Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Чи можна встановити вихідний 9 березня

Чи можна 02.03.2026 видати наказ про визнання 9 березня вихідним по підприємству? Чи вже пізно?

4

1369

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Відповідно до ст. 9-1 Кодексу законів про працю України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові й соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додатковий день відпочинку 09.03.2026, оформивши своє рішення наказом. Звісно ж у такому наказі доцільно вказати на зменшення показників норми тривалості робочого часу на відповідну кількість годин.

Увага! Фактично це не вихідний (адже вихідні визначені у ст. 67 Кодексу законів про працю України) і вже точно не святковий

Якщо новий день відпочинку припадає на період щорічної відпустки чи соцвідпустки на дітей, то тривалість відпустки на такий день не продовжується. Такий день враховуємо у тривалості відпустки й табелюємо як відпустку. Крім того, при обрахунку відпускного стажу на нього НЕ зменшуємо тривалість робочого року.


Але! Якщо говорити про оплату за роботу у такий день, то ми б розглядали гарантії саме з позиції роботи у вихідний день.


Не забудьте ощасливити працівників в спеціальному повідомленні. Причому у період дії воєнного стану повідомити працівників можна і безпосередньо перед настанням події, а не за 2 місяці, як в мирний час (ч. 2 ст. 3 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тобто на 5-денці з вихідними у суботу та неділю останній день, щоб попередити працівників про запровадження дня відпочинку 9 березня, буде 6 березня.




Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про організацію роботи у березні – травні 2026 року


Інструменти кадровика:


Калькулятор норми тривалості робочого часу


Довідники:


Норма тривалості робочого часу – 2026

Навігатор воєнного стану


Статті та консультації на тему:


Перенесення робочого дня (1 і 2 січня): коли (не)відпрацьовувати

Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 1 січня

Додаткові вихідні на Різдво та Новий рік: оформлюємо вчасно і правильно

Чи потрібно щороку видавати наказ про «скасування святкових днів» під час воєнного стану

Продовження воєнного стану по 4 травня 2026 року: що має знати кадровик про норми, відпустки, робочий час

Чи затверджувати норму робочого часу на березень

Як перенести зміну на іншу дату

Чи можна ще встигнути зробити вихідний 1 січня

4

1369

2

327

3

5118

8

20228

3

111

2

226

5

2390

3

197

3

87

3

1361

3

285

4

6965

3

6812

3

519

3

3440

2

109

3

128

5

864

24

47242

10

4815

3

199