розмір добровільного внеску та регулює одноразову сплату за минулі періоди.
Простими словами – це можливість для громадян самостійно сплатити внески (ЄСВ) за певні попередні / поточні / майбутні роки (чи – всі разом), щоб ці роки зарахувалися як страховий стаж для призначення пенсії.
Як оформити?
Тут варто виділити два канали:
- Через ПФУ (спрощений): онлайн-договір укладається через особистий кабінет на порталі ПФУ. Цей спосіб підходить для формування стажу на поточний або майбутній період.
- Через Державну податкову службу (ДПС): договір укладають письмово з ДПС. Цей варіант дозволяє докупити стаж як на майбутнє, так і за минулі роки.
Які діють умови та обмеження для покупців стажу?
Щоб скористатися механізмом добровільного страхування, необхідно відповідати таким критеріям:
- вік: від 16 років,
- статус: наявність громадянства України або постійне проживання на її території,
- відсутність підстави для обов'язкової сплати: не можна укласти договір на купівлю стажу за період, у якому за особу вже сплачує ЄСВ роботодавець.
Чи є якісь обмеження?
- Докупити стаж можна лише за періоди, починаючи з 1 січня 2004 року. За роки до 2004 року придбати стаж неможливо.
- Купівля за минулі роки дозволена лише за умови, що особа в ці періоди не перебувала у трудових відносинах і не була зареєстрована як ФОП (ст. 10 Закону № 2464).
- Якщо людина офіційно працювала, але роботодавець не сплачував за неї ЄСВ (через борги чи пільги), «докупити» цей період через договір добровільної участі неможливо.
Купівля одноразово чи «в розстрочку»
Варіант 1. Одноразова купівля стажу за минулі періоди
Цей варіант розрахований на людей, яким стаж потрібен «тут і зараз» для оформлення пенсії, і вони заповнюють прогалини у минулих роках (після 2004 року). Сплата здійснюється однією сумою протягом 10 календарних днів після підписання договору з ДПС.
Законодавство встановлює підвищений тариф для купівлі стажу за минулі класичні періоди: застосовується коефіцієнт 2 до мінімального страхового внеску.
Увага! Вартість розраховується від розміру мінімальної зарплати, що діє на момент укладення договору, а не від тієї, яка була у минулому. Чим пізніше оформлюється договір, тим дорожчим стає кожен куплений місяць.
Розрахунок вартості за минулі періоди
База (мінімальна зарплата): 8647,00 грн.
Мінімальний ЄСВ (22%): 1902,34 грн.
Вартість за 1 місяць (із коефіцієнтом 2): 1902,34 грн х 2 = 3804,68 грн.
Вартість за 1 рік (12 місяців): 3804,68 грн х 12 = 45656,16 грн.
Варіант 2. Сплата внесків «наперед» (на майбутнє)
Цей спосіб підходить людям, які ще не досягли пенсійного віку, але хочуть заздалегідь забезпечити собі необхідний стаж або збільшити розмір майбутньої пенсії:
- для осіб які не працюють: можливість щомісяця формувати страховий стаж online без працевлаштування.
- для тих хто працює: добровільні внески додаються до бази заробітку в системі ПФУ, що трохи підвищує індивідуальний коефіцієнт і збільшує підсумковий розмір пенсії.
Розрахунок вартості «наперед»
База (мінімальна зарплата): 8 647,00 грн
Коефіцієнт «2» для майбутніх періодів не застосовується і, ціна удвічі нижча:
Вартість за 1 місяць: 8647 грн х 22% = 1902,34 грн.
Вартість за 1 рік (12 місяців): 1902,34 грн х 12 = 22828,08 грн.
Порівняння варіантів придбання стажу у 2026 році
Параметр | Купівля за минулі періоди | Купівля на майбутнє |
Де оформлюється | ДПС (Державна податкова служба) | ПФУ (онлайн через вебпортал) |
Коефіцієнт | 2 | 1 |
Вартість за 1 місяць | 3 804,68 грн | 1 902,34 грн |
Вартість за 1 рік | 45 656,16 грн | 22 828,08 грн |
Порядок сплати | Одноразово протягом 10 днів | Щомісячні внески |
Підводні камені та марні витрати при купівлі стажу
Реклама часто переконує, що купити страховий стаж вигідно. Але на практиці все не так однозначно.
По-перше, це дорого. Один рік страхового стажу коштує 45 656,16 грн.
По-друге, ці гроші повертаються дуже повільно. Додаткова пенсія за куплений рік зазвичай становить лише кількасот гривень на місяць. Тому, щоб повернути витрачені кошти, потрібно отримувати пенсію приблизно 5–8 років. І лише після цього можна говорити про реальну фінансову вигоду.
По-третє. Є ризик не встигнути повернути вкладені гроші.
Коли людина купує страховий стаж у 58–59 років, вона розраховує отримувати пенсію довгі роки. Але ніхто не знає, скільки вона житиме після виходу на пенсію.
Якщо людина помирає до призначення пенсії або невдовзі після її оформлення, гроші, які вона добровільно заплатила за страховий стаж, не повертаються. Їх також не отримують спадкоємці.
Тому перш ніж вкладати значну суму, варто реально оцінити: чи є це вкладення вигідним.
Приклад
У 65 років пенсію все одно можна отримати. Якщо людині не вистачає кількох років страхового стажу, купувати їх можна буде, але – дорого.
5 років стажу коштуватимуть 228 280,80 грн (у 2026 році).
Водночас закон передбачає: якщо людина має не менше 15 років страхового стажу, вона все одно зможе оформити пенсію за віком у 65 років. Якщо ж страхового стажу менше ніж 15 років, за певних умов можна претендувати на державну соціальну допомогу.
Якщо пенсія людини після придбання буде 5000 грн на місяць то за ці 5 років вона одержить:
5000 х 60 міс. = 300 000 грн
А сума пенсії покриє витрати на додатковий стаж тільки через майже 46 місяців.
Отже, варто добре зважити, чи виправдано витрачати сотні тисяч гривень лише для того, щоб вийти на пенсію на кілька років раніше.
До того ж за кілька років гроші втратять свою цінність.
За страховий стаж людина платить сьогоднішніми грошима. А пенсію фактично почне отримувати лише через кілька років. За цей час можуть зрости ціни, змінитися економічна ситуація, інфляція та правила індексації пенсій. Тому немає гарантії, що майбутня пенсія компенсує витрачені сьогодні кошти.
Коли купувати страховий стаж має сенс, а коли – ні
Придбання може бути доцільним, якщо не вистачає лише кількох місяців або – до одного року страхового стажу, щоб уже зараз оформити пенсію в 60 років.
Водночас найчастіше це невигідно, якщо не вистачає 2 – 3 роки стажу або – більше. Утім все залежить від розміру майбутньої пенсії.
Також не варто купувати стаж «про запас» у 40–50 років, адже до пенсії законодавство ще може змінитися.
Висновки
- Придбання страхового стажу – це не спосіб заробити чи вигідно вкласти гроші. Це, скоріше, «пожежний» варіант на крайній випадок, коли до виходу на пенсію залишилося зовсім небагато часу.
- Купувати стаж може бути доцільно лише тоді, коли до пенсії в 60 років не вистачає лише кількох місяців або до – одного року. У такому разі можна почати отримувати пенсію одразу, а не чекати до 63 чи 65 років.
- Якщо ж не вистачає кількох років страхового стажу або до пенсії ще далеко, таке рішення часто виявляється невигідним. Адже доведеться заплатити значну суму грошей, але не мати гарантії, що можна буде повернути їх через пенсійні виплати. Крім того, сплачені кошти не передаються у спадок, а з часом їхню цінність може зменшити інфляція.
Тому перед купівлею страхового стажу варто все ретельно підрахувати. У багатьох випадках вигідніше зберегти свої заощадження або продовжити офіційно працювати, щоб отримати необхідний стаж природним шляхом.
Статті та консультації на тему:
Дві пенсії краще, ніж одна: чому варто замислитися про додаткове пенсійне забезпечення вже сьогодні
Єдиний законний спосіб збільшити розмір своєї пенсії: поради експерта
Пенсійний стаж: чи враховуються період декретної відпустки та відпустки по догляду за дитиною
Проблеми з трудовими книжками та стажем: чому ПФУ не зараховує стаж після оцифрування
Чому у 60 років можна залишитися без пенсії: роль страхового стажу
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оплата праці
16.09.2026
Нові правила індексації зарплати у 2027 році: що зміниться для роботодавців
У проєкті Держбюджету-2027 запропонували окремі правила проведення індексації грошових доходів населення. Якщо їх збережуть у остаточному законі, обчислення індексу споживчих цін розпочнуть із січня 2027 року, а суму індексації, що склалася у грудні 2026 року, у січні не нараховуватимуть
Прийняття
16.09.2026
Роботодавцям готують нові правила у працевлаштуванні: що зміниться й для кого
Кабмін зареєстрував законопроєкт №16073, який має наблизити процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства до правил ЄС. Серед ключових пропозицій – єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, електронна подача заяви та новий веб-портал із вакансіями для іноземних працівників

Умови праці
16.09.2026
Чужі обов’язки без доплати: коли це законно, а коли – суміщення і доплата
Працівнику додали кілька нових обов’язків і внесли їх до посадової інструкції. Чи достатньо цього, щоб він виконував нову роботу в межах посадового окладу? Чи це вже суміщення посад, за яке потрібно встановити доплату? Розберемося, чим відрізняються ці механізми та який варіант безпечніше обрати роботодавцю

Оплата праці
15.09.2026
Держбюджет-2027: мінімалка зросте до 9546 грн – які суми закладають на наступний рік
Сьогодні, 15 вересня, спливає встановлений бюджетним процесом строк для подання проєкту Державного бюджету України на 2027 рік до Верховної Ради. Народні депутати вже отримали текст документа і його текст вже є на сайті Верховної Ради. Знайомимо вас з основними показниками

Лікарняні / Страховий стаж
15.09.2026
Травма на виробництві – не лише лікарняні: які виплати передбачає закон
Нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання дають право на низку страхових виплат. ПФУ нагадує, коли працівнику виплачують 100% середньої зарплати, хто може отримати одноразову та щомісячну допомогу, а також які виплати передбачені сім’ї у разі смерті потерпілого

Відпустки
15.09.2026
Працівник використав 24 дні відпустки: чи можна виплатити компенсацію за решту днів
Працівник з інвалідністю ІІ групи має 30 календарних днів щорічної основної відпустки, але обов’язковими для використання є 24 дні. Чи означає це, що за решту 6 днів можна виплатити грошову компенсацію? У ФПУ роз’яснили правила, яких має дотриматися роботодавець

Робочий час
15.09.2026
Працівники самовільно обмінялися змінами: як унормувати роботу та запобігти порушенням
Обмін змінами між працівниками потребує погодження роботодавця. Самої домовленості колег недостатньо, навіть якщо робоче місце не залишилося порожнім. Розглянемо, як оформити заміну, відобразити фактичну роботу й діяти, якщо працівник травмувався під час непогодженої зміни

Діловодство
15.09.2026
«Воєнний» чи «військовий стан»: яке формулювання використовувати кадровику в документах
Кадровики часто використовують формулювання про роботу в особливих умовах, але навіть у звичній фразі можна припуститися помилки. У Рівненському ОТЦК та СП нагадали, чим відрізняються слова «воєнний» і «військовий» та яке формулювання слід використовувати в офіційних документах і текстах

Відпустки на дітей
15.09.2026
104 дні – і право зникає: що треба знати про відпустку при народженні дитини
Працівник має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, але скористатися нею можна не в будь-який момент. Закон встановлює чіткий строк – 104 дні від дня народження дитини, а під час воєнного стану для окремих працівників діє ще одне важливе обмеження

Охорона праці
15.09.2026
Замість Закону про охорону праці – новий: у Раді готують правила, які змінять роботу роботодавців
Закон про охорону праці планують замінити новим Законом «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Законопроєкт №10147 уже готують до другого читання. Роботодавцям варто стежити за змінами – нове регулювання має охопити звичні правила та документи з охорони праці

Звітність
15.09.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення
У 2026 році роботодавці вперше подаватимуть новий звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У матеріалі розглянемо, хто зобов’язаний звітувати, які строки подання та сплати внеску, як визначити норматив робочих місць і заповнити всі рядки звіту. Також наведемо практичні приклади розрахунку внеску та пояснимо позицію ДПС щодо подання звітності роботодавцями

Освітяни
15.09.2026
Атестацію педагогів змінять: МОН підготувало оновлення Положення №805
МОН підготувало проєкт змін до Положення №805, який до 17 вересня перебуває на обговоренні профспілок. Документ, зокрема, визначає особливості атестації педагогів закладів вищої освіти, дозволяє враховувати науковий ступінь, вчене звання та стаж науково-педагогічної роботи, а також передбачає важливі зміни для працівників, які працюють за сумісництвом

Відповідальність / Перевірки
15.09.2026
Роботодавців штрафуватимуть за порушення безпеки працівників
10.09.2026 Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. А 16.09.2026 документ зареєстровано у ВРУ. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Військовий облік
15.09.2026
Критичність підтверджено: чи потрібно оновлювати Списки військового обліку
Після підтвердження або втрати критичності підприємству потрібно перевірити, чи необхідно вносити зміни до Списків персонального військового обліку. Важливо врахувати, яким саме способом підприємство отримало новий статус критично важливого

Соціальне страхування / Пенсії
15.09.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю до 71 000 грн на місяць: Закон підписано!
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків








