Догляд за хворим членом сім'ї: чи обов'язково встановлювати неповний робочий час?

На прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень

До Держпраці звернулася працівниця з запитанням: чи має вона право на неповний робочий день, якщо вона доглядає хворого чоловіка?

Фахівець Держпраці роз’яснив:

На прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Це передбачено ст. 56 КЗпП

У Держпраці додали, що оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.


Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.


Джерело: Держпраці