Мінекономіки роз'яснює правила підрахунку днів невикористаної відпустки у 2023/2024 роках у разі звільнення працівника

Порядок обчислення середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, зокрема, її розрахунок здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. При виплаті компенсації за невикористані відпустки у 2024 році для її розрахунку роботодавець має обчислювати дві середні зарплати

Нагадаємо, визначено новий порядок обчислення середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, зокрема, її розрахунок здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.


Проведення розрахунку середньої зарплати для оплати компенсації після 31.12.2023 року, залишається без змін.


Тобто при виплаті компенсації за невикористані відпустки у 2024 році для її розрахунку роботодавець має обчислювати дві середні зарплати. При цьому сама компенсація також має поділятися на дві частини:


  1. компенсація за відпустки, права на які набуті до 31.12.2023 року;
  2. та після цієї дати.
Про правила округлення кількості днів відпустки та приклад їх підрахунку у листі, який ми наводимо нижче

Джерело: Лист Мінекономіки від 26.02.2024 №4707-05/14491-09