Про відстрочку через ЦНАП. Довідку до ТЦК до 04.11. Воєнний стан до 03.02.2026. «Загублений» наказ. Графік відпусток 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 04.11.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

4

418



Працюватиме вдома Тома


У Держпраці роз’яснили, як роботодавець може організувати роботу поза офісом, які особливості має надомна робота, хто може працювати з дому та які гарантії при цьому зберігаються. Деталі – тут.


Протестуйся трішечки. Вгадай, де паспорт-книжечка


Номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі: паспорт книжечка чи ID-картка?


Орган, що видав паспорт: паспорт книжечка чи ID-картка?


Відповіді – тут.


Продовження воєнного стану: що має знати кадровик


Воєнний стан було продовжено по 05:30 03 лютого 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації.


Читати статтю


ВО і ЗП для бронювання-2026, сканування трудових


У середу – 5 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• Що буде зі стажем, якщо не оцифрувати трудову?

• Як підготувати трудову до сканування?

• Коли перепідтверджувати критичність?

• Чи можна бронювати порушників ВО?

• Які зауваження ТЦК після звіряння (не)слід ігнорувати?

• Як зміни ЗП з 2026 року вплинуть на отримання критичності та бронювання працівників?


Зареєструватися


Алібі май, документ від ЦНАПу зберігай!


Після подання заяви на відстрочку у ЦНАП заявнику видають документ – опис вхідного пакета документів. Його варто обов’язково зберегти. Поради від адвоката – Дар’ї Тарасенко – тут.


Військовозобов’язаному виповнилося 60 років: дії роботодавця


Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років. Зауважте, що з 2 жовтня 2025 року правила виключення з обліку змінилися. У мінікурсі розповідаємо, що саме потрібно виконати роботодавцю, як правильно зробити відмітку у Списках та чи потрібно чекати на підтвердження від ТЦК?


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Як бути, якщо виявилося, що один наказ пропустили і не зареєстрували. Тобто, є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025, наступний 24-в від 14.06.2025, але між ними мав бути ще один наказ від 13.06.2025. Як бути у такому разі?»


Відповідь – тут.


Довідка від доцента Влада про посаду і частку окладу


Зміни Постанови №560 не скасовують необхідність викладачам та науковцям подати в ТЦК довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці. Це треба зробити до 04 листопада 2025 року. Деталі – тут.





Корисне для кадровика


• Затвердження графіку відпусток на 2026 рік: зразок наказу

• У трудовій не вистачає запису: чи прийме ПФУ сканкопію

Відпустка за «шкідливість» за час лікарняного і декрету

• Особи з інвалідністю і багатодітні батьки в квоті на бронь

Бронювати порушників ВО можна з 03.12.2025

• Оновлені критерії «критичності»: Черкаська ОВА

• Зміни у Законі №2136 з 03.12.2025

• Страховий стаж після незаконного звільнення: проєкт

• Запроваджено профстандарт для інспектора митного

• Не забудьте до 05.11 подати до ТЦК додаток 4


🤩 Як Facebook, але для кадровиків


Новий дизайн Кадрової Платформи №1 нагадує знайомі інтерфейси соцмереж – усе інтуїтивно, швидко й на своїх місцях. Гортайте, читайте, дивіться відео та працюйте – без довгих пошуків і зайвих кліків. А ще ставте лайки, переглядайте коментарі, відстежуйте кількість переглядів і діліться матеріалом через популярні соцмережі (Facebook, Telegram, Viber). Детальніше про всі оновлення тут.


Новини підготувала


Ваша будьте як вдома але не забувайте що ви на роботі Редакція

4

418

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

4

6161

96

139

107

125

204

5697

107

703

133

117

473

1140

817

16688

592

79

2155