
Соціальне страхування / Пенсії
02.05.2026
ФОП не вистачає стажу для пенсії: як його відновити у 2026 році
Сьогодні дедалі частіше трапляється ситуація, коли ФОП досягає пенсійного віку, але отримує відмову у призначенні пенсії через недостатній страховий стаж. На практиці це виглядає так: підприємець звертається за пенсією, але її не призначають, оскільки не вистачає необхідних років стажу. У такій ситуації виникає логічне питання: як ФОП діяти далі, чи потрібно продовжувати сплачувати ЄСВ «за себе» та як можна відновити страховий стаж. Давайте розберемось

- Як ФОП відновити страховий стаж: перевірка звітності, «пільгові» періоди та донарахування ЄСВ
- Докупівля страхового стажу для ФОП: обмеження, ризики та коли це неможливо
- Сплата ЄСВ ФОП після досягнення пенсійного віку: коли діє звільнення від обов’язку
- Висновки
Як ФОП відновити страховий стаж: перевірка звітності, «пільгові» періоди та донарахування ЄСВ
Перше, що варто зробити ФОП у такій ситуації – це перевірити, чи подавалась звітність по ЄСВ за періоди підприємницької діяльності. Адже для того, щоб періоди зараховувались до страхового стажу, мають бути виконані дві обов’язкові умови.
- Перша умова – це сплата ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Саме сплата формує фінансову основу для зарахування стажу і визначає, чи буде місяць врахований до стажу як повний.
- Друга умова – це подання звітності по ЄСВ. До 2021 року це був Додаток 5, який подавався як окремий звіт, а після 2021 року це став Додаток по ЄСВ, який подається у складі декларації по єдиному податку або у складі майнової декларації. Дані зі звітності потрапляють до системи персоніфікованого обліку і є підставою для обліку стажу в Пенсійному фонді України.
Лише за виконання цих двох умов періоди діяльності ФОП будуть зараховані до страхового стажу.
Якщо ЄСВ сплачено, але звітність не подана, або подана з помилками та не містить нарахування по ЄСВ, то цей період не зараховується до страхового стажу. Аналогічно, подання звітності без фактичної сплати внеску також не дає права на зарахування стажу.
Отже, ключовим при формуванні страхового стажу є не лише сплата ЄСВ, а й подання звітності. Тому якщо ЄСВ сплачувався, але звітність забули подати – то для відновлення стажу достатньо подати Уточнюючі декларації з Уточнюючим Додатком 1.
Друге, що може зробити ФОП – відновити страховий стаж за періоди дії «карантинної» та «воєнної» пільги, в яких дозволялось не сплачувати ЄСВ «за себе».
Нагадаємо, що карантинна пільга діяла з березня по травень 2020 року (п.9-10 розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»; далі – Закон №2464). Для ФОП першої групи єдиного податку додатково був передбачений ще один період - з грудня 2020 року по травень 2021 року (п.9-10.1 розділу VIII Закону №2464).
Період дії воєнної пільги для всіх ФОП був однаковий – з 1 березня 2022 року по 31 грудня 2024 року (п.9-19 розділу VIII Закону № 2464) У цей час, відповідно до Закону про ЄСВ, усі ФОП – як на спрощеній, так і на загальній системі оподаткування – мали право сплачувати ЄСВ «за себе» за власним бажанням.
ФОПам, які скористались такими пільгами та не сплачували ЄСВ «за себе» - не зарахували страховий стаж за весь період користування пільгою.
Зараз, отримавши відмову у призначенні пенсії через брак стажу, ФОП насамперед повертаються саме до цих періодів, щоб їх відновити.
Як це зробити правильно?
Єдиний реальний спосіб відновити стаж у такому випадку – це сплатити ЄСВ та уточнити звітність за минулі періоди. Саме це дозволяє «повернути» втрачені місяці та набрати необхідний стаж для пенсії. При цьому не обов’язково сплачувати ЄСВ за два роки повністю – у кожного ситуація індивідуальна: комусь не вистачає кількох місяців, комусь року або двох. Достатньо сплатити ЄСВ лише за ті місяці, яких не вистачає для страхового стажу.
За несвоєчасну сплату ЄСВ потрібно буде сплатити штраф та пеню, навіть за періоди, коли сплата внеску була добровільною
Річ у тім що ті ФОП, які прийняли рішення не користуватись пільгою – повинні були дотримуватись законодавчо встановлених термінів сплати. Оскільки ЄСВ буде сплачуватись із порушенням термінів, то за несвоєчасну сплату передбачений штраф у розмірі 20% від несплаченої суми (п. 2 ч. 11 ст. 25 Закону №2464). При цьому самостійно нараховувати та сплачувати штраф не потрібно, це не передбачено ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ. Тому слід дочекатись ППР від ДПС.
Крім того, на суму боргу нараховується пеня – 0,1% за кожен день прострочення (ч. 10 ст. 25 Закону №2464). Нарахування пені починається з першого дня після закінчення строку сплати та триває до дня фактичної сплати включно (пп. 5 п. 2 розд. VI Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449).
Формула для розрахунку пені:
Пеня = сума недоплати х 0,001 х кількість днів прострочення платежу
Тобто коли ми сплачуємо ЄСВ за минулі періоди, то виникає і штраф, і щоденна пеня до моменту погашення заборгованості.
Докупівля страхового стажу для ФОП: обмеження, ризики та коли це неможливо
При розв'язанні питання відновлення стажу ФОПу слід звернути увагу ось ще на що. За загальним правилом закон дозволяє докупити страховий стаж через добровільну участь у системі, але для ФОП тут є важливе обмеження.
Згідно з останнім роз’ясненням ДПС від 15.04.2026 докупити стаж можна лише за періоди, коли ви не працювали офіційно та не провадили підприємницьку діяльність. При цьому докупити стаж можна тільки за періоди з 2004 року.
Якщо ви були застраховані, але внески не сплачували (наприклад, через пільги), такий стаж докупити не можна.
Отже, якщо людина була зареєстрована як підприємець, але не сплачувала ЄСВ, наприклад, користувалася карантинними або воєнними пільгами, то такі періоди не можна «докупити» через договір. Тобто для ФОП цей механізм не працює. Тому для діючого ФОП залишається єдиний реальний варіант відновлення стажу за такі періоди – сплатити ЄСВ зі штрафними санкціями та подати уточнюючу звітність.
Якщо ж ФОП користувався пільгами, не сплачував ЄСВ, а потім припинив ФОП та був знятий з обліку як платник ЄСВ – то для нього страховий стаж за ці періоди втрачений назавжди. Якщо при виході на пенсію у нього не буде вистачати страхового стажу, то він не зможе докупити стаж за періоди, у яких він був підприємцем і не сплачував ЄСВ через пільги. Саме тому перед закриттям ФОП дуже важливо заздалегідь перевірити свій страховий стаж і оцінити, чи достатньо його для майбутньої пенсії.
Іноді простіше і правильніше легалізувати стаж через уточнення та донарахування, тому що після припинення ФОП страховий стаж вже не можна буде відновити. Водночас, можливість докупити стаж залишається, але лише за ті періоди, коли особа не була ФОП і не працювала офіційно.
Сплата ЄСВ ФОП після досягнення пенсійного віку: коли діє звільнення від обов’язку
Наступний важливий момент. Якщо ФОП досяг пенсійного віку, але у призначенні пенсії йому відмовили через брак стажу, то він продовжує сплачувати ЄСВ «за себе». Сам факт досягнення пенсійного віку не звільняє від обов’язку сплачувати ЄСВ.
Відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону №2464 фізичні особи – підприємці звільняються від сплати ЄСВ за себе лише за певних умов. Зокрема, це стосується осіб, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, є особами з інвалідністю, або досягли пенсійного віку та отримують пенсію чи соціальну допомогу. Тобто важливим є не лише досягнення віку, а й факт отримання відповідних виплат.
У даній ситуації ФОП дійсно досяг пенсійного віку, проте у призначенні пенсії відмовлено через недостатній страховий стаж.
Це означає, що одна з ключових умов для звільнення від сплати ЄСВ не виконується. Закон прямо вимагає наявності факту отримання пенсії або соціальної допомоги. Саме цей критерій є визначальним для застосування пільги.
Таким чином, якщо особа не отримує жодних виплат, вона залишається платником ЄСВ на загальних підставах. Лише після призначення пенсії або отримання соціальної допомоги з’являється право на звільнення. До цього моменту обов’язок зі сплати зберігається
Висновки
- Якщо ФОП не вистачає страхового стажу, то у призначенні пенсії буде відмовлено, навіть якщо підприємець досяг пенсійного віку.
- Страховий стаж ФОП формується лише при виконанні двох умов: сплати ЄСВ та подання звітності.
- Діючий ФОП може відновити страховий стаж шляхом сплати ЄСВ та подання уточнюючих звітів за минулі періоди.
- Докупити стаж можна лише за періоди, коли ви не працювали офіційно та не були ФОП.
Марина СТЬОПІНА, керівник сервісу «Особистий консультант»
Джерело: 7eminar
Статті та консультації на тему:
Чому у 60 років можна залишитися без пенсії: роль страхового стажу
Скільки коштує рік страхового стажу для пенсії у 2026 році
Проблеми з трудовими книжками та стажем: чому ПФУ не зараховує стаж після оцифрування
Працівник виходить на пенсію: що робити кадровику
Чи подвоюється стаж для пенсії, якщо ФОП є найманим працівником
Чи впливає на пенсійний стаж час одержання допомоги по безробіттю
Працевлаштування пенсіонера з інвалідністю: чи зменшать пенсію після виходу на роботу
Оплата праці
17.09.2026
Індексація зарплати у жовтні 2026: Держпраці назвала суми та варіанти для роботодавців
У жовтні 2026 року роботодавцям доведеться врахувати останні дані про індекс споживчих цін під час нарахування індексації зарплати. Держпраці пояснила, чи зміниться розмір виплати для працівників із базовими місяцями січень і лютий та які варіанти дій має роботодавець

Особливі працівники
17.09.2026
Кому треба подавати Звіт про норматив 4% до 09.11: розбираємо всі випадки
Не виключено, що не пізніше 9 листопада ми повинні будемо подати так званий Звіт про норматив 4%. Сьогодні розберемося, кому слід готуватися звітувати, а хто може не перейматися цим питання: Анонс: готуватися треба практично всім

Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»

Особливі працівники
16.09.2026
ЄСВ 8,41% замість 22%: який документ працівник з інвалідністю має надати роботодавцю у 2026 році
Роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівника з інвалідністю, але лише за наявності підтвердного документа. Податківці роз’яснили, який Витяг приймається після запровадження оцінювання повсякденного функціонування та з якої дати можна застосовувати пільгову ставку

Письмові трудові договори
16.09.2026
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
Укладання трудового договору про дистанційну роботу має свої особливості, зокрема щодо письмової форми під час дії воєнного стану. Розглянемо, які умови варто передбачити в договорі та яку типову форму можна використовувати.

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Відпустки у 2027 році: невикористані дні можуть «згоріти» – що пропонують у Держбюджеті
У проєкті Держбюджету-2027 заклали спеціальне правило для відпусток працівників державних органів. Відпустку, на яку працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік, пропонують використати до кінця 2027 року. А якщо цього не зробити – за невикористані дні передбачили грошову компенсацію









