Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих через Дію

У робочому календарі на жовтень 2024 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

84% працівників ефективно виконують завдання у змішаному чи віддаленому режимі, підтверджують дослідження. Це вимагає від керівників гнучкості, адаптації та інвестицій у технології, забезпечення необхідними гаджетами та комунікаціями для працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

З початку листопада 2024 року планується активувати відразу три форми відстрочок для різних категорій громадян: студентів денної форми навчання, багатодітних батьків та осіб з інвалідністю. Наразі в Міноборони працюють над змінами в нормативній базі, щоб узгодити нововведення

Як змінився військовий облік з 18 травня 2024 року? Що необхідно врахувати після останніх змін, щоб не отримати штраф? Про це, і не тільки – далі в публікації.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події. Фахівці ПФУ навели сім кроків для подачі інформації про зміни у трудових відносинах через вебпортал ПФУ

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Авторами законопроєкту від 25.09.2024 №12069 пропонується доповнити ст. 20 Закону про відпустки, нормою щодо надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку родичам матері дитини, зареєстрованої, як фізична особа – підприємець

У Міноборони України розроблено законопроєкт, що дозволяє українцям призовного віку ставати на військовий облік онлайн за допомогою засобів електронної ідентифікації. Крім цього, планується ліквідувати комісії для взяття на такий облік та скасувати проходження медичного огляду під час взяття громадян на військовий облік

Працівники з інвалідністю, залежно від групи, можуть мати різну тривалість щорічної відпустки – від 26 до 30 календарних днів. Щорічні відпустки надаються особам з інвалідністю в зручний для них час за їхнім бажанням. Крім того, їм обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати за потреби

Розсилка повісток поштою нічим не відрізняється від розсилки судових документів, зазначили в Укрпошті. Це виглядає як звичайний рекомендований лист, який одержувач отримує під підпис. Повістки будуть надсилатися за тими адресами, які були вказані при оновленні військово-облікових даних

Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ щодо підвищення кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ розповідаємо у статті

Проєктом наказу МОЗ пропонується затвердити Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Цей Порядок визначає засади організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Його мета – привести нормативні акти, які регулюють медогляди працюючого населення, у відповідність до міжнародних стандартів

ДПС лише приймають від роботодавців повідомлення про прийняття на роботу, проте не регулюють питання трудових відносин. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю здійснює Держпраці. Штрафи за порушення, вказані в другій частині ст. 265 КЗпП, накладаються саме Держпраці