Калькулятор днів щорічних відпусток
🧮 Калькулятор днів щорічних (основної і додаткової) відпусток – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити тривалість днів щорічної відпустки, на яку має право працівник:
- на дату робочого року до його завершення
- на дату звільнення
⚠️ У калькуляторі закладений механізм розрахунку виключно для загального випадку, передбаченого Законом «Про відпустки».
Калькулятор тривалості відпустки
🧮 Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки (щорічної, соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, та ін.) і день виходу працівника на роботу, враховуючи в періоді відпустки:
- (не)святкові дні та вихідні дні
- перенесення робочих днів
⚠️ Калькулятор розраховує дати до 2025 року.
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
🧮 Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити цей показник за місяць, квартал, півріччя або рік.
📊 СКШП необхідна для складання статистичного звіту з праці, Податкового розрахунку та визначення нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Калькулятор індексації зарплати
🧮 Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці, у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. «Базовий» місяць — місяць підвищення посадових окладів. Право на індексацію зарплати настає, коли індекс споживчих цін перевищує поріг індексації. З січня 2016 року поріг індексації - 103%.
Також врахуйте:
- у 2023 році роботодавці звільнялися від обов’язку нараховувати індексацію заробітної плати;
- у 2024 році індексацію зарплати поновлено. Базовий місяць – грудень 2023 року.
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
🧮 Якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) 8 і більше працівників – дотримуйтеся нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Калькулятор швидко розрахує норматив у двох режимах:
- якщо маєте вже обчислений показник СКШП за рік;
- якщо відсутній показник СКШП– калькулятор розраховує його з нуля.
За невиконаний норматив робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавцю загрожує адміністративно-господарська санкція (АГС), іншими словами – штраф. Розрахунок АГС проводить Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю та передає дані до ПФУ. Перевірити наявність штрафу роботодавець може на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
За допомогою калькулятора ви можете перевірити правильність нарахування штрафу і за необхідності вчасно його оскаржити. Для цього достатньо лише додатково вказати інформацію про кількість осіб з інвалідністю та річний фонд оплати праці штатних працівників.
Штраф за порушення законодавства про працю
За порушення трудового законодавства, посадовим особам підприємства загрожує адміністративна та кримінальна відповідальність, а підприємству – фінансова. Обравши вид порушення, калькулятор згенерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.
🗃️ Наша бібліотека калькуляторів в активній розробці, і дуже скоро ви зможете легко робити розрахунки стажу, лікарняних, декретних та відпусток.
Джерело: kadroland