Наразі при працевлаштуванні на роботу який вимагати військово-обліковий документ? Чи має бути відмітка ТЦК про оновлення даних?
Нещодавно Кабмін затвердив нову форму військово-облікового документа, але ті форми, які діяли раніше, також залишаються чинними. Отже, прийняти на роботу можна за будь-яким військово-обліковим документом, а от перевіряти факт оновлення даних - не треба.
Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі - Порядку № 1487), військовий облік ведуть на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів.
Форму військово-облікового документа КМУ затвердив постановою № 559 від 16.05.2024.
Згідно з п. 2 постанови № 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважають дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Такими документами є:
- для призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- для військовозобов'язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення;
- для резервістів — військовий квиток.
З метою ведення якісного персонального військового обліку, зокрема, складання списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487), необхідно отримати від прийнятого працівника такі документи:
- паспорт громадянина України;
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
- реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників військовозобов’язаних та резервістів;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків,;
- документи про освіту;
- документи щодо сімейного стану.
Відповідно до п. 1 ч. 2 розділу ІІ Закону України від 11.04.2024 № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані.
Обов'язку для роботодавця перевіряти факт оновлення даних кандидатом на роботу законодавством не встановлено.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Електронний військовий квиток у Дії: як отримати та чи переоформлювати старий
Чи змінювати працівникам військовий квиток на військово-обліковий документ нової форми
За відсутності військовозобов’язаних на підприємстві військовий облік не ведуть