👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не продовжується.
Перелік святкових (неробочих) днів визначений ст. 73 Кодексу законів про працю України.
Нагадаємо, що відповідно до ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»:
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Тобто за загальним правилом, якщо святковий день припадає на період щорічної відпустки, то відпустка продовжується на такий день, але такий день не оплачується.
Водночас відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на час воєнного стану не діють, зокрема, положення ч. 3 ст. 67 та ст. 73 КЗпП. Тобто немає святкових (неробочих) днів у розумінні трудового законодавства і «не спрацьовує» перенесення святкового дня, якщо такий день припав на вихідний.
Нагадаємо, що наразі воєнний стан продовжено по 05:30 04.05.2026. Навігатор воєнного стану – тут
У 2026 році на вихідний день 12 квітня (неділя) припадає свято Великдень. Але у розумінні трудового законодавства:
- 12 квітня (неділя) – не є святковим днем;
- на 13 квітня (понеділок) не переноситься вихідний.
Водночас наказом керівника 13 квітня (понеділок) може бути визнано днем, робота в який не проводиться.
Зауважте, що новий «вихідний день» не стає святковим чи неробочим в розумінні трудового законодавства. Це звичайний вихідний за графіком роботи працівника.
В Табелі обліку використання робочого часу позначаємо його як вихідний, якщо використовуєте спеціальну позначку для вихідних, або ж – за класикою – без проставлення позначки.
При цьому Законом про відпустки не передбачено продовження відпусток на вихідні або неробочі дні.
Інші варіанти, за якими можна організувати відпочинок 13 квітня, розглянуто тут (дійте за аналогією).
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 1 січня
Перенесення відпустки: чи потрібно змінювати графік і видавати новий наказ
