Неповнолітні працівники мають право на 31-денну щорічну відпустку

Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Щорічні відпустки надаються в слушний для них час

189


У Держпраці нагадали, що додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП.

Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час

У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.


У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників.


Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.


Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП і ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року.


Джерело: Держпраці

189

14

1081

4

243

1

71

3

431

3

87

5

543

5

190

4

124

6

190

6

51

4

90

7

1366

3

10062

3

88

7

1072

6

155

7

560

4

120

4

1546

5

1277