
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, правильно.
Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки)
Тривалість відпусток ... розраховується в календарних днях.
Отже, останній день відпустки може припадати на вихідний.
В такому випадку днем виходу на роботу після відпустки зазначають перший робочий день за графіком роботи працівника. Це відповідає загальному підходу, що працівник виходить на роботу не в календарний день після відпустки, а в найближчий робочий день за його графіком.
Тобто в наказі датою виходу на роботу слід зазначити 25 травня (понеділок). Зауважте: 24 травня працівник не працює, оскільки це його вихідний за графіком роботи, але такий день не оплачується. За суботу (23 травня) – останній день відпустки він отримує відпускні.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику за декілька робочих років (П-3)
Наказ про надання відпустки / Типова форма П-3
Мінікурси на тему:
Щорічні відпустки у травні: визначення тривалості без свят, оформлення на 1 день
Щорічна відпустка і вихідні дні: як правильно рахувати та показувати у табелі
Статті та консультації на тему:
Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки: практичні ситуації
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Подаємо заяву на відпустку у вихідний: чи можливо це
Чи продовжується відпустка на вихідний 13 квітня
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки




















