👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, таку інформацію не треба зазначати.
У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13-16 додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), про це вказується у повідомленні про призначення на посаду та у повідомленні про звільнення з посади, що надсилається до ТЦК.
Якщо у ВОД бракує відомостей у графах 3, 8, 13 – 16, це обов’язково фіксується у повідомленні / супровідному листі.
Якщо про відсутність звання і військово-облікової спеціальності можна зазначити в додатку 4 до Порядку №1478, адже для цього є відповідні реквізити, то для відображення іншої необхідної інформації таких реквізитів немає.
На нашу думку, у випадках, коли у формі додатка 4 до Порядку №1478 неможливо зазначити відсутність потрібної інформації, доцільно готувати супровідний лист. У ньому слід вказувати всі відсутні відомості згідно з вимогами примітки до додатка 5 до Порядку №1478.
Наприклад, якщо приймається на роботу військовозобов’язаний, у якого у ВОД є звання та ВОС, але немає броні, відстрочки, даних про проходження військової служби та мобілізаційного розпорядження, то в додатку 4 до Порядку №1478 заповнюються наявні реквізити, а в супровідному листі зазначається відсутність іншої інформації
Відповідальності за не надання супровідного листа немає.
Відсутніми можуть бути дані у:
- графі 3 – військове звання;
- графі 8 – військова облікова спеціальність;
- графі 13 – інформація про відстрочку;
- графі 14 – інформація про бронювання;
- графі 15 – інформація про проходження військової служби;
- графі 16 – інформація про наявність мобілізаційного розпорядження.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Про ВЛК також не треба фіксувати у супровідному листі.
Нагадаємо, що з 31 липня 2025 року з’явився обов’язок із нового повідомлення ТЦК. Про нього визначено у примітці 1 до додатка 5 до Порядку №1487.
У примітці визначено:
у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8 та 13-ї по 16-ту цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду / звільнення з посади, що надсилається до ТЦК (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу)
https://storage.kadroland.com/news/Wigets/kadroland-consultation-banner.html
Джерело: kadroland
Брошури та чеклісти:
Навігатор відповідального за ВО «Повідомлення до ТЦК та заповнення списків: поради та зразки»
Шаблони та зразки документів:
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Статті та відео на тему:
Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК
Як оформити супровідний лист до ТЦК: термін складання та базове наповнення
Заповнюємо графи 17 та 18 Списків ВО: поради та розбір ситуацій
