Соціальна відпустка на дітей: можна поділити на частини?

Роботодавець може звільнити працівника за станом здоров'я на підставі ч. 2 ст. 40 КЗпП, якщо захворювання перешкоджає продовженню роботи

Підставою для зарахування страхового стажу після 01.01.2004 року будуть саме дані, наявні в Реєстрі застрахованих осіб, з урахуванням сплати єдиного соціального внеску, тож додаткові підтверджуючі документи не потрібні

Фахівці Держпраці пояснили, коли роботодавець може відмовляти працівникові в наданні відпустки без порушення трудового законодавства

У Раді піднімалось питання щодо електронних повісток і було вирішено не вводити е-повістки, а також відхилено норму про блокування рахунків та обмеження виїзду за кордон. Однак це ще попереднє голосування, бо всі норми дискусійні

Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках за паперовими лікарняними стосуються даних, що вводяться відповідальними особами вручну

Для зарахування до страхового стажу періоду отримання освіти в інституті можна додати диплом засобами вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду

Фахівці Держпраці наголошують на внесенні актуальних змін до колективних договорів

На підставі наказу (розпорядження) роботодавець повинен внести запис про проходження студентом (учнем) стажування до його трудової книжки

На прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень

26 лютого Президент України підписав законопроєкт №11035

Нардеп Я. Железняк передбачає, якщо все піде добре, розгляд законопроєкту в Раді почнеться 6 березня, але через велику кількість правок може тривати кілька днів

Середній прогнозний рівень зростання пенсій після індексації – 322 грн, розмір середньої пенсії в Україні зросте з 5395 грн до 5717 грн

Фахівці Держпраці зазначили, що роботодавець не може платити своїм працівникам менше мінімальної зарплати

Тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану може бути обмежена 24 календарними днями за рішенням роботодавця, якщо такого рішення немає – відпустка надається у повному обсязі

Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів; для III групи – 26 календарних днів

Сформувати запит на витяг з е-трудової книжки можна онлайн на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду

Ще наприкінці 2022 року було скасовано обов’язок роботодавців подавати звіт до Фонду соцзахисту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за формою №10-ПОІ. Але це не звільняє їх від обов’язку виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю. Про те як правильно його розрахувати – далі в публікації

За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами застрахованій особі надається допомога по вагітності та пологах у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу)

Мінстратегпром наводить алгоритм дій та перелік документів, які необхідно подати підприємству для підтвердження відповідності критеріям важливих підприємств для національної економіки

22 лютого Президентом до Верховної Ради було подано законопроєкт №11035 про демобілізацію, як невідкладний. А 23 лютого Верховна Рада прийняла в цілому цей законопроєкт