У який строк слід виплачувати відпускні, якщо у колдоговорі встановлено свій строк для виплати

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У нас у колдоговорі прописано, що відпускні виплачують не пізніше чим за три дні до початку відпустки. Чи можемо ми виплачувати відпускні за один день до початку відпустки?

Ні, не можете.


У ч. 1 ст. 21 Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР встановлено, що зарплату працівникам за весь час відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.


Оскільки ж Ваше підприємство, як роботодавець, узяло на себе відповідальність виплачувати працівникам відпускні за три дні до початку відпустки, то виплатити їх пізніше не можна — це буде порушенням умов колективного договору.


Щоб закріпити термін виплати відпускних «не пізніше ніж до початку відпустки» потрібні зміни до колдоговору підприємства. Після їх внесення ви цілком законно зможете виплачувати відпускні напередодні початку відпустки.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland

 

Стаття на тему:


Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику