
Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Дві пенсії краще, ніж одна: чому варто замислитися про додаткове пенсійне забезпечення вже сьогодні
Коли йдеться про фінанси, більшість погодиться з простою тезою: кілька джерел доходу завжди надійніші, ніж одне. Якщо людина має лише одну роботу, будь-які непередбачувані обставини – звільнення, закриття підприємства чи криза в окремій галузі – можуть миттєво позбавити її доходу. Саме тому диверсифікація давно вважається одним із головних принципів фінансової безпеки. Проте цей самий принцип чомусь рідко застосовують до пенсійного забезпечення

- Чому державної пенсії може бути недостатньо
- Чому люди відкладають рішення
- Що передбачає законодавство
- Висновок
Чому державної пенсії може бути недостатньо
Багаторічний досвід роботи у сфері пенсійного забезпечення показує, що переважна більшість українців усе життя мала лише одне джерело доходу – заробітну плату. Після виходу на пенсію ситуація майже не змінюється: єдиним доходом стає державна пенсія.
Такий підхід сформувався ще за часів, коли суспільству десятиліттями пояснювали: достатньо чесно працювати, а про старість подбає держава. Проте сучасні економічні реалії демонструють іншу картину.
За офіційними даними, в Україні налічується майже 10 мільйонів пенсіонерів, із яких близько 2,8 мільйона продовжують працювати. Для багатьох саме цей період стає першим у житті, коли вони мають два джерела доходу – зарплату та пенсію.
Водночас причина продовження роботи часто пов'язана не з бажанням залишатися активними, а з тим, що державної пенсії недостатньо для забезпечення звичного рівня життя.
Чому люди відкладають рішення
Коли мова заходить про недержавне пенсійне забезпечення, можна почути типові відповіді:
- «Я сплачую податки — держава про мене подбає».
- «Як буде, так і буде».
- «Я взагалі не впевнений, що доживу до пенсії».
Саме через такі переконання приватний пенсійний рахунок нерідко сприймається як додаткові витрати або ще один обов'язковий платіж, хоча його основна мета – створити власний фінансовий резерв на майбутнє.
Що передбачає законодавство
В Україні вже понад двадцять років функціонує трирівнева пенсійна система. Третій рівень — добровільне недержавне пенсійне забезпечення, однак ним користується порівняно небагато громадян.
Водночас законодавство передбачає низку стимулів для тих, хто формує власні пенсійні накопичення:
- внески до недержавних пенсійних фондів або за договорами довгострокового страхування життя можуть давати право на податкову знижку;
- інвестиційний дохід усередині рахунку не оподатковується щороку;
- оподаткування здійснюється під час отримання пенсійних виплат відповідно до вимог законодавства.
За своєю логікою така система багато в чому нагадує відомий американський пенсійний план 401(k), який уже багато десятиліть використовується для формування додаткових пенсійних накопичень.
Висновок
Державна пенсія виконує важливу соціальну функцію, однак дедалі більше людей замислюються над тим, чи достатньо лише одного джерела доходу після завершення трудової діяльності.
Формування власних пенсійних накопичень — це насамперед питання фінансової стійкості та особистої відповідальності за майбутнє. Адже, як і в будь-якій іншій у сфері фінансів, два джерела доходу завжди надійніші, ніж одне.
Пенсійний юрист Тетяна ХОДІНЕВИЧ
Статті та консультації на тему:
Єдиний законний спосіб збільшити розмір своєї пенсії: поради експерта
Пенсійний стаж: чи враховуються період декретної відпустки та відпустки по догляду за дитиною
ФОП не вистачає стажу для пенсії: як його відновити у 2026 році
Проблеми з трудовими книжками та стажем: чому ПФУ не зараховує стаж після оцифрування
Чому у 60 років можна залишитися без пенсії: роль страхового стажу
Скільки коштує рік страхового стажу для пенсії у 2026 році
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудова книжка
21.09.2026
Два основних місця роботи – порушення: як правильно внести запис про сумісництво у трудову
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Військовий облік
21.09.2026
Повістка заброньованому працівнику, наслідки неявки до ТЦК і розшук у 2026 році
Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

Посадові інструкції
21.09.2026
Працівника не ознайомили з посадовою інструкцією під час працевлаштування: як це зробити згодом
До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Трудова книжка
21.09.2026
Помилка в ЕТК після оцифрування: що робити, якщо ПФУ неправильно переніс дані
Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Військовий облік
21.09.2026
Переоформлення відстрочки: чи потрібно подавати паперову заяву до ЦНАП
Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Оплата праці
21.09.2026
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: від якого окладу нараховувати та як оформити
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Електронний кабінет
21.09.2026
ОК-5, ОК-7, витяг з РЗО та відомості про трудову діяльність: ПФУ оновив вебпортал електронних послуг
Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустки неоплачувані
21.09.2026
Надання відпустки без збереження зарплати в разі смерті рідних: заява + наказ
Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Інше
21.09.2026
Паперовий наказ більше не гарантуватиме виїзд за кордон: пропонують цифрову перевірку
Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

Інше
21.09.2026
Роботу «Резерв+» відновлено: Міноборони пояснило, чому користувачі бачили повідомлення «Сталося щось дивне»
20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Відповідальність / Перевірки
21.09.2026
Вже є 21 план перевірок роботодавців: кого ПФУ перевірить у IV кварталі 2026 року
Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

Держслужба, ОМС
21.09.2026
Нові правила для рангів у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями











