Що заборонено вказувати в оголошенні про вакансію?
У світі сучасного бізнесу важливо пам’ятати про рівні права та можливості для всіх. При оголошенні вакансій та прийнятті на роботу забороняється висувати вимоги (ст. 241 Закону України від 03.07.1996 № 270/96-ВР «Про рекламу»):
- за ознаками раси;
- кольору шкіри;
- віку;
- статі;
- стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
- сексуальної орієнтації;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження;
- сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
Увага: у разі порушення зазначених вимог рекламодавець зобов’язаний сплатити до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення. З 1 квітня штраф складає 80000 грн.
Джерело: Держпраці