
Ранковий кадровик
24.06.2024
Про укладення колдоговору, е-військовий квиток, економічне бронювання та бронювання через Дію, калькулятори для кадровика. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 17 по 21 червня. Поїхали!
Що треба знати про електронний ВОД
18 червня Уряд ухвалив зміни щодо військово-облікового документу в електронній формі. Зокрема, визначили, що військовозобов'язані громадяни можуть не носити із собою паперовий військовий квиток, оскільки уповноважені органи можуть перевірити чинність електронного військово-облікового документа, відсканувавши QR-код. Більше деталей тут.
Оформити на роботу без паперового ВОД (не)можливо
З 18 червня у Резерв+ доступний електронний ВОД з QR-кодом і можливістю відтворити його в PDF-форматі. У зв’язку з цим всіх роботодавців цікавить питання чи можуть вони прийняти на роботу працівника за таким електронним документом. За яких умов це стає можливим пояснюємо тут.
Економічне бронювання «членів клубу білого бізнесу»
18 червня Верховна Рада в цілому ухвалила законопроєкт №11084. У ньому зокрема рекомендовано Уряду надати можливість платникам податків, які включені до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства, автоматично бронювати до 25% військовозобов’язаних працівників. Більше про це і не тільки за посиланням.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо Вам універсальний довідник «Бронювання та військовий облік по-новому: таблиці та алгоритми».
Рахуємо дні (до) відпустки
Калькулятор терміну відпустки — універсальний помічник, який допоможе вам визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу. Як ним скористатися (безкоштовно!), розповідаємо у нашому відео.
♑ А що кажуть зірки?
Зірки дивуються, що у нас постійно зникає світло... тому намагаються світити яскравіше. Цей тиждень обіцяє гарні новини... хм... мабуть погодять відпустку? Чи премію дадуть? Якщо ні те, ні інше не отримаєте — сміливо йдіть до керівництва та посилайтесь на зірки!
Колдоговір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику
Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю. Цього вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору.
Зміни у військовому обліку та Об’єднаній звітності, надання і оплата відпусток
Запрошуємо вас 25 червня о 10:00 долучитися до безкоштовного вебінару, із якого Ви, зокрема, дізнаєтеся:
- Як розпочати вести військовий облік та уникнути штрафів?
- Як застосовувати електронний ВОД на підприємстві?
- З якого періоду подавати оновлену форму Об’єднаного розрахунку?
- Як виправити відомості, якщо зарплату і лікарняні показали в одному рядку?
- Коли і як можна обмежити тривалість щорічних відпусток під час воєнного стану?
- Як замінити оплачувану відпустку неоплачуваною під час та після війни?
Робота за сумісництвом: чи вносити запис до трудової книжки
Держпраці роз’яснює, чи необхідно вносити інформацію про роботу за сумісництвом до трудової книжки. Зокрема вказали, що за бажанням працівника запис відомостей про роботу за сумісництвом може вноситися до трудової книжки, але цей запис робить роботодавець за основним місцем роботи. Про нюанси таких записів розповідаємо тут.
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
Корисно для кадровика
- Чи звільняти працівника без остаточного розрахунку в день звільнення.
- Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
- Бронювання через Дію займатиме близько однієї години.
- Коли можна отримати 100% середньої зарплати за лікарняним.
- Неповнолітні працівники мають відпускні переваги.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша свіжа та налаштована на чудовий тиждень Редакція
Інше
01.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Лікарняні / Страховий стаж
01.10.2026
Працівник захворів під час призупинення трудового договору: чи оплачувати лікарняний
Якщо працівник захворів у період призупинення дії трудового договору, роботодавець не оплачує лікарняний – ні перші 5 днів, ні наступні за рахунок ПФУ. Проте є виняток. Держпраці пояснила, чому в такому випадку відсутня підстава для виплати допомоги та як оформити відмову

Оплата праці
01.10.2026
Зарплатний критерій для бронювання може зрости до 36 тисяч: за яких умов і для кого
У Верховній Раді пропонують суттєво підвищити закладену в проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату – із 9546 до 12 000 грн. Таку пропозицію висловив профільний парламентський комітет. Якщо її врахують під час доопрацювання бюджету, зміниться і розрахунок показників, прив’язаних до мінімальної зарплати, зокрема зарплатної вимоги для бронювання

Письмові трудові договори
01.10.2026
Строковий трудовий договір: як укласти, коли припинити та чи можна розірвати достроково
Строковий трудовий договір має свої правила укладення та припинення. Сплив строку не в усіх випадках означає автоматичне припинення трудових відносин, а дострокове розірвання залежить від підстави. Пояснюємо, що має врахувати роботодавець

Оплата праці
01.10.2026
Індексація зарплати у вересні – жовтні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 року складає 100,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у вересні та жовтні із нашої таблиці

Інше
01.10.2026
«Основи національного спротиву» для студентів: що змінюється з 1 жовтня 2026 року
Від 1 жовтня у вишах і закладах фахової передвищої освіти розпочалося вивчення «Основ національного спротиву». Дисципліну у 2026 / 2027 навчальному році опановуватимуть понад 414 тисяч студентів. Водночас її вивчення не передбачає Військової присяги, медогляду, прибуття до ТЦК та СП чи набуття статусу військовозобов’язаного

Прийняття
01.10.2026
Повернення після тривалого «декрету»: держава готує програму «Поєднувати та зростати»
Батькам, які хочуть повернутися на роботу після тривалої перерви, планують запропонувати професійне консультування, навчання та сприяння працевлаштуванню. Для роботодавців передбачають компенсацію витрат на навчання таких працівників – до 30 тис. грн із 2027 року

Військовий облік
01.10.2026
До 01.10 видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації: протягом якого часу слід пройти навчання
30.09.2026 ми видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (скористалися вашим зразком). До якого часу з моменту видання наказу слід пройти навчання? Чи є вимога зробити це до кінця року, в якому видавався наказ?

Дія
01.10.2026
Прийняття і звільнення працівників через «Дію»: чи доступний «Обрій» роботодавцям у жовтні 2026 року
ІІІ квартал 2026 року, коли обіцяли технічний запуск електронного працевлаштування через систему «Обрій», завершився. Ми запитали у «Дії», чи можуть роботодавці уже приймати працівників онлайн. Розповідаємо, що відповіли та чи запрацювало електронне оформлення прийняття і звільнення

Посадові інструкції
01.10.2026
Посадова інструкція сестри медичної
Посадова інструкція сестри медичної визначає основні обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Шаблон посадової інструкції сестри медичної можна використовувати як основу для розроблення документа на підприємстві.

Відповідальність / Перевірки
01.10.2026
Не завжди роботодавець відповідає за незаконне звільнення чи переведення працівника: хто ще
Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

Прийняття
01.10.2026
У ДПС знову збій із Квитанцією №2 на повідомлення про прийняття: що робити роботодавцю
Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

Звітність
01.10.2026
Новий Звіт про осіб з інвалідністю: з 1 жовтня форми вже в Е-кабінеті
З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701









