Як уникнути штрафів за оголошення про вакансії

Забороняється в рекламі про вакансії висувати вимоги не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання, наприклад за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності

0

100

Що заборонено вказувати в оголошенні про вакансію?

У світі сучасного бізнесу важливо пам’ятати про рівні права та можливості для всіх. При оголошенні вакансій та прийнятті на роботу забороняється висувати вимоги (ст. 241 Закону України від 03.07.1996 № 270/96-ВР «Про рекламу»):


  1. за ознаками раси;
  2. кольору шкіри;
  3. віку;
  4. статі;
  5. стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  6. сексуальної орієнтації;
  7. політичних, релігійних та інших переконань;
  8. членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження;
  9. сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.


Увага: у разі порушення зазначених вимог рекламодавець зобов’язаний сплатити до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення. З 1 квітня штраф складає 80000 грн.


Джерело: Держпраці

0

100