Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 17 по 21 червня. Поїхали!
Що треба знати про електронний ВОД
18 червня Уряд ухвалив зміни щодо військово-облікового документу в електронній формі. Зокрема, визначили, що військовозобов'язані громадяни можуть не носити із собою паперовий військовий квиток, оскільки уповноважені органи можуть перевірити чинність електронного військово-облікового документа, відсканувавши QR-код. Більше деталей тут.
Оформити на роботу без паперового ВОД (не)можливо
З 18 червня у Резерв+ доступний електронний ВОД з QR-кодом і можливістю відтворити його в PDF-форматі. У зв’язку з цим всіх роботодавців цікавить питання чи можуть вони прийняти на роботу працівника за таким електронним документом. За яких умов це стає можливим пояснюємо тут.
Економічне бронювання «членів клубу білого бізнесу»
18 червня Верховна Рада в цілому ухвалила законопроєкт №11084. У ньому зокрема рекомендовано Уряду надати можливість платникам податків, які включені до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства, автоматично бронювати до 25% військовозобов’язаних працівників. Більше про це і не тільки за посиланням.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо Вам універсальний довідник «Бронювання та військовий облік по-новому: таблиці та алгоритми».
Рахуємо дні (до) відпустки
Калькулятор терміну відпустки — універсальний помічник, який допоможе вам визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу. Як ним скористатися (безкоштовно!), розповідаємо у нашому відео.
♑ А що кажуть зірки?
Зірки дивуються, що у нас постійно зникає світло... тому намагаються світити яскравіше. Цей тиждень обіцяє гарні новини... хм... мабуть погодять відпустку? Чи премію дадуть? Якщо ні те, ні інше не отримаєте — сміливо йдіть до керівництва та посилайтесь на зірки!
Колдоговір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику
Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю. Цього вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору.
Зміни у військовому обліку та Об’єднаній звітності, надання і оплата відпусток
Запрошуємо вас 25 червня о 10:00 долучитися до безкоштовного вебінару, із якого Ви, зокрема, дізнаєтеся:
- Як розпочати вести військовий облік та уникнути штрафів?
- Як застосовувати електронний ВОД на підприємстві?
- З якого періоду подавати оновлену форму Об’єднаного розрахунку?
- Як виправити відомості, якщо зарплату і лікарняні показали в одному рядку?
- Коли і як можна обмежити тривалість щорічних відпусток під час воєнного стану?
- Як замінити оплачувану відпустку неоплачуваною під час та після війни?
Робота за сумісництвом: чи вносити запис до трудової книжки
Держпраці роз’яснює, чи необхідно вносити інформацію про роботу за сумісництвом до трудової книжки. Зокрема вказали, що за бажанням працівника запис відомостей про роботу за сумісництвом може вноситися до трудової книжки, але цей запис робить роботодавець за основним місцем роботи. Про нюанси таких записів розповідаємо тут.
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
Корисно для кадровика
- Чи звільняти працівника без остаточного розрахунку в день звільнення.
- Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
- Бронювання через Дію займатиме близько однієї години.
- Коли можна отримати 100% середньої зарплати за лікарняним.
- Неповнолітні працівники мають відпускні переваги.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша свіжа та налаштована на чудовий тиждень Редакція