Як правильно рахувати початок двотижневого відпрацювання у разі звільнення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

0

786

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. В канцелярії вона зареєстрована 18.04.2024. Відпрацювання 2-х тижнів обов'язкове. Чи враховується в строк відпрацювання день подачі заяви?

Відлік двотижневого строку для визначення дати звільнення проводять з дня, що настає за днем фактичного попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням

 

Відповідно до вимог ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

 

Зверніть увагу, що відлік здійснюють у тижнях, а не календарних днях.

 

Статтею 241-1 КЗпП визначено правила обчислення строків, передбачених КЗпП. Зокрема, строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.

 

Отже, оскільки заяву було подано 18.04.2024 (четвер), то останнім днем 2-тижневого строку буде 02.05.2024 (четвер). Цей день - 02.05.2024 - є датою звільнення працівника.

 

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».

 

Джерело: kadroland

0

786