
Калькулятори / розрахунки
11.11.2025
Інструменти (калькулятори) кадровика від kadroland
🧮 На Кадровій Платформі №1 є чимало інструментів, що спрощують роботу кадровика. Зокрема це онлайн-калькулятори. З їх допомогою можна швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками. Тож про те коли і яким варто скористатися говоримо сьогодні

Новації редизайну та інструменти кадровика
Багато хто запитує, а куди ж після оновлення дизайну поділися калькулятори. Насправді всі вони тут і їх ставатиме більше.
Відтепер це оновлений розділ Інструменти (див. малюнок). Саме тут «заховалися» ваші улюблені калькулятори. Але цей розділ об'єднує в собі не лише калькулятори, а й класифікатор професій, конструктори для складання окремих документів, сервіси щодо перевірок та визначення строків зберігання документів. Саме тому ми й перейменували розділ Калькулятори. Далі ж ми говоритимемо саме про калькулятори.

Калькулятор днів щорічних відпусток
🧮 Калькулятор днів щорічних (основної і додаткової) відпусток – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити тривалість днів щорічної відпустки, на яку має право працівник:
- на дату робочого року до його завершення
- на дату звільнення
⚠️ У калькуляторі закладений механізм розрахунку виключно для загального випадку, передбаченого Законом «Про відпустки».
Калькулятор тривалості відпустки
🧮 Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки (щорічної, соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, та ін.) і день виходу працівника на роботу, враховуючи в періоді відпустки:
- (не)святкові дні та вихідні дні
- перенесення робочих днів
⚠️ Калькулятор розраховує дати до 2025 року.
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
🧮 Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити цей показник за місяць, квартал, півріччя або рік.
📊 СКШП необхідна для складання статистичного звіту з праці, Податкового розрахунку та визначення нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Калькулятор індексації зарплати
🧮 Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці, у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. «Базовий» місяць — місяць підвищення посадових окладів. Право на індексацію зарплати настає, коли індекс споживчих цін перевищує поріг індексації. З січня 2016 року поріг індексації - 103%.
Врахуйте, що у 2025 році індексацію знову обнулили. Базовий місяць – січень 2025 року.
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
🧮 Якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) 8 і більше працівників – дотримуйтеся нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Калькулятор швидко розрахує норматив у двох режимах:
- якщо маєте вже обчислений показник СКШП за рік;
- якщо відсутній показник СКШП – калькулятор розраховує його з нуля.
За невиконаний норматив робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавцю загрожує адміністративно-господарська санкція (АГС), іншими словами – штраф. Розрахунок АГС проводить Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю та передає дані до ПФУ. Перевірити наявність штрафу роботодавець може на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
За допомогою калькулятора ви можете перевірити правильність нарахування штрафу і за необхідності вчасно його оскаржити. Для цього достатньо лише додатково вказати інформацію про кількість осіб з інвалідністю та річний фонд оплати праці штатних працівників.
Штраф за порушення законодавства про працю
За порушення трудового законодавства, посадовим особам підприємства загрожує адміністративна та кримінальна відповідальність, а підприємству – фінансова. Обравши вид порушення, калькулятор згенерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.
🗃️ Наша бібліотека калькуляторів в активній розробці, і дуже скоро ви зможете легко робити розрахунки стажу, лікарняних, декретних та відпусток.
Джерело: kadroland
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня














