
Працюватиме вдома Тома
У Держпраці роз’яснили, як роботодавець може організувати роботу поза офісом, які особливості має надомна робота, хто може працювати з дому та які гарантії при цьому зберігаються. Деталі – тут.
Протестуйся трішечки. Вгадай, де паспорт-книжечка
Номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі: паспорт книжечка чи ID-картка?
Орган, що видав паспорт: паспорт книжечка чи ID-картка?
Відповіді – тут.
Продовження воєнного стану: що має знати кадровик
Воєнний стан було продовжено по 05:30 03 лютого 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації.
ВО і ЗП для бронювання-2026, сканування трудових
У середу – 5 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Що буде зі стажем, якщо не оцифрувати трудову?
• Як підготувати трудову до сканування?
• Коли перепідтверджувати критичність?
• Чи можна бронювати порушників ВО?
• Які зауваження ТЦК після звіряння (не)слід ігнорувати?
• Як зміни ЗП з 2026 року вплинуть на отримання критичності та бронювання працівників?
Алібі май, документ від ЦНАПу зберігай!
Після подання заяви на відстрочку у ЦНАП заявнику видають документ – опис вхідного пакета документів. Його варто обов’язково зберегти. Поради від адвоката – Дар’ї Тарасенко – тут.
Військовозобов’язаному виповнилося 60 років: дії роботодавця
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років. Зауважте, що з 2 жовтня 2025 року правила виключення з обліку змінилися. У мінікурсі розповідаємо, що саме потрібно виконати роботодавцю, як правильно зробити відмітку у Списках та чи потрібно чекати на підтвердження від ТЦК?
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Як бути, якщо виявилося, що один наказ пропустили і не зареєстрували. Тобто, є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025, наступний 24-в від 14.06.2025, але між ними мав бути ще один наказ від 13.06.2025. Як бути у такому разі?»
Відповідь – тут.
Довідка від доцента Влада про посаду і частку окладу
Зміни Постанови №560 не скасовують необхідність викладачам та науковцям подати в ТЦК довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці. Це треба зробити до 04 листопада 2025 року. Деталі – тут.
Корисне для кадровика
• Затвердження графіку відпусток на 2026 рік: зразок наказу
• У трудовій не вистачає запису: чи прийме ПФУ сканкопію
• Відпустка за «шкідливість» за час лікарняного і декрету
• Особи з інвалідністю і багатодітні батьки в квоті на бронь
• Бронювати порушників ВО можна з 03.12.2025
• Оновлені критерії «критичності»: Черкаська ОВА
• Зміни у Законі №2136 з 03.12.2025
• Страховий стаж після незаконного звільнення: проєкт
• Запроваджено профстандарт для інспектора митного
• Не забудьте до 05.11 подати до ТЦК додаток 4
🤩 Як Facebook, але для кадровиків
Новий дизайн Кадрової Платформи №1 нагадує знайомі інтерфейси соцмереж – усе інтуїтивно, швидко й на своїх місцях. Гортайте, читайте, дивіться відео та працюйте – без довгих пошуків і зайвих кліків. А ще ставте лайки, переглядайте коментарі, відстежуйте кількість переглядів і діліться матеріалом через популярні соцмережі (Facebook, Telegram, Viber). Детальніше про всі оновлення тут.
Новини підготувала
Ваша будьте як вдома але не забувайте що ви на роботі Редакція



















