Як перенести зміну на іншу дату

Працівники працюють за графіком «доба через три». Графік затверджує директор грифом затвердження. Працівниця звернулася з проханням перенести зміну. Як це оформити?

3

433


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Поміняти зміну можна без видання наказу.


Працівниця пише заяву на ім'я директора:

Прошу перенести мою зміну з ... [дата] на ... [нова дата] у зв'язку з ... [причина: сімейні обставини,тощо].

Далі слід оформити додаток про внесення змін до графіка змінності на поточний місяць.


Зміни мають бути внесені за такою ж самою формою і в такому самому порядку, як затверджувався графік. У змін теж має бути дата, номер та гриф затвердження керівника.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Графік змінності на підприємстві

Наказ про запровадження режиму підсумованого обліку робочого часу


Статті та консультації на тему:


Змінний графік роботи: розставляємо кадрові акценти

Підсумований облік робочого часу – практичні кадрові поради

Як правильно формувати графіки змінності за підсумованого обліку робочого часу

3

433

15

1322

3

188

4

1246

3

3588

2

53

3

233

5

458

14

149547

3

99

3

1804

3

1201

3

1821

3

61

4

57

4

153

6

337

3

817

3

260

2

2654

3

428